観光ガイドなど訪日向けに仕事ができるタクシードライバーは好きを仕事にできるからおすすめ

観光ガイドなど訪日向けに仕事ができるタクシードライバーは好きを仕事にできるからおすすめ

 タクシードライバーの仕事の基本は、乗客を目的地まで安全に運ぶことです。
 しかし、タクシー会社によっては、観光ガイドができたり語学が堪能であったりするとさらに有利な仕事となっています。

 得意なことや、好きなことを仕事にできるタクシードライバーの仕事の魅力についてご紹介します。

海外観光客の増加とタクシー業界

 ここ数年、観光やショッピングを目的として日本を訪れる外国人の数が急増しています。東京都内でも、外国人を見かける機会が一段と増えました。外国人観光客が増加した理由としては、社会的背景などもありますが、その他にも、日本の由緒ある観光地を見学することをはじめとして、アニメやゲームなど日本の商品に対する興味などがあります。加えて、健康にも良いとされている日本の食文化への関心が高まっていることなども追い風となっています。

 急激な海外観光客の増加に伴い、ホテルやデパート、飲食店などの接客サービス業においては、比較的早い段階から外国人対策を講じてきました。それに対してタクシー業界においては、やや出遅れた感がありました。

 しかし最近では、タクシー会社によっては、英語や中国語などの外国語を得意とするタクシードライバーに対して特別な手当を支給するという制度を導入したり、語学力を活かせるタクシードライバーの雇用や育成に力を入れたりしているケースも見られるようになりました。したがって、他の業界と同じように、タクシー業界においても、訪日向けに仕事をしたいという人がドライバーとして求められてきていると言えます。

外国語を得意とするタクシードライバーの必要性

 外国人観光客が日本を訪れた際、道行く人に分からないことを尋ねても十分には伝わらないことがあり、コミュニケーションの面について不便を感じるケースも少なくないありません。また、観光案内のパンフレットや地図などを見ても多言語表示がない場合は、無事に目的地にたどり着くことができるか不安になることもあるでしょう。

 そのような状況の中、スムーズに目的地へ移動するためにタクシーを利用することが少なくありません。なぜなら、タクシーは、ドライバーに目的地まで連れて行ってもらえるという安心できる方法であると言えるからです。そのような場合に、乗車したタクシーのドライバーが外国語を話すことが出来たら、目的地まで連れて行ってもらえることに加えて、会話を通じて質問に答えてくれたり、観光ガイドをしてくれたりすることができるため、外国人観光客の乗客にとって、有意義な時間を過ごすことができます。

 したがって、外国語を得意とするタクシードライバーは、より多くの外国人観光客に必要とされる仕事であるといえます。この事から、これから需要が増える仕事であり、語学力を持つ人にとってタクシードライバーはおすすめです。

旅行が好きな人におすすめ観光タクシーの仕事

 世の中には、旅行が好きという人が多いですが、タクシードライバーは旅行好きが活かせる仕事でもあります。タクシー会社によっては、運転をメインとしながらも、東京の観光スポットなどを案内することができる観光タクシーを運転する「観光ドライバー」という仕事があるからです。観光ドライバーになるために特別な資格を設けていない会社もありますが、観光ドライバーとしての信頼を得るために、認定制度を受けることも出来ます。認定制度を受けることによって、観光ドライバーとしてのより高いスキルを目指すことが可能ですので、勤める会社によっては給与アップの可能性もあります。

 さらに、観光タクシーは多くの場合、予約制や貸し切りの利用であることが一般的です。したがって、一日に何人もの乗客を乗せる必要がないため、乗客が捕まらないという心配がありません。また、お客様に集中して向き合うことができるため、感謝をされることも多くやりがいがあるといえます。通常のドライバーの仕事に比べて報酬が高いケースも少なくありません。旅行が好き、日本の歴史や建造物が好きで詳しいという人は、好きを仕事にできるタクシードライバーがおすすめです。

長く働くためにタクシードライバーがおすすめ

 語学力を活かせたり、歴史や建造物の知識や旅行好きを活かせたりと、運転をすること以外にも仕事の可能性が広がっているタクシードライバーの仕事ですが、長く働ける仕事としてもおすすめです。

 一般企業では、およそ60歳で定年退職になるということが多いですが、タクシードライバーの仕事は、一般企業の人たちの定年退職後の再就職先として選ばれることも少なくありません。したがって、タクシードライバーとして就職をすれば、年齢を重ねても長い期間働くことが可能です。このように、好きなことを仕事にしながらも、定年を気にすることなく安心して働けるタクシードライバーの仕事はとても魅力的と言えるでしょう。そのため、ある程度の年齢を過ぎても、健康なうちは長く働きたいという人は、タクシードライバーとして活躍してみることも良いかもしれません。

 このような理由によって、タクシードライバーの仕事は、今後も活躍の場を広げることができる可能性があると考えられています。また、観光ガイドとして訪日向けに仕事がしたい人などにとっては、需要が増える仕事の一つとして期待されている業種であるとも言えます。

東京都内でのタクシードライバー(乗務員・運転手)への転職で失敗しない方法は?将来性を見極めよう!

東京都内でのタクシードライバー(乗務員・運転手)への転職で失敗しない方法は?将来性を見極めよう!

東京は、多くのタクシー会社が集まる地域です。
タクシードライバーの数も多く、求人もコンスタントにあります。ただ、こういった東京でドライバーの求人に応募をするときには、しっかりと会社の将来性を確認しておくのがベスト。タクシードライバーへの転職で、失敗しないための方法を今回はお伝えしていきます。

タクシードライバーへの転職でよくある失敗のパターンとは?

東京都内のように大小さまざまなタクシー会社が混在している地域では、転職サイトなどにアップされる求人も多くなります。このようなサイトに掲載されている求人の中には、高収入をアピールするタクシー会社の求人も少なくありません。給与の高さに惹かれて、会社の情報をよく確認せずに応募してしまう、などは、タクシードライバー(乗務員・運転手)への転職でとくに多い失敗のパターンです。

例えば、誇大広告に惹かれてブラック企業などに引っかかってしまうと、実際に手にした給料が広告で宣伝していた金額と大分違っていた、ということもあるでしょう。実のところ、タクシードライバーの給与には歩合給という制度があるため、広告の内容だけでは実際の給与の額が分かりにくいこともあります。残業や突然の呼び出しが多く、求人内容よりも明らかに休みが少ない、なども1つの失敗のパターンと言えるかもしれません。また、零細企業などに就職してしまった場合は、給料の減額やリストラはもちろん、パワハラなどの被害に遭う可能性も無きにしも非ずです

東京都内はタクシー会社が多いだけに、会社の選び方が重要になってきます。

失敗を避けたいときには企業の規模や売上に注目!

タクシードライバー(乗務員・運転手)への転職で失敗しないためには、まずその会社の規模や売上をチェックしておくのが1つの方法になるでしょう。

東京都内で長年営業を続けてきた老舗企業や大企業は、一般的に得意先も多く、社会的にも一定の信頼を獲得していることが多いです。経営態勢もしっかりと確立されており、概してドライバーが安心して働けるような環境が築かれているのが、このような老舗企業や大企業の特徴です。労働組合や従業員専用の相談窓口などが設けられている場合もあり、問題を1人で抱え込まずに済むような態勢が整えられています。
また、会社の売上も職場環境に少なからず影響を与える要素です。例えば売上が高い会社は、給料の不払いや残業代のカットといった問題が生じにくく、やはり安心して働くことができます。また、競合他社が多い東京で一定の売上を維持しているということは、それだけ顧客からの評判が良いということになりますので、働くドライバーの質も高いと予想されます

ドライバーの質が良いタクシー会社は、教育制度が充実している、社内の雰囲気が良い、といったポジティブな特徴があるケースが多く、職場環境も概して良好です。

タクシーランクや設備の充実度も重要なチェックポイント

東京都のタクシー会社は、公益財団法人である東京タクシーセンターのタクシー評価委員会によってランク分けがされています。接客やサービス、安全や運行管理、経営姿勢の3つの項目ごとに各タクシー会社を評価しているのが、こちらの専門機関のタクシーランクです。観光タクシー運転者評価やIT機器導入評価などの加点項目もあり、ランクが高いほど優良なタクシー会社として評価されます。

ドライバーの求人に応募するときには、ブラック企業などを避ける上でも、タクシーランクBランク以上の会社を選ぶのが1つの方法になるでしょう。ちなみにタクシーランクBランク以上は、こちらのランク付けで61点以上の評価を得ていることが条件になっています。例えば、顧客へのサービスが充実している、安全運転が徹底されている、といったタクシー会社は、ランクが高くなる傾向があります。ドライバーの過労を防ぐ態勢があるかどうかといった点もチェックされますので、ランクが高いほど職場環境も良いケースが多いです

また、女性の場合は、女子更衣室や休憩室、託児所などの設備が十分に整っている会社を選ぶのも、失敗を避けるための方法になるでしょう。

失敗を避ける上でも把握しておきたいのが会社の将来性

タクシー業界は景気の影響を受けやすく、東京都内でも売上には各社で大きな開きがあります。売上が高い大企業などは、最新の配車システムなどを次々に導入し始めており、さらに顧客を獲得できるような態勢を整えています。各社の競争が激しい東京都内でタクシードライバー(乗務員・運転手)に転職をする場合は、将来性がある会社を選ぶことも重要なポイントになるでしょう。

タクシー業界に普及しつつあるITシステムに対応しているかどうかや、今後増加が見込まれている高齢者向けのサービスを行っているか、などは会社の将来性をチェックするときに1つの参考になります。マナー研修や介護研修を設けるなど、今後の方向を見据えてドライバーのスキルを上げる試みをしているタクシー会社も、将来性があると言えるかもしれません。

20代や30代でタクシードライバーに転職をするときには、とくに会社の将来性をチェックしておきたいところ。将来性がある会社なら、60代の定年になるまで長く働くことも可能です。働く上でのモチベーションを上げるためにも、東京都内でタクシードライバーの求人を探す際には、将来性があるかどうかをチェックして会社を選んでいきましょう

30代でも未経験歓迎で安定した働き方ができると知って飲食店アルバイトから正社員へ!成長できる環境で先を見据えた働き方ができるタクシードライバーの魅力とは?

30代でも未経験歓迎で安定した働き方ができると知って飲食店アルバイトから正社員へ!成長できる環境で先を見据えた働き方ができるタクシードライバーの魅力とは?

飲食店アルバイトをして30代にもなってしまうと今から転職先を考えようとしても候補が見つからずに苦労することもあります。

しかし、タクシードライバーに転職して5年以上も働き、順調にキャリア構築に成功している人もいるので検討してみましょう。

飲食店アルバイトをしていて生じる不安とは?

飲食店アルバイトをしてフリーターとして30代にもなってしまうと先行きが不安になりがちです。年齢を重ねてしまうといつまでアルバイトを続けられるかがわからなくなるだけでなく、家族を養うことも考えると収入が足りなくなってしまいやすいからです。
フリーターでも良いと考えていた人も、30代になるとアルバイトから正社員になりたいと考えることがよくあります。

安定した働き方ができる魅力があるからです。飲食店で働いた経験があると、能力面では接客経験が活かせるので接客業は広く候補に挙げることはできます。
しかし、30代となるとキャリア採用が多くなってしまい、未経験歓迎で募集している求人に応募してもなかなか採用してもらえないのが実情です。
アルバイトはキャリアとしては認めてもらえないことも多く、募集条件で数年間の業務経験を要求されていると書類選考で落とされてしまいがちになります。

接客経験があると自負していても、人材としての魅力をアピールできる面接にまで到達できないことが多いのです。

ところが、職種次第では30代になってもまだ十分に転職可能なので諦めないようにしましょう。

30代でもタクシードライバーへの転職を決意する魅力とは

タクシードライバーはこのような背景を持っている人にとって魅力がある仕事です。
仕事をするためには第二種運転免許が必要になりますが、多くのタクシー会社では就職する時点では第一種運転免許を持っていれば良く、就職後に取得すれば良いという仕組みになっています。

会社によっては免許取得の支援をしてくれるため、金銭的な負担を軽減することも可能です。
未経験歓迎の求人がほとんどなのでアルバイトから正社員になりたいというケースでも問題はなく、むしろ飲食店で働いてきたなら乗客とのコミュニケーションを取る上で接客経験が活かせるという点で有望な人材と考えてもらえるでしょう。

また、タクシードライバーは営業職としての性質もあり、実績に応じて給料が増える仕組みになっています。

そのため、30代からならまだまだ働けるという意気込みがある人ほど、成果を上げてしっかりと稼げるようになる可能性を秘めているのです。
30代でフリーターをしていると将来的に何をしたら良いかで悩んでしまう人もいます。

タクシードライバーの仕事はこれからやりたいことにも繋がる可能性があるという点でも魅力的なのです。

成長できる環境があるからこそ重要な選択肢

実際には未経験歓迎でも良い職種はタクシードライバーに限りません。
しかし、数ある仕事の中でもタクシードライバーが重要な選択肢になるのは、これから新たなキャリアを作り上げて成功していきたいという気持ちを後押ししてくれる環境が整っているからです。
タクシー会社では未経験の人材を年齢を問わずに受け入れて、必要な知識やノウハウを習得させるように現場の体制を整えています。

営業の仕方や地理の学習などをサポートする制度があり、成長できる環境が整っているのが一般的です。いかにして稼げるようになるかということを常に考えながら働くことができます。
0代の人はこれから30年前後は働くことができるので、先を見据えた働き方をするのが大切です。まだ若いうちに色々なことを学び、知識や経験を生かして活躍できるようになるのは合理的な考え方でしょう。

それが給料に直結する仕組みがあるのでモチベーションも上がりやすくなっています。
たとえ転職直後はあまり稼げなかったとしても会社からのサポートを受けながら着実に努力を重ねていくと年収もあがり、仕事にもますますやりがいを見出だせるようになるのです。

飲食店アルバイトから転職した人の声も聞いてみよう

実際に飲食店アルバイトからタクシードライバーに転職したという事例は決して少ないものではありません。
事例として飲食店アルバイトをして30代になってしまい、家族を支えるためにも飲食店アルバイトから正社員になって既に5年も働いている人もいます。

転職をするときには一大決心が必要になるのは確かで、収入が突然失われるリスクもあるでしょう。
しかし、タクシー会社によっては転職してから当面の間は給与保証があるので安心して転職できます。

最初はあまりお客を獲得できずに悩んでいても、地道に学びながら働いているうちに次第に稼げるようになるのが通例です。

そして、年収が上がったのを喜びにしてさらに稼げるように努力している人も多く、30代からの新たな挑戦として適しています。
努力を着実に続けていった結果として家計が豊かになり、家族からの評価も上がったという声も上がっているのも魅力です。

アルバイトを続けてきて、収入の悩みや雇用の安定性で悩むようになったときにはタクシードライバーへの転職を候補にしてみましょう。
年齢を問わず、これからも働きたいという意欲があれば成功を遂げられると期待できます。

正規雇用の正社員と派遣の契約社員では将来の不安が異なる

正規雇用の正社員と派遣の契約社員では将来の不安が異なる

タクシー運転手は、自分自身の頑張り次第で給与の大幅アップを見込めます。
高収入を期待できる職種として注目されていますが、勤務形態によっては将来の生活に不安が出てくる可能性があります。

そこで今回は、タクシー会社における正規雇用の正社員と派遣の契約社員の違いについて調べました。

正社員として働くメリット

タクシー業界では、年齢や学歴にとらわれることなく活躍できます。但し、雇用形態のメリットデメリットを理解しておかなければ、生活が困窮する事態へと陥りかねません。

正規雇用のタクシー運転手の働き方は、隔日勤務が最も一般的です。隔日勤務の場合、1昼夜乗務した後、1日休みをとれます。1ヶ月間の乗務日数は13日程度、休日数は17日程度です。但し、自分の要望に応じて勤務体系を選択することも可能です。

朝8時から夕方5時までの昼勤務は、子育て中の方、家庭を持っている女性に適しています。

夜7時から翌朝5時までの夜間勤務では、短時間で大金を稼げる可能性が高いです。
隔日勤務と夜間勤務は高額な給与を期待できるものの、体力が必要です。ライフスタイルや体調を考慮した上で、勤務体系を決定しましょう。

また、正社員は安定した生活を送ることができる点が大きな魅力の一つとなっています。
勤務開始と同時に、健康保険をはじめとする社会保険に加入するため、将来の不安を感じにくいです。退職金制度などを導入して福利厚生を充実させている会社もあり、生活の安定化を図りやすいです。計画的に貯金して老後に備えられます。

正社員として働く際に覚悟しておくこと

正社員のタクシー運転手は、1回の乗務時間が長時間に及ぶケースが一般的です。長時間の運転を楽しめる方にとっては天職ですが、車の運転が嫌いな方には向いていません。
ドライバーとしての素質があるか否かを考えてから、転職を決意しましょう。

給与アップを目指してタクシー運転手に転職する方が多いですが、お客様を獲得できなければ昇給を望めません。運転する際には、お客様への気遣いが大切です。
お客様を楽しませる会話術やコミュニケーション能力が求められる場合もあります。安全運転で目的地へ送り届けるだけでなく、お客様が居心地良く過ごせる空間づくりを心掛けましょう。

タクシー会社の大半は基本給や家族手当てなどを含めた固定給、売り上げ金額に応じて算出した歩合給を支払っています。自身の頑張りが給与に反映されるため、大きなやりがいを感じられます。自身の努力を給与に直結させたい方には正社員のタクシー運転手がピッタリです。
但し、月収が変動しやすいので、浪費癖がある方は月々の支出金額に要注意です。

因みに、歩合給の一部を積み立てて賞与として支給しているタクシー会社もあります。就職活動の際には、給与の算定基準や支払い方法について確認しましょう。

契約社員のデメリット

タクシー運転手は、正規雇用の正社員が一般的ですが、派遣の契約社員として勤務している方もいます。契約社員は、雇用期間が定められており、正社員のように半永久的に勤務できない場合があります。
タクシー利用者の急激な減少など、社会状況によって契約期間が満了を迎える前に、解雇を言い渡される可能性を否めません。いつ無職になるか分からないことを覚悟しておきましょう。

また、大半の会社は契約社員のタクシー運転手に対して昇給制度を設けていません。
どれだけ頑張って正社員以上に売り上げ金額を伸ばしたとしても、給与アップを期待しにくいです。高額給与を目指している方は正社員として勤務する方法を模索しましょう。

因みに、退職金制度が適用されないケースが多いです。一定期間勤務して社会保険に加入していたとしても退職金を受け取れなければ、老後の生活が窮屈になります。年金にも関係してくるので、要注意です。

さらに、福利厚生を用意している会社も少なく、住宅費や交通費が支給されている契約社員は僅かです。
契約社員は自分の要望と合致する勤務条件を選べる一方、デメリットがあることを理解しておきましょう。

経済的に余裕がない状態に陥りやすいため、将来設計を立ててしっかりと貯蓄する必要があります。

より良い環境の職場を探しやすい

タクシー運転手は、自分のペースで自由に働ける点が大きな魅力となっているものの、同僚との付き合いが悩みの種になることがあります。正社員は人間関係に苦痛を感じながら勤務しなければなりませんが、契約社員は配属先の変更を派遣会社に依頼できます。自分に合わない職場環境で、我慢して勤続する必要がありません。派遣会社の専門スタッフと話し合い、自分自身にピッタリの職場を探し出せます。

さらに、希望する勤務条件を派遣会社に伝え、勤務時間や給与の交渉をスムーズに行えます。職場でトラブルが発生した時でも、派遣会社が介入して対処するケースが一般的です。勤務上の問題を派遣会社に解決してもらえるので、悩みや不満を抱かずに無理なく働けます。

また、売り上げ金額によっては正社員で働くことができる場合があります。一時は正規雇用を諦めていた方でも真摯にタクシー運転手の仕事に取り組む中で実績が認められれば、正社員として登用される可能性が高いです。
但し、勤務体系や給与形態を確認した上で、正社員になるか否かを決めましょう。

正社員登用に伴ってノルマが発生することもあるので、その点は確認が必要です。

売れっ子タクシードライバーに聞く!高収入を稼ぐポイント!

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タクシー運転手には稼げる人間と、稼げない人間がいます。稼げる人は年収500~1000万以上貰える人がいます。なぜそんなに差が出来るのでしょうか?この記事では、稼げない方と稼げる方の違いを書いていきたいと思います。

情報・考え方・根気の3原則

アンテナを張り、仕掛ける

taxi_3運転手で稼げる人というのは、自分を仕掛けられる人。タクシーで言う【仕掛ける】というのは、「お金を多く使ってくれるお客さんが沢山集まる場所で、効率良く立ちまわる」という事です。仕掛けるとは、『都会のオフィス街』といった人が集中しているような場所など情報にアンテナを常に張り巡らせ利用客が多く集まる所へ移動をする。車がお客様待ちの時間帯を作らないようにする。
このように、お客様が多くいる場所で常に待っているor走る事。とにかく、お客様が乗ってくる可能性を上げる事。そのために自分が仕掛けるポイントを常に考える事。こういった基本的な考え方が重要になってきます。

効率の良い立ち回り方とは?

「お客様が乗車してくれる可能性が高い場所に、如何に効率よく仕掛けることが出来るのか?」
田舎町のような人通りの少ない場所で待つよりも、港区や高級住宅地で待つほうが、お金をたくさん使ってくれるお客様が集まる場所で待つほうが効率が良いに決まってます。時間帯・交通状況によって場所を変え、よりお客様の多い場所を考えて移動する。常に、効率を踏まえた行動をすることが最も大事なことです。

どんな人が向いてるの?

taxi_2・釣りが好き
理由:待ち時間などイライラしない
どんな魚が釣れるかなとワクワクしながらできる方。

・ゲームをしているのが好き。
理由:一人でもくもくと考えてゲームをしている時の頭の使い方と、タクシーで売上を追いかけている時の頭の使い方はほぼ同じです。
現に、若いタクシードライバーの方にはゲーマーが多いですね。

・分析思考・戦略思考の人
理由:常に、何処にどんな人がいて、
どうやって動けば効率的に売上を伸ばすことが出来るかをしっかりと考えられる事ができるので。
囲碁とか将棋とか、あとはパズルゲームが得意な人とかはセンスが良く、稼げる人が多いように感じます。

・瞬発力がある。
理由:瞬発力がある人は沢山のお客さんに反応が出来るからです。
この業界あるあるなのですが、おじいちゃんが多い為にお客様が手を上げているのに反応できないという事も多々あります。
逆に若くて反応の良い方はサッとお客様を乗せる事ができるので、売上を高く持っていく事が出来ます。

転職は日本交通グループの蔦交通で決まり

タクシー業界も競争が激化が予想されます。タクシーのサービス面や質が重要視されるようなり、常にお客様の目線に立ったサービスを考えなくてはなりません。日本交通グループは、8年連続業界売上ナンバー1の会社です。これからもお客様目線を持ち、良質なサービスの提供に取り組みます。タクシードライバーへの転職を考えている方は、安定・安心で働きたいなら日本交通グループの蔦交通を選んでみてはいかがでしょうか。大手のグループでありながら、アットホームな雰囲気で楽しく働ける蔦交通では、一緒に働く新たな仲間をお待ちしております。 

東京都内の新卒タクシー乗務員はメリットが多い!早期に出世ができるキャリアパスが魅力です

東京都内の新卒タクシー乗務員はメリットが多い!早期に出世ができるキャリアパスが魅力です

新卒で東京都内のタクシー会社に就職をすると、いろいろなメリットが得られます。
実のところ、東京都内は大卒のタクシードライバーが多く、若い女性のドライバーも増えています。

ここでは、東京都内の新卒ドライバーのメリットを具体的にご紹介しましょう。

東京都内の新卒ドライバーのメリット1「早く出世ができる」

東京都内でタクシー乗務員として働いた場合、早期の出世が見込めるというメリットがあります。東京都内では、大手タクシー会社が大卒採用をしているケースが目立ちます。このような事情から、都内では新卒でタクシー会社に入社する大卒ドライバーが増えている状況です。大卒採用をしている東京の大手タクシー会社では、採用した大卒ドライバーに魅力的なキャリアパスを用意していることが多いです。例えば、入社後の数年間はタクシー乗務員として現場で働き、その後は営業所で管理業務に携わる、などは典型的なキャリアパスのパターンです。営業所で一定の経験を積んだ後は、本社に移動してさらにキャリアに磨きをかけていきます。

大卒ドライバーの場合、営業所や本社でも管理職のポストにつくケースが少なくありません。業績を上げて順調にステップアップができた場合、入社してから数年ほどで管理職につける可能性があるわけです。こういった点は、東京都内の大卒ドライバーの大きなメリットと言えるでしょう。東京都の大手タクシー会社には、年齢に関係なく出世ができる職場も見られます。新卒で入社をすれば、若い年齢で責任ある地位につくことも可能です。

東京都内の新卒ドライバーのメリット2「給与が高い」

若くして高い給与が得られることも、東京都内で新卒のドライバーとして働くメリットです。タクシー乗務員の給与は、一般的に基本給に歩合給がプラスされる仕組みになっています。歩合給のみの完全歩合制の会社もありますが、このような会社の場合は新人のドライバーに給与保証の制度を用意していることが多いです。歩合給がある場合、新人のドライバーでも業績を上げさえすれば給与の額が大幅にアップする可能性があります。実際、同年代の平均収入を超える賃金を得ている大卒ドライバーが東京都内にはたくさんいます。

出世をして管理職になった場合は、管理職手当などがプラスされますので、現場を離れてからも引き続き高い給与が得られるわけです。歩合給がある職場では、仕事へのモチベーションが上がるのが一般的です。努力した成果がそのまま給与に反映されてくるため、スキルアップに向けての意欲もアップするでしょう。収入が増えれば、マイホームの購入なども実現しやすくなります。新卒で働き始めた場合、より早くマンションや一戸建てを手に入れられるかもしれません。新卒で高収入が得られるタクシー乗務員の仕事は、理想のライフスタイルを実現するのにもプラスになることがあります。

東京都内の新卒ドライバーのメリット3「休日が多い」

東京都内のタクシー乗務員は、自分のライフスタイルに合わせて働けるのが魅力。大手タクシー会社で働くタクシー乗務員の場合、いくつかの勤務形態から選べることが多いです。例えば、昼間を中心に働きたいときには、朝から夕方まで勤務をする日勤のスタイルを選べばよいわけです。タクシー乗務員の場合、夕方から翌日の午前中まで勤務する隔日勤務というスタイルもあります。このスタイルを選ぶと、1回の勤務時間は少し長くなりますが、1カ月間の休日が増えます。実際、東京都内のタクシー会社に勤務する大卒ドライバーには、あえて隔日勤務を選んでプライベートを充実させている人が少なくありません。

新卒の場合、休日が多い職場は収入が低くなるのが一般的です。また、新卒で高収入が得られる職場は、「休日がほとんどない」などの問題がつきもの。その点、東京都内の大手タクシー会社に勤務する大卒ドライバーは、高い給与を得ながら十分な休日を確保できるわけです。休日が多くなれば、余った時間を活用して資格取得をすることもできるでしょう。若い年齢で将来に向けての準備ができるところも、東京都内で新卒ドライバーとして働くメリットです。

人間力が磨かれる職場環境は経営者を目指す人にとってもメリットがある

東京都内の大手タクシー会社では、幅広い世代の社員がタクシー乗務員として働いています。入社する年齢もさまざまであり、タクシー乗務員の職場環境は年功序列で出世が決まる職場とは少し異なるケースが多いです。社員の年齢層やバッググラウンドにも幅があるため、自由な雰囲気の職場が多いのが1つの特徴と言えるでしょう。タクシー乗務員の場合、基本的に仕事は1人で行います。このような職場では、乗務員の結び付きがかえって強くなることがあります。実際、東京都のタクシー会社では、社内のイベントなどを通じて同僚と積極的に交流をはかる社員も見られます。

幅広い世代の社員と交流しながら成長できる環境が、東京都のタクシー会社の場合は整っているわけです。このような環境で新卒のときから伸び伸びと働いていれば、人間力も磨かれる可能性があります。若い年齢で人間力が身につくと、独立して経営者になる、などの夢を実現できる確率も高くなるでしょう。大卒ドライバーが増えている背景には、このようなプラスアルファのメリットがあることも少なからず関係しています。入社してから数年で管理職になれる東京都の大卒ドライバーの仕事は、経営者を目指す人にとっても考えてみる価値があります。

働きやすい?営業しやすい?それとも収入?東京都内でタクシー乗務員の中途募集をチェックする際のポイントとは?

働きやすい?営業しやすい?それとも収入?東京都内でタクシー乗務員の中途募集をチェックする際のポイントとは?

タクシー乗務員の中途募集を見つける際に、タクシー会社を選ぶ基準は人それぞれでしょう。
ただし、単に収入面だけで転職先を選んでしまうと、ずっと後になってから後悔することもあり得ます。

そこで、東京都内でタクシー乗務員の中途募集をしている会社を選ぶポイントについて、ここでは詳しく見ることにします。

無理なく働ける勤務条件?プライベートの時間もしっかり確保できる?

タクシードライバーとして長く安定して働くためには、職場が働きやすい環境であることが重要です。そのため、中途募集のタクシー会社を選ぶ際に、自分にとって無理のない勤務条件なのか、しっかりとチェックする必要があります。この点、東京都内にある大手のタクシー会社をみると、勤務条件に恵まれたケースが多々あります。基本的な勤務シフトでは、1乗務当たりの勤務時間が15.5~18時間。深夜勤を含んだ隔日勤務になるのが、標準的なモデルケースです。これだけ見ると少し大変そうに思えますが、翌日は必ず明番や公休になるので、月換算にすると実質12~14日の出勤で済む計算になります。つまり言い換えれば、1ケ月の約半分も休めることになります。

また大手タクシー会社の中には、勤務シフトを組む際に、事前申告制を採用しているケースもあります。ドライバーが予め休日を申告しておけば、それに合わせてシフトを組んでもらえます。例えば、平日にしか行けない金融機関や医療機関などに用事がある場合には、平日が休みになるように事前申告することができます。あるいは週末に家族と旅行へ行く予定がある場合には、土日休みのシフトを申告することも可能です。いずれにしても、プライベートの時間をしっかりと確保できるタクシー会社なのか、中途募集の勤務条件をよくチェックしておくことが大切です。

年齢や性別に関わらず、そこには働きやすい環境がある?

東京都内でタクシー乗務員への転職を希望する方の中には、あまり体力的に自信のない女性やシニアの方もいるはずです。このような方が中途募集でタクシー会社を選ぶ際には、休みの多さといった勤務条件に加え、マイペースで働けるのか、あるいはノルマの有無などについても、予めしっかりとチェックしておくべきポイントになります。先述したように、タクシードライバーの平均的な勤務パターンは、1乗務につき深夜勤を含んだ、長時間の勤務になるケースがほとんどです。乗務の合間には3時間の休憩や仮眠をとるように、法令を遵守しているタクシー会社を選ぶ方が無難です。自分が休みたいタイミングや場所で、自由に休憩や仮眠をとることは、長く安定して働きたい女性やシニアの方にとっては、とても重要なことです。

またノルマや法定外の残業がない点も、年齢や性別に関わらず、働きやすい環境を見極めるためのチェックポイントです。翌日に仕事を持ち越すことがなく、1日で業務を完結できれば、心身への負担が大きく軽減できるからです。この他にも、日勤のみのシフト勤務や、夜勤だけのパート勤務といった、柔軟な働き方を認めているタクシー会社もあります。まずは自分の都合にマッチした、理想的な勤務環境のあるタクシー会社を見つけることが肝心です。

未経験者でもたくさん稼げるような、営業しやすい環境がある?

タクシー乗務員の給与については、ほとんどのタクシー会社で歩合制を採用しており、熱意や努力次第でいくらでも稼げる環境があります。とはいえ、仕事に慣れていない入社したばかりのドライバー未経験者にとっては、なかなか売上に結びつかないのも現実です。したがって中途募集でタクシー会社を選ぶ際には、ドライバーの売上をサポートしてくれるような、営業しやすい環境があることも、チェックすべきポイントになります。この点、東京都内にある大手のタクシー会社をみると、ドライバーの売上げに直結するような、独自の営業スキルや仕組みを備えているケースが多々あります。例えば、都内のメジャーなスポットに専用乗場を幾つも設置することで、ドライバー未経験者でも効率的にお客様を見つけることができる、優れた営業環境があります。

また大手タクシー会社の中には、官公庁や有名企業をはじめ、1万社以上もの法人とタクシーチケット契約を結んでいるため、客単価の高いお得意様がつくことも珍しくありません。ドライバー未経験者にとっては、これも売上を伸ばすための有力なアシストになります。この他にも、無線配車に実績があったり、配車アプリなどIT分野に力を入れているケースなど、集客力に定評のあるタクシー会社が幾つもあります。このように営業しやすい環境を備えた中途募集先を選ぶことも、ドライバー未経験者が仕事を長く続けていくためのポイントになります。

研修制度や社員教育は充実してる?未経験者でもスムーズに一人前のドライバーへ!

どんなに営業しやすい環境があったとしても、実際に一人前のドライバーとして成長できなければ、いつまでも長く安定してタクシー乗務員を続けることはできないでしょう。したがって、中途募集でタクシー会社を選ぶ際には、充実した研修制度や社員教育制度がある、人材育成に優れた会社を見つけることが重要です。例えば大手のタクシー会社であれば、入社すると直ぐに会社所有の研修施設で、独自の研修プログラムを受けることになります。未経験者の場合には約1ヶ月の研修期間中に、タクシー乗務員に必須の第二種免許取得をはじめ、地理講習などの座学や営業所での実地研修など、タクシー乗務員に必要なスキルやマナーをトータルに学びます。

大手のタクシー会社の研修で見逃せない点は、常に一貫して売上を意識したプログラムを組んでいることです。例えば地理講習においては、単純にテキストを読むだけではなく、お客様の多いスポットや時間帯などを含めて、売上につながるように講義が進みます。さらに研修後に配属される営業所でも、独自の会議や自主勉強会などを通じて、売上アップつながる情報を社員同士で共有できる機会が豊富にあります。このように研修制度や社員教育制度の充実した会社を選ぶことで、ドライバー未経験者の方でもスムーズかつスピーディーに、一人前のドライバーへ成長することが可能です。

東京都内でタクシー乗務員に転職したい人必見!求人情報のチェックポイントとおすすめの選び方

東京都内でタクシー乗務員に転職したい人必見!求人情報のチェックポイントとおすすめの選び方

東京は、タクシー乗務員の募集が多く見られるエリアです。

このような東京都内でタクシー会社の求人を探す場合、選択の基準が決まっていたほうがスムーズに情報収集ができます。
求人をピックアップするときに注目しておきたいポイントを、今回はお伝えてしていきます。

選択の基準にしたいポイント1「会社の規模」

東京都内のタクシー乗務員の求人情報を見るときには、募集をしているタクシー会社の規模が選択の1つの基準になってきます。東京都内には、最大手と呼ばれるような有名なタクシー会社がいくつかあります。このような会社は、東京で長年信頼を獲得してきた歴史があり、贔屓にする人が少なくありません。最大手として有名なタクシー会社は、概して車両の保有台数が多く、勤務するタクシー乗務員が安心して働けるような環境がそろっています。配車システムを完備して、インターネット環境に対応できるようにしている会社も増えています。

実のところ、東京の最大手のタクシー会社は、顧客の獲得数や売上でも常に上位にランキングしていることが多いです。このようなタクシー会社では、社会的なニーズを踏まえて新たなサービスにも積極的に着手し始めています。例えば、スカイツリーやお台場などの東京都内の観光地を巡るツアーを企画したり、乗務員が観光案内を行ったりするサービスは、多くのタクシー会社が始めています。また、高齢者を送迎する介護タクシーも、東京都内には多く見られるようになりました。規模が大きいタクシー会社を選ぶようにすると、入社した後の進路に幅がでてくる、安定した雇用が期待できる、などのメリットが得られます。

選択の基準にしたいポイント2「給与保証の有無」

タクシー乗務員の仕事に未経験でチャレンジする場合は、給与保証があるかどうかも選択の基準になってくるでしょう。給与保証があると、たとえ売上が上がらなくても、一定の給与が保証されます。実のところ、未経験のドライバーが慣れない現場でいきなり業績を上げるのは難しいのが現実です。担当するエリアの地理がわからないことが多いため、1件の送迎業務をこなすのにもかなりの時間がかかってしまいます。歩合給があるタクシー乗務員の仕事は、業務量を多くこなした人ほど収入が増えるシステムになっています。入社したてのタクシー乗務員は、得られる収入が少なくなってしまう恐れがあるわけです。

給与保証があれば、このような心配は少なくなります。求人情報の給与保証の欄をチェックする際には、保証が受けられる期間もぜひ見ておきましょう。給与保証の期間は、タクシー会社によって異なります。入社後3カ月間といった比較的短い会社もあれば、1年という長い会社もありますので、何社か比較をして判断するのがおすすめです。ゆっくりと乗務員の業務を覚えていきたい人は、給与保証の期間が長い会社を選ぶとよいでしょう。

選択の基準にしたいポイント3「家賃補助などの福利厚生の充実度」

東京都内のタクシー会社の場合、家賃補助があったり、寮や社宅が完備されていたりするケースがあります。この手の福利厚生が充実しているかどうかも、求人を選択するときの基準になるでしょう。家賃補助があれば、アパートやマンションを借りるときの負担が少なくなります。また、すぐに入居できる寮や社宅がある会社なら、思い切って転職がしやすくなるかもしれません。実のところ、地方出身者が東京都内でタクシー乗務員として働きたい場合、何らかの形で住居を確保する必要があります。会社によっては、入社の際の祝い金などを支給しているケースも見られるので、場合によってはコストをかけずに新しい仕事をスタートできるかもしれません。

福利厚生をチェックする際には、第二種運転免許を取得するときの補助があるかどうかも見ておきましょう。タクシーなどの旅客車両を運転する際には、第二種運転免許が必要です。このような免許は自動車教習所に通えば取得ができますが、教習所に通学するにはある程度費用がかかります。ちなみに、東京都内のタクシー会社には、こういった第二種運転免許の取得費用を負担しているところも見られます。

選択の基準にしたいポイント4「定年の時期と再雇用の有無」

定年の時期やその後の再雇用が可能かどうかも、求人情報を選ぶときの1つの基準と言えます。正社員のタクシー乗務員は、定年まで働ける終身雇用である場合が多いです。ただ、このように定年があると、「何歳まで働けるのか」といった点が気になるところになるかもしれません。実のところ、タクシー会社の定年はさまざまです。一般的には60歳を定年にする会社が多いですが、タクシー乗務員には再雇用という制度があります。再雇用されると、定年後も引き続き同じ会社で働くことができます。ただ、このような再雇用のケースでは、雇用形態が正社員から契約社員、アルバイトなどに変わることが多いので注意が少し必要です。

「定年を過ぎても働きたい」という希望があるときには、再雇用制度がある会社を優先的に選ぶのが1つの方法になるでしょう。東京のようにタクシー会社が多い地域では、再雇用制度がある会社を探すこともさほど難しくはありません。いろいろな働き方ができる会社であれば、万が一体力が落ちた場合でも、無理なく乗務員の仕事を続けられる可能性があります。長く働けるかどうかを知りたい場合は、タクシー会社の公式サイトも参考にできます。実際に現場で働いている乗務員の年齢層をチェックしておけば、何歳ぐらいまで働けるかがイメージしやすくなるでしょう。

年収アップを目指して東京でタクシードライバー(乗務員・運転手)に転職して稼ぐには

年収アップを目指して東京でタクシードライバー(乗務員・運転手)に転職して稼ぐには

タクシードライバーに転職すれば年収が上がるという噂を聞いたことがあるでしょうか。

東京を舞台として選ぶと他の職業に比べても雲泥の差で稼げるようになる人もいるのは確かです。
転職して稼げるようになるにはどうしたら良いかを知っておきましょう。

タクシードライバーはプライベートを楽しみながら稼げる職業だと知ろう

タクシードライバー(乗務員・運転手)の中には月収50万円以上をキープし続けて年収を800万円以上にまで引き上げている人も大勢います。転職してすぐにそんなに稼げるようになるわけではありませんが、だんだんと稼ぎ方がわかってくると飛躍的に年収が増えるのが魅力です。一般的にタクシードライバーは売上を上げることによって収入が増える仕組みになっています。毎月固定給が支払われるわけではなく、売上に比例する形で上乗せがあるのです。歩合制と呼ばれる仕組みで、売上のうちの一定の割合が給与に加算されます。たくさん働いて大勢の乗客を集めるのに成功するとそれだけ稼げることになるのです。

深夜料金もあるので夜に働くとさらに稼ぎやすくなります。ただ、夜勤ではプライベートの生活があまり充実しなくなるのではないかと懸念する人もいるでしょう。しかし、タクシードライバーには隔日勤務もあるので心配はいりません。朝から翌早朝まで働き、翌日は休みにするという形で働けるのです。休みの時間を十分にプライベートに使って楽しみながら稼げるでしょう。タクシードライバーはワークライフバランスの面からも優れていると言えます。

給与体系を確認しておくのが必須

転職して稼げるようになるためにはどんな給与体系になっているかを確認した上で求人に応募することが大切です。実は給与体系がタクシー会社によってかなり違うため、同じように売上を上げていても手に入る給料にはかなりの差が生じます。まず、固定給のところ、完全歩合制のところ、一定額の基本給に歩合制で上乗せするところがあります。売上を上げるほど完全歩合制の方が年収は上がりやすいですが、転職したてでノウハウがないうちは収入がゼロになりかねないので注意しましょう。

収入の観点から安心して転職できる職場を選び、さらに稼げるようにもなる可能性が高い給与体系の会社を選ぶのが賢明です。給与保証があって入社直後は一定の給与をもらうことができ、その後も万が一、売上が乏しかったときのことを考えて基本給がある会社を選んだ方が良いでしょう。そして、できるだけ歩合率が高い会社を選べば売上を上げるモチベーションが高まります。歩合率も会社によって違い、高い場合には60%以上にもなっているのが現状です。年収を大幅に引き上げるためには歩合制を取り入れていることが重要なので固定給のところは避けておきましょう。

稼げる環境が整っているエリアと会社を選ぶのが肝心

歩合制で売上に応じて稼げる会社に転職できたら、いかにして稼ぐかを考えることが重要です。環境要因ですぐに稼げるようになるか、いつまでも売上が上がらずに困るかは異なります。東京はタクシードライバーにとって理想的な場所の一つで、日夜を問わずにタクシーの需要があります。夜間は特に利用者が多いので隔日勤務や夜勤を選ぶと割増で稼ぎやすいでしょう。穴場を見つけて付け待ちをしているだけで十分に月収50万円以上位に到達できるのが東京の魅力です。

しかし、ただ漫然と付け待ちをしていても乗客の獲得競争があるのであまり効率よくは稼げないかもしれません。会社の環境も重視して転職すればこの問題も克服できます。教育研修をしっかりと行い、社内での情報共有もしている優良な会社で働けば速やかに稼げるようになるでしょう。また、歴史や実績があって東京の企業との提携をしているタクシー会社の場合にもハイヤーのオーダーがよく来るので魅力的です。ハイヤーは料金が高めなので大きな収入源になります。東京でネットワークを築き上げてきているタクシー会社に転職すれば、一人前になる頃には年収800万円以上稼げる環境があるでしょう。

東京でどんなニーズがあるかを学ぼう

転職してから他のタクシードライバーに負けまいと頑張って稼ぐためには、東京でタクシーがどんなときによく利用されるかを知る必要があります。夜の駅前で終電を逃した人たちがタクシーを利用するという程度であれば誰もがわかっているでしょう。このような競争率が高い場所ではなく、穴場を自分で開拓して付け待ちをするのが大切です。

例えば、毎日決まって乗客が多い場所は大勢集まってしまいますが、この日だけはタクシーの需要があるといった場所を選ぶと稼ぎ放題になるでしょう。今日は有名な歌手のライブがあるから会場周辺ではタクシーを使う人が多いはずだと考えるのは賢い方法です。あるいは学会のシンポジウムの会場の近くも開会時間や終了時間の前後にはかなりの需要があります。このような催し物が多いのは東京の特徴なので有効活用するのが売上を上げるコツです。

他にも土日と平日では需要がある場所が違う場合もあります。東京には会社員や公務員のように働いている人だけでなく、観光に来る人もいます。今日はどの集団をターゲットにすれば稼げるだろうかとよく考えて付け待ちをすると効率よく稼げるようになるので需要がどう変化しているかを常に気にかけるようにしましょう。それが年収を高い水準で維持し続けるための基本的な方法です。

東京でタクシードライバー(乗務員・運転手)として転職するとき失敗しないためにブラック企業を避ける方法

東京でタクシードライバー(乗務員・運転手)として転職するとき失敗しないためにブラック企業を避ける方法

タクシー会社のなかには労働時間が長かったり厳しいノルマが課せられるなど、ブラック企業と呼ばれる会社も存在します。

タクシードライバーとして転職する際、ブラック企業を選んでしまわないためのポイントをいくつか紹介します。

転職先選びはタクシーランクを参考にする

タクシードライバー(乗務員・運転手)として転職するタクシー会社を選ぶ際に、参考にしておきたいポイントの1つがタクシーランクです。タクシーランクは、2001年から公益財団法人東京タクシーセンターが推進しているタクシー事業者の評価制度です。評価は接客・サービス、安全・運行管理、経営姿勢の3つの項目に関する情報について合計点数100点で評価されます。接客・サービスは50点満点、安全・運行管理は30点満点、経営姿勢は20点満点で評価され、観光タクシー運転者等評価やバリアフリー関係評価などの加点措置も設けられています。

それぞれの合計評価点数が61点未満はCランク、61点以上76点未満はBランクで76点以上は優良という評価がされるシステムです。優良法人タクシーとして認定されたタクシー会社は、優良という文字の入ったステッカーを車両の目立つ位置に貼ることができます。このタクシーランクが高ければ、管理がしっかりとされていて従業員にとっても働きやすい環境が整っている可能性も高いです。タクシーランクBタンク以上が就職するタクシー会社を選ぶ上で目安の1つとなります。

設備やいざというときの対応もチェックしよう

転職する上では給与がどのくらいもらえるのか、休日はどのくらいあるのかなど働く条件も大切ですが、転職先の設備を確認しておくことも重要なポイントの1つです。設備が十分にあるということは会社にそれだけの設備を整えるだけの余力があるということであり、働く従業員のことをきちんと考慮してくれている会社であるという判断にも繋がります。チェックする設備の一例としては寮や仮眠室があるかどうか、自社で燃料を補給できる設備を持っているかどうかや洗車するスペースが十分にあるかどうかなどです。

事故や違反を起こした場合、事故補償や違反金の立て替えを行ってくれるかどうかも確認しておくべきポイントの1つとなります。車を運転する上では何が起こるかわからないため、いざというときに会社がどう対応してくれるかを知っておくことが、安心して仕事をすることにも繋がるからです。ほかにも、高速道路を利用した際の料金や二種免許の取得費用などを負担してくれるかどうかなどもチェックしておく必要があります。こうした条件を少しでも満たしている会社を選ぶことが、転職先を選ぶ上で失敗しないために必要なことの1つです。

売上や歩合率も目安となる

転職する際にはその会社の平均売上をチェックしてみることも、転職で失敗しないためのポイントの1つです。売上が高いということは将来性があり、社員の平均収入もそれだけ高いという可能性があります。逆に売上が低いと、売上を伸ばすために人件費の削減をしていたり、人手不足のため長時間労働をさせられたりするブラック企業である可能性があります。転職先の真実を見極めるためには、会社の売上もしっかりと確認しておくことが大切です。

またタクシードライバー(乗務員・運転手)として転職する上では、給与の歩合率がいいかどうかも確認しておく必要があります。タクシードライバーは月間の売上に対して歩合率をかけた金額が給与となることがほとんどです。歩合率には月間のノルマを達成した場合の歩合率や達成できなかった際の歩合率があり、そのパーセンテージはタクシー会社によって異なります。歩合率が高ければそれだけ給与が高くなる可能性がありますが、歩合率が高いところは手数料など給与からの天引きが多いといったパターンもあります。歩合率がそれなりにいいタクシー会社で、なるべく自己負担が少ないところを選ぶことが失敗しない転職先を選ぶためのポイントです。

所在地や無線の多さなども大切なポイント

東京で転職するタクシー会社を選ぶなら、都心に近いところや都心に近い営業所を持つ会社を選ぶのも1つの方法です。多くのタクシードライバーにとって、時間や距離は給与にも関わる重要なポイントとなります。都心から離れている会社に就職した場合、会社や営業所から都心までの往復に時間がかかったり、燃料の補充や急な修理を要するときなども戻るまでに時間がかかってしまいます。都心から近かったり都心に営業所があればすぐに営業が始められるほか、緊急時などに戻るのにも時間がかからないといったメリットがあります。

ほかにも専用乗り場を持っているかどうか、予約や無線が多いかどうかもタクシードライバーが転職先を選ぶ上で重要なポイントとなります。専用乗り場は特定のタクシー会社しか乗り入れることができないタクシー乗り場で、安定して顧客を獲得できる可能性が高いです。予約や無線が多いということは、それだけ売上を得られるということにも繋がります。専用乗り場を持つタクシー会社は限られていますが、ない場合は予約や無線がどれだけあるかをチェックしておくのも1つの方法です。さまざまな観点からタクシー会社の情報を確認して、いい会社を選ぶことがブラック企業への就職を避けることにも繋がります。