タクシードライバーに転職して後悔や不安に思うことは?タクシードライバーとして続かない理由は何?

タクシードライバーに転職して後悔や不安に思うことは?タクシードライバーとして続かない理由は何?

タクシードライバーとして働きたいと考えていても、ドライバーの経験がないとどういった仕事なのか不安に感じる人もいるでしょう。
そこで、この記事ではタクシードライバーの転職で後悔した人はどのような理由なのかをご紹介していきます。
また、働いてはみたけれど長く続かなかった人の特徴も合わせて解説していきますので、是非参考にしてみてください。

タクシードライバーの転職で後悔する理由

タクシードライバーの転職で後悔をする理由は人によって様々あります。基本的には、自分が想定していたことと実際の環境が違った場合がほとんどです。

#想定していたよりも給料が少なかった
タクシー会社によって給与形態に違いがありますが、中には固定給が少なく歩合制の割合の方が多い会社もあります。そういったタクシー会社で働く場合は、実力があってお客様をたくさん獲得できるなら稼げます。しかし、タクシードライバーとして初めて働く人で仕事そのものに慣れていない初心者だと、多くのお客様を獲得するのは難しいのが実情です。そのため、歩合制のタクシー会社で働くと想定よりも給与が少なくなってしまい、後悔をする人もいるでしょう。

#拘束時間が長い
タクシードライバーは一般的な会社のように8時間勤務ということは無く、隔日勤務といって出庫準備から帰庫処理、車の洗車までを1人で行い、長時間の拘束をされることがほとんどです。また、長時間の運転で腰に負担が掛かり、疲れが溜まりやすいと感じる人もいます。前職にもよりますが、同じような姿勢を続けるのが苦痛で後悔をする人も少なからずいるようです。

#年中無休で休みが取れない
タクシードライバーは一般的な社会人とは違い、土日祝日が休みというわけにはいきません。特にゴールデンウィークやお正月休みなど普通の人が休んでいる期間は稼ぎ時で働いていることが多く、思い通りに休みを取ることが難しくなります。そのため、働いてみたら休みが取りづらくて後悔してしまう人もいます。

タクシードライバーが続かない人の特徴とは

タクシードライバーとして働いてみても、長く続かなくて辞めてしまう人もいます。最初は頑張っていても途中で限界になると、転職を考える人もいるでしょう。

#接客が苦手でお客様の対応ができない
タクシードライバーは、お客様を乗せて運転をするだけではありません。運転そのものは1人ですが、基本的には接客業になります。無口なお客様であれば車内での会話は最低限で済みますが、お話が好きなお客様の場合、相手に合わせて会話をする必要があります。また、クレームなどがある場合はその対応もしなければいけません。そのため、コミュニケーションを取るのが苦手な方や人見知りをする人はタクシードライバーとして働き続けるのは難しいでしょう。

#体調管理が大変
タクシードライバーは運転をする前に飲酒チェックなどを行います。これは飲酒運転を防止し事故を未然に防ぐ目的がありますが、お酒が好きな人にとっては辛いことでもあります。何故なら、運転をする前の日から飲酒を控えて自己管理をしなければいけないからです。飲酒チェックで引っかかってしまうとその日の運転はもちろん、タクシー会社によっては罰則を設けている場合もあります。また、飲酒だけではなくインフルエンザが流行している時期は体温を計測する会社もあります。そのため、日頃から自己管理を徹底して体調を管理する必要があります。それが面倒になり、タクシードライバーが続かない人もいるようです。

転職後に後悔しないために事前の準備をする

転職をした後に「こんなはずではなかった」と後悔をしないためには、事前の準備が重要です。

#口コミなどをチェックする
転職先の会社がどんな所なのかを調べる方法は限られますが、実際に働いていた人の声であれば信憑性が高いと言えます。特に口コミサイトなどにある投稿はチェックする価値が十分にあり、余程小さい会社でなければ、ほとんどの会社に対しての口コミは見つけられるでしょう。もちろん、口コミがすべて正しいというわけではないため、悪い口コミばかりだったとしても参考程度に留めておくのがおすすめです。

#面接での社風を見る
実際に面接に訪れた際に、会社の雰囲気をチェックする方法があります。例えば、従業員同士の会話などコミュニケーションがしっかりと取れているのか、訪れた際にあいさつがしっかりとできているのかなどです。1回見ただけでその会社のすべてを把握するのは難しいですが、少なくとも会社の雰囲気は掴めるでしょう。

転職して後悔したらどうすればいい?

転職をする場合、転職先がどのようなところなのか不安なため、ほとんどの人は入念にその会社を調べるでしょう。しかし、実際に働いてみないと分からない部分もたくさんあるため、働き出してから後悔をする人もいます。もし、転職後に後悔をした場合もとりあえずは一定期間続けて様子を見るのが良いでしょう。もちろん限度はありますが、タクシードライバーのスキルを身に着けておけば、次の転職活動で有利になる可能性もあるからです。研修をしっかりと受けて、基本的な接客スキルや地理の知識などを身につけておけば今後の仕事に生かせるでしょう。

また、転職回数が多いと再就職をする際に応募先の企業から「またすぐに辞めてしまうのでは」と思われる可能性があります。そのため、すぐに転職を考えずに数年程度は働き続けた方が良いでしょう。しかし、あまりにもストレスが大きくて耐えられそうに無いのであれば、無理をして続ける必要はありません。体を壊してしまっては意味が無いからです。もし、耐えるのが難しい職場なら新たな転職先をすぐに探すことを検討しましょう。

転職先として大注目!タクシードライバーは20代や新卒にも人気!

転職先として大注目!タクシードライバーは20代や新卒にも人気!

タクシードライバーは定年を65歳に設定しているタクシー会社も多く、長く働けるため転職先として人気です。
採用に関しても年齢が不問のケースがほとんどで、50歳や60歳からの転職もできます。タクシードライバーは高い年齢層だけではなく、20代や新卒にも人気です。
20代や新卒がなぜタクシードライバーという職業に魅力を感じているのか、その4つの理由を解説します。

人気の理由その1・スキルを活かせる

タクシードライバーは運転が業務ですから、基本的な運転技術が必要です。しかし、単純にドライブスキルを活かせるだけではありません。タクシーは乗客を目的地まで運ぶのが仕事ですが、そこから派生して様々な新しいサービスが生まれています。移動手段としてタクシーを利用するだけではなく、そこに付加価値をプラスすることでタクシーの利用率を向上しようという試みです。取り組んでいるサービスは各タクシー会社によって異なりますが、具体的な例を挙げると高齢者や介助が必要な方の通院や外出のサポートを行うケアタクシーなどがあります。タクシーの乗り降りを手伝ったり、病院の受付まで付き添うといったサービスです。

その他にも、保護者に変わって塾や習い事に子供を送迎するキッズタクシーなどがあり、これは担当のタクシードライバーが家まで迎えに行き、目的地に着いたらタクシーから降ろして子供を確実に送り届けるので、共働きの保護者に好評です。このようにタクシーサービスは多様化してきているため、自分のスキルを活かせるチャンスが増えています。東京都内は海外からの観光客も多く、英語などの語学スキルを十分に活用することが可能です。観光客以外にも海外からビジネスで来日している方も多数いるため、語学スキルがあれば企業から指名を受けることも期待できます。観光の知識や歴史の造詣が深ければガイドすることができるため、観光タクシーのドライバーとして活躍することも夢ではないでしょう。

人気の理由その2・採用の可能性が高い

タクシードライバーが転職先として注目されているのは、採用条件が厳しくないからというのも理由にあります。定年後の再就職先としてタクシードライバーを選ぶ人も多くいます。しかし、その反面でタクシードライバーの高齢化が問題となっています。ドライバー高齢化の影響を受け、タクシードライバーは慢性的な人材不足を起こしている状態です。そのため、多くのタクシー会社は積極的に採用を行っています。採用条件に関して年齢・性別・学歴・経験を問わないケースが多いです。さらに新卒や20代であれば将来性が期待されるため、採用されやすい傾向にあります。

タクシードライバーとして乗務するためには、二種免許が必要です。タクシー会社によっては二種免許取得のための費用を負担してくれる会社もあるため、その場合には免許がなくても不採用の理由にはなりません。タクシー会社の採用試験に落ちる主な理由は、健康面や事故歴です。タクシードライバーは乗客の命を預かる仕事ですから、安全な乗務が求められます。また、重篤な事故や違反を起こしている場合にも、安全な運転ができるのかという不信感を抱かれて不採用になるパターンが多いでしょう。これらの問題点がなければ、タクシー会社はフレッシュなドライバーを切望していることが多いため、採用率は高いと言えます。

人気の理由その3・自分の時間を持てる

タクシードライバーは、勤務スタイルが独特です。主に昼間勤務に就く「日勤」、夜間勤務に就く「夜勤」、1日おきに勤務に就く「隔日勤務」の3つのスタイルがあります。家族との時間を持ちたい場合やプライベートの時間を確保したい場合に、勤務スタイルを選べるのがメリットです。タクシードライバーで最もポピュラーな勤務スタイルは、隔日勤務です。休憩を含みますがほぼ丸一日勤務につき、次の日が明番といって仕事が終わり次第休みになるのが特徴です。1日おきに勤務があるというのが基本的なパターンになります。

この隔日勤務であれば、一般的に月の出勤日数は11~13回程度となり、自分の時間をしっかりと持てるのが人気の理由の一つです。
また、大きなメリットとしてタクシードライバーには残業がありません。勤務形態が隔日勤務の場合には、1回の乗務の拘束時間が21時間以内というルールが厚生労働省より決められています。そのため、このルールを違反して残業を行うことはできません。他にも、隔日勤務は1回の乗務終了後には20時間以上の休息が義務付けられていますので、連続出勤もありません。勤務表以上の労働がないことから、体調管理もしやすいです。

人気の理由その4・人間関係のストレスがない

タクシードライバーは、業務中は基本的にタクシーの車内に1人です。職場の人間関係に悩まされたりすることが少なく、のびのびと乗務をこなしているタクシードライバーも多数います。タクシードライバーは、客待ちの時間など1人の時間を楽しめる性格の人に向いている職業と言えます。仕事でストレスを感じる原因は様々ですが、そもそもタクシードライバーはストレスの原因が少なくなっています。車内の温度は自分が好きなように調節できますし、お気に入りの曲やラジオを聞くことも可能です。
上司や同僚と顔を合わせる時間が短いことから、快適さを感じるタクシードライバーも多くいます。

東京都のタクシードライバーは転職に向いている?給与や待遇がどうなっているか徹底解説

東京都のタクシードライバーは転職に向いている?給与や待遇がどうなっているか徹底解説

タクシードライバーへの転職を考える際に、気になるのが給与や待遇に関してではないでしょうか。
少しでも給与水準が高く、待遇も良いタクシー会社で働きたいと考えるのは自然なことです。
色々なエリアがありますが、東京都はタクシードライバーが稼ぎやすいという話を聞いたことがある方もいるかもしれません。
今回は東京都がタクシードライバーの転職に本当に向いている場所なのか、平均年収や待遇に関して詳しくご紹介します。

タクシードライバーの給与事情はどうなっている?東京都は給与水準が高い!

#タクシードライバーの平均年収は?
平成29年のデータでは、タクシードライバーの全国平均年収は330万円程度となっています。これは月収換算すると約28万円程度となるため、他の職業と比べても見劣りしない給与水準と言えるでしょう。ただし、これは全国平均ですから、エリアによって給与水準には差があります。例えば、北海道は約260万円、大阪は約320万円と数十万円の差があることから、給与水準の高さを重視して転職する場合はどのエリアで転職活動をするかが重要になるでしょう。

#東京都は全国でもトップクラスの給与水準
東京都だけに絞ってタクシードライバーの平均年収を見てみると、約420万円となっています。全国平均が約330万円ですから、100万円近く高い数字です。タクシー業界は、利用者が多くなればなるほど給与水準も高くなります。東京は地方に比べると利用客が多いため、他のエリアよりも平均年収が高くなっているというわけです。また、タクシー会社によっても給与水準は変わりますし、腕のあるタクシードライバーはより多くのお客さんを乗せることができるため、平均以上の年収を得ている方も多くいます。中には1000万円近く稼ぐドライバーもいるため、東京都はタクシードライバーが転職するには最適なエリアと言えるでしょう。

収入は給与体系によっても変わるため注意が必要!

東京都内で働くタクシードライバーの給与水準は高いですが、注意しなければならない点があります。それが給与体系についてです。タクシードライバーは一般的な職業とは違い、基本的に歩合制になっています。歩合制ということは、成果次第で給与が大きく変わってくるということです。東京都のタクシードライバーの平均年収は高いですが、お客さんをたくさん獲得できなければ収入が下がってしまうという点には注意した方が良いでしょう。また、同じ歩合制でもタクシー会社によってその割合などが違うため、どのような給与体系の会社に就職するかでも得られる収入が変わります。

一般的には、A型賃金もしくはB型賃金という給与体系のタクシー会社が多いです。A型賃金というのは歩合制と固定給を合わせた給与体系で、歩合給以外に基本給やその他の手当、賞与などを受け取ることができます。タクシードライバーになりたての人の場合、なかなかお客さんを獲得できず歩合制だけではまとまった収入が得られないケースもあります。そういう人にとって、成果に関わらず固定給が貰えるのは大きなメリットでと言えるでしょう。ただし、固定給が貰える反面、歩合の割合は小さくなってしまう点には注意が必要です。

B型賃金というのは完全歩合制のことで、タクシードライバーの中では一般的な給与体系で毎月の売上次第で収入が決まります。固定給は貰えませんが、頑張り次第で大きく稼ぐことができる料金体系です。ただし、当然売上が少なければ給与も少なくなるため、人によっては安定して稼ぐのが難しい場合もある点は知っておいた方が良いでしょう。他にも、A型賃金とB型賃金を組み合わせたAB型賃金を取り入れているタクシー会社もあることから、給与体系がどうなっているのかしっかりチェックしてタクシー会社を選ぶことが大切です。

タクシードライバー未経験の方には嬉しい待遇!

#未経験からの転職に嬉しい給与保証
タクシー会社によって待遇は変わりますが、未経験からタクシードライバーへの転職を考えている方が注目したいのが給与保証です。タクシー会社は基本的に歩合制となりますが、中には給与保証が受けられるタクシー会社もあります。これは入社してから数ヶ月間は一定の給与を保証するというものです。例えば、入社してから4ヶ月間は売上に関わらず35万円の給与が保証されるといったもので、期間や金額はタクシー会社によって違います。新人のタクシードライバーは安定して稼ぐことが難しいため、給与保証があるかないかは重要なポイントになるでしょう。東京都には給与保証が受けられる大手のタクシー会社が多いというのも魅力の1つです。

#資格取得をサポートしてくれる会社も多い
タクシードライバーとして働くためには二種免許を取得しなければなりません。まだ持っていないという方は働く前に二種免許を取得することになりますが、この費用を負担してくれるタクシー会社もあります。通学や合宿で免許を取得するためには20万円程度の費用が必要です。これを会社側で負担してもらえるのは大きなメリットになるでしょう。
他にも、衛生管理者や運行管理者など様々な資格取得のサポートをしてくれる会社が都内には多くあるため、そういった資格取得に関する福利厚生が充実しているかもチェックしておくと良いでしょう。

他のエリアから都内へ転職する時に嬉しい寮完備のタクシー会社

都内のタクシー会社には、寮を完備しているところも多くあります。都内は家賃相場が他のエリアに比べると高いため、都内でタクシードライバーとして働きたいけれど、気軽に引っ越すことができないという方もいるでしょう。
そういった場合も会社が寮を用意してくれていれば、安心して都内のタクシー会社に転職できます。

東京都内は大手の優良企業が多い?都内で転職をする時のタクシー会社の選び方!

東京都内は大手の優良企業が多い?都内で転職をする時のタクシー会社の選び方!

東京都内には数多くのタクシー会社があります。給与水準が高い、お客さんを獲得しやすいなどの理由で、都内でタクシードライバーとして働きたいと考えている人も多いかもしれません。
その時に重要になるのが、どのタクシー会社で働くかということです。この記事では、都内で転職する時のタクシー会社の選び方について詳しく解説していきます。

優良企業を探しているならまずは大手タクシー会社からチェック!

優良企業で働きたいと考えているなら、まずは大手のタクシー会社からチェックしてみると良いでしょう。大小様々なタクシー会社がありますが、大手には大手ならではのメリットがたくさんあります。まず、大手の大きなメリットになるのが知名度の高さです。タクシードライバーが稼ぐためには、たくさんのお客さんを獲得しなければなりません。給料が歩合制となっているため、お客さんを獲得できなければ収入がアップしないからです。知名度が高ければ利用客も多くなるため、安定して稼ぎやすくなるでしょう。

また、大手のタクシー会社は専用のタクシー乗り場を持っているということもメリットの1つです。専用のタクシー乗り場は、決められたタクシー会社だけしか利用できません。競争率が低くなるため、新人のタクシードライバーでもお客さんを獲得しやすくなります。タクシーチケットを発行しているのも大手タクシー会社が稼ぎやすい理由の1つです。タクシーチケットは様々な企業に対してタクシー会社が発行しているチケットで、それを利用すればお客さんはその場で料金を支払う必要がありません。契約している企業が後から運賃をタクシー会社に対して支払う仕組みになっており、タクシーチケットを持っている人は積極的に契約先のタクシー会社を利用しようとするため、お客さんを獲得しやすくなります。

経営が安定しているのも大手タクシー会社で働く魅力でしょう。タクシー業界は景気に左右されやすいため、経営が安定しているタクシー会社を選ぶことが重要なポイントになります。大手タクシー会社はタクシー以外にハイヤーなど他の事業を行っていることも多く、リスクヘッジがしっかりとできています。経営が安定していれば給与や待遇面が悪くなる心配も少なくなるため、安心して長く働くことができるでしょう。こういった魅力的な大手タクシー会社が多くあるのも都内で働く大きなメリットですから、東京都内で会社選びする時はしっかりとチェックしましょう。

未経験の方は教育制度がしっかりしているタクシー会社を選ぼう

未経験からタクシードライバーへの転職を考えている方は、教育制度がしっかりしているかという点もチェックすることをおすすめします。タクシードライバーが稼ぐためには接客術を身に付けることはもちろん、地理を覚えたり、運転技術を身に付けるなど色々な知識やスキルが必要になります。自分自身で日々勉強することも大切ですが、会社で研修などを行っていればスムーズに必要な技術を身に付けることができます。どのような研修制度を設けているかはタクシー会社によって変わります。未経験の方はタクシードライバーに必要な基本的な知識や技術が身に付けられるように、教育制度や研修制度が充実している会社を選ぶと安心です。

タクシー会社の中には、二種免許の取得費用を負担してくれるところもあります。タクシードライバーとして働くために欠かせないのが二種免許です。自分で取得することも可能ですが、20万円程度はかかってしまうため、自分で支払うとなるとかなりの負担になってしまいます。教育制度が充実しているタクシー会社は二種免許の取得費用を負担してくれるところも多いため、そういった会社を選べば未経験の方も転職しやすくなるでしょう。

通勤時間も考慮して選ぶことも大切

東京は給与水準が高く、タクシー会社も多いということで他のエリアから東京都内へ転職しようと考えている方もいるでしょう。中には、近隣エリアから通勤するつもりで会社選びをしている方もいるかもしれません。その時は、通勤時間もしっかり考慮しておく必要があります。例えば、片道1時間かかる営業所に通うとなると、毎日往復2時間は通勤のために時間を使うことになってしまいます。身体的な負担も増えますし、勉強するための時間がなくなってしまうこともありますから、なるべく自宅から近い営業所を選ぶ方が良いでしょう。

自宅の近くに営業所がない場合は引っ越すことも選択肢として考えられますが、東京都内は家賃相場も高いため気軽に引っ越しはできないという方もいます。
そういう時は、寮を完備しているタクシー会社を選ぶのも1つの方法です。寮が完備されていれば家賃の負担が少なくなりますし、他のエリアからの転職もしやすくなります。都内には寮を完備しているところや家賃を負担してくれるようなタクシー会社もあるため、チェックしてみましょう。

給与保証があるタクシー会社もおすすめ

タクシードライバーへの転職を考えている人の中には、収入面で不安がある方もいるかもしれません。タクシードライバーは基本的に歩合制で仕事をするため、仕事に慣れないうちは安定した収入を得るのが難しい場合もあります。
そういう場合は、給与保証があるタクシー会社がおすすめです。給与保証があれば、数ヶ月は売上に関係なく一定の給料が貰えるので、生活面の不安も少なくなるでしょう。安定した収入を得ながら都内の地理を覚えたり、営業術を身に付けるなど仕事に慣れることができるので、未経験の方は給与保証があるタクシー会社を選ぶのがおすすめです。

タクシー運転手に転職すると給料は安定する?お客さん対応が得意な人におすすめ

タクシー運転手に転職すると給料は安定する?お客さん対応が得意な人におすすめ

タクシー運転手への転職を検討する際、気になるのが仕事の安定性ではないでしょうか。
例えば、給与形態がどのようになっているのか、安定した給料がもらえるのかなど疑問に思う方は多いでしょう。
そこで、今回はタクシー運転手は安定した仕事なのかという点にスポットを当てて解説していきます。
タクシー運転手の安定性について詳しく知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

タクシー運転手の基本的な給与形態

まずはタクシー運転手の基本的な給与形態がどうなっているか確認してみましょう。タクシー運転手の給料はおおまかに基本給と歩合給から成り立っています。
基本給は実績如何に関わらず、毎月基本的にもらうことのできる固定の給与です。一方、歩合給は実績が反映される給与を指します。つまり、タクシー運転手の給料には固定された部分と働きによって変動する部分があるということです。

安定した仕事としてタクシー運転手はアリ?ナシ?

それでは、安定性という観点からタクシー運転手の給料を見てみましょう。例えば、サラリーマンなどであれば、基本給が給与の大半を占める場合が多いでしょう。すなわち成績に関わらず、ほぼ一定額の給与を毎月受け取れるため、安定していると言えます。そのような職業と比較すると、歩合給が組み込まれているタクシー運転手の給料はやや安定しないというイメージを持つかもしれません。ただし、基本給と歩合給の割合はタクシー会社によって異なります。歩合給の割合が大きい会社なら実績を上げれば上げるほど給与に反映され、収入アップに繋がります。ですが、成績が下がれば歩合給の下げ幅が大きくなり、基本給の割合も少ないことから収入額全体が少なくなります。つまり、月によって給料の額が安定しづらい仕組みと言えるでしょう。

反対に、基本給の割合が大きい場合は成績が給与に金額として反映されにくいものの、まとまった基本給があるため、成績の良し悪しに関わらず一定の金額を毎月もらうことができます。また、成績によってアップする部分が賞与としてプールされる給与形態も存在します。この形態であれば、成績は収入に反映され、かつ月の給与は一定の金額になるため、バランスが良く安定感もあります。このように、タクシー運転手と一口に言っても給与の仕組みはさまざまですから、給与形態によっては安定した給料を得ることは可能だということです。そのためには、タクシー運転手に転職する際、転職を検討する会社の給与形態を確認し、より安定性の高い仕組みになっている会社を選ぶ必要があります。

なお、タクシー会社の中にはタクシー運転手として初めて働き始める人を対象に、給与保証の制度を設けているところもあります。
これは入社した後、一定期間は成績に関わらず一定額の給与を保証してくれるというものです。タクシー運転手初心者にとっては、最初からしっかり売上を上げられるか不安な気持ちがあるのは当然のことです。そんなとき、このような保証制度が用意されていればタクシー運転手として仕事を覚えて慣れるまでの数ヶ月間、収入が不安定になることを心配せず働くことができるでしょう。これらのことから、給与面においてタクシー運転手でもある程度安定させることは可能だと言えます。

お客さん対応が得意なら実力を発揮できてさらに安定

タクシー運転手の仕事はお客さん対応が得意な人なら自分のスキルを発揮しやすく、安定させやすいとも言えます。タクシー運転手の主な業務は、乗客を目的地まで送り届けることです。
コンスタントに乗客を見つけることは簡単ではありませんが、乗客が見つかれば後は安全運転で乗客を快適に目的地まで運ぶことがメインになります。乗車から下車までずっと乗客と一緒に過ごすため、タクシー運転手の仕事は接客サービスの側面も大きいと言えるでしょう。良い接客ができれば乗客の満足度が高まり、リピーターなどにも繋げられます。そのため、人と接することが好きな人やコミュニケーションスキルが高い人なら、自分の得意分野を活かしながら仕事ができるでしょう。多くの乗客をつかみ、安定した売り上げを上げることも不可能ではありません。また、転職当初は接客スキルに自信がなくても、しっかりお客さん対応をしながら経験を積むことで仕事を安定させていくことは十分に可能です。

60歳以上でも働けるという安定感もポイント

安定した仕事であるか考える際、給与のほかに確認しておきたいのが「年齢に関わらず働き続けられるか」という点です。いくら給与が安定していても、一定の年代しか働けないようでは安定性の高い仕事とは言えないでしょう。その点、タクシー運転手の強みとして年齢が高くなっても働き続けられることなども挙げられます。

例えば、一般的に年齢が上がるにつれ、転職は難しくなると考えられています。しかし、タクシー運転手に転職する人の年齢は非常に幅広く、若い年代以外にも40代や50代、あるいは60代で定年を迎えた後に再就職する人なども珍しくありません。また、タクシー運転手は年齢が上がっても働き続ける人が大勢います。中には70代で現役のドライバーとして働く人もいます。能力を維持し、タクシー運転手としての業務を問題なく遂行できるなら、年齢を問わず働き続けられることは大きなポイントです。元気なうちは働いて一定の収入を得たい、そう考える人にとってもタクシー運転手は安定した仕事であると言えるのではないでしょうか。

東京エリアでタクシードライバーに転職したい。平均年収・給料や稼ぐコツとは

東京エリアでタクシードライバーに転職したい。平均年収・給料や稼ぐコツとは

タクシー会社に転職したい気持ちはあるものの、給与形態や稼ぎ方が気になる方は多いのではないでしょうか。不安な点があると、なかなか転職活動に踏み出せませんよね。この記事では東京エリアでタクシー会社に勤務した場合の平均年収、給与形態や売上を増やす方法について解説しています。転職を検討している方は、是非チェックしてみて下さいね。

東京のタクシードライバーの平均年収・給料は高め

全国のタクシードライバーの平均年収は348万円です。それに対し東京エリアのタクシードライバーの平均年収は470万円。約120万円高い計算になります。

月収も東京エリアは38万円と高い数値が出ています(すべて2018年度のデータによる)。東京都の人口の多さや観光客の多さもあって、稼ぎやすい傾向にあるようです。

この数値はあくまで平均値なので、人によって給料に差が出ることがあります。何故かというと、タクシー業界では歩合制を設けている会社がほとんどだからです。

東京エリアでは、平均で60%の歩合給となります。売上の半分以上がもらえると考えると多い金額に感じますが、未経験で歩合制はハードルが高いのではと心配になってしまいますよね。

しかし、歩合給に加えて、基本給が支給される会社ももちろんあるので、未経験で転職を考えている方でも安心です。タクシー業界は給与形態が大きく分けて3つあるので、自分の経験やライフスタイルに合わせた給与形態の会社を選ぶといいでしょう。

タクシー業界の給与形態は3種類

タクシー業界の給与形態はA型賃金、B型賃金、AB型賃金の3つに分けられます。

まずA型賃金とは、基本給(手当含む)+歩合給+賞与が支給される形態です。固定給があることで、売上が不十分な場合でもしっかりと給料が支給されるメリットがあります。

その分営業成績が反映される金額は少なくなりますが、安定的な収入を得たいという方には適した給与形態といえます。しかし現在では、勤続年数に応じて基本給を上げることが難しく、基本給が売り上げを上回るリスクもあることから、この形態を取る会社はほとんどありません。

次のB型賃金とは、完全歩合制(支給されるのが歩合給のみ)となっている形態です。頑張れば頑張っただけ給料が上がる、やる気次第で一番稼げる成功報酬型の形態です。

タクシードライバー経験者から最も需要があることから、経験豊富で多くの売上をあげられる自信がある方には適しているでしょう。給与の変動は多くなってしまいますが、その分営業成績が良かった場合に得られる給料も多くなります。

最後のAB型賃金は、基本給(手当含む)+歩合給+賞与(積立)が支給される給与形態です。タクシー会社で最も導入されており、A型賃金とB型賃金の特徴を併せ持ったメリットの多い給与形態です。

A型賃金の安定性、B型賃金の成功報酬がどちらも得られる上、月々の売上の一部が賞与として貯蓄されます。営業成績次第で賞与が積み立てられていくので、やりがいを感じられる点も魅力ですよね。

また1年を通して月収が平均的になることから保険料が安くなるというメリットもあります。変動が少ない分、お金の使い過ぎも防ぐことができそうですね。

このAB型賃金は、同じAB型賃金であってもタクシー会社によって多少の違いがあります。A型賃金に近い形態を取っていたり、B型賃金に近い形態を取っていたりするため注意が必要です。入社前に給与形態についてしっかりと把握しておきましょう。

タクシー会社によっては、未経験のタクシードライバーに対し、一定期間給与保証を設けている場合があります。月収40万円保証、と掲載された求人を見たことがある方も多いのではないでしょうか。

ドライバー未経験者とっては嬉しい制度ですよね。給与保証の期間は3ヶ月~6ヶ月と会社によって異なるので、求人を確認しましょう。

未経験ドライバーでも稼ぐ方法とは

タクシー業界ではほとんどの場合歩合給が採用されていますが、未経験でも売上を増やすためにはどのようにしたらいいのでしょうか。

まずは、場数を踏むことです。短い走行距離で客単価が低かったとしても落ち込まず、こつこつと数字を増やすことで経験になります。

未経験の場合はその短い距離の間に土地勘が鍛えられますし、1日の乗客数が多くなればその分接客スキルも磨かれていきます。何事も初めは基礎が肝心という気持ちで、ひとつひとつの業務を丁寧に行っていきましょう。

勤務時間を少しだけ長くし、その分乗客数を増やすことも可能です。自分の体調と相談しながらスケジュールを組んでいきましょう。

経験を積んでいく中で、乗客が多い場所の特徴や時間・曜日を把握していくことも大切です。ただ運転するのではなく、多くの売上をあげられそうな場所を日々チェックしていきましょう。

そうすることで多くの街の特徴を知ることができ、運転できるエリアが広がり乗せられるお客も増えていきます。

土地に関する理解を深めることももちろん重要ですが、タクシードライバーはただ運転すれば良いのではなく、接客も重視されます。笑顔、丁寧な言葉遣いなど基本的なところから取り組んでいきましょう。

乗客の中には急いでいる方や妊婦の方もいるので、時には相手に合わせて接客の仕方を変えることも必要になってきます。流れ作業にはせず、丁寧に仕事をすることでその姿勢が相手に伝わり、また乗りたい、と感じてもらえリピーターを獲得できるかもしれません。

自分に合った給与形態でいきいきと働こう

同じタクシー業界でも給与形態には大きな違いがあります。賞与の有無や歩合率など、求人を見る際はくまなくチェックする必要があるでしょう。

会社の説明会を設けているところもあるので、業界の知識をつける意味でも、少しでも興味があれば足を運んでみましょう。自分が満足のいく職場で勤務するために、不明な点は入社前に明らかにすることが大切です。

東京都でタクシードライバーに転職するなら日本交通グループがおすすめ!

東京都でタクシードライバーに転職するなら日本交通グループがおすすめ!

東京都は日本の首都であり、たくさんの人が集まる場所なのでそれに伴ってタクシーの需要も高いです。そんな東京都にはタクシー会社がたくさん存在していますが、その中でもおすすめなのが日本交通グループでしょう。そこでこの記事では、日本交通グループがどんなタクシー会社か、どうしておすすめなのか解説していきます。

日本交通グループはどんなタクシー会社?

日本交通グループは、東京都に拠点を持つ日本交通株式会社を中心に全国展開しているタクシー会社であり、その規模はタクシー業界の中でもトップクラスです。

運営エリアは関東・関西が中心で「日交」の相性で親しまれています。80年の歴史を持っており、大手なので信頼度が高いタクシー会社と言えるでしょう。

資格を活かせる環境が充実!

タクシー運転手として働くにあたって自分が持っているスキルを活かして働くという選択肢もあります。実際に東京では一般のタクシーとは違うターゲットを絞ったタクシーが複数登場しており、スキルを活かすことで給与アップも狙えます。

日本交通グループの中でも人気なのが、観光タクシーです。観光タクシーでは東京に来た観光客に東京の魅力を伝えながら人気の観光スポットを回ります。

特に東京出身の人だと東京の良さを伝えながら仕事ができるので、地元に貢献しているというやりがいも感じられるでしょう。また、観光タクシーは特に外国人観光客の利用者が多いです。そのため、英語をはじめとする外国語のスキルを活かして働くこともできます。

また、共働き家庭が増えた現代においては、子供の習い事の送り迎えにもタクシーを利用する家庭が増えています。日本交通でもキッズタクシーという名称で事業を展開しており、子育て経験がある人、保育士など子供と関わる仕事を経験している人だとキッズタクシーの運転手として働くという選択肢もあります。

キッズタクシーの場合、稼働時間が基本的に昼間~夕方なので、生活リズムが崩れる心配が無いというメリットもあります。

そして、もう一つ需要が高いのがケアタクシーです。身体が不自由でお出かけに困っている人は少なくありません。そこでケアタクシーでは、通院やお買い物の送り迎えだけでなく、付き添いも行います。

介護福祉士など介護関連の資格を活かして働いている人も多く、介護業界からの転職を考えている人におすすめです。

それ以外にも日本交通グループでは、陣痛が起こってしまった妊婦さんを病院まで送迎する陣痛タクシーも運営しています。陣痛が起こっても旦那さんに連絡が取れないなどといった理由で病院まで行く手段が無くて困ってしまう妊婦さんは少なくありません。

そのため、日本交通の陣痛タクシーは東京都内の妊婦さんのうち3人に1人が利用しています。育児雑誌でも表彰されており、出産の手助けをできるというやりがいも感じられる仕事と言えるでしょう。

ちなみに陣痛タクシーでは医療関係の仕事をしていたり、妊娠・出産の経験のある女性を中心に活躍しています。

初めてタクシー業界で働く人も安心!

一般的なタクシー会社の給与制度は基本給+歩合制であり、基本給よりも歩合の割合が高くなっています。

そのため、お客さんを確保できれば稼げますが、そうでないと基本給に少し歩合が上乗せされる程度なので稼げずに辞めてしまう人も少なくありません。

やはり初心者でいきなりお客さんを確保するのは難しいでしょう。そこで日本交通グループでは最初の3ヶ月間は月40万円、その後9か月間は月35万円という、計1年間の給与保証制度が用意されています。

そのため、タクシー業界で初めて働く人でも安心して働くことができるでしょう。

研修制度も充実しており、都内をはじめとして、通ることが多い道を中心に覚えることが出来る講習や、稼ぎやすいエリア・稼げるノウハウを教えてもらえる講習などがあるので、しっかりと稼げるタクシー運転手を目指すことが可能です。

そのため、地方に住んでいて上京する人や、ペーパードライバーの人でも一人前のタクシー運転手を目指せます。

日本交通グループの歩合率は62%です。この数字は業界トップクラスであり、お客さんを獲得できれば稼ぎやすい環境と言えるでしょう。実際に日本交通グループの未経験1年目の人の平均給与は458万円と高い数字を誇っています。

日本交通グループなら様々な年齢・経歴の人を採用しているから安心!

日本交通グループで働いている人の年齢は20代から60代まで幅広いです。そのため、どんな年齢でも安心してキャリアチェンジができる環境のタクシー会社と言えるでしょう。

それに、働いている人のバックグラウンドも様々です。日本交通グループでは日本人だけでなく外国人採用にも力を入れており、外国人の運転手も多数在籍しています。観光タクシーなど外国語を使いこなせる人材の需要が高いので、外国籍の方でもスキルを活かして活躍できるでしょう。

また、タクシー業界はかつて男性が多い業界でしたが、女性運転手も増えてきています。女性のタクシー運転手は陣痛タクシーやキッズタクシーなどにおいて需要があり、日本交通グループでは女性の採用にも力を入れています。

女性ならではのきめ細やかなサービスで、実際に人気を集めている運転手も多いです。それ以外にも元フリーターなど様々な経歴の人が集まっており、経歴に関係なく応募できます。

東京都内のタクシードライバーは稼げる!と転職して失敗するケースと高収入を得るための対策の詳細

東京都内のタクシードライバーは稼げる!と転職して失敗するケースと高収入を得るための対策の詳細

タクシードライバーは個人の頑張りが収入に直結する仕事として、古くから理想の転職先とされていました。実際に異業種から転職して収入が数倍に増加した人もいますが、すべての人が多く稼げるわけではありません。中には収入が減ってしまい、転職したことを後悔するケースもあります。タクシードライバーへの転職で失敗する理由や多く稼ぐための方法について学びましょう。

歩合制の給料特有の不安定さが失敗と感じる理由のひとつ

#必ず客が乗るとは限らない

タクシードライバーの求人広告を読むと、個人の頑張りでいくらでも稼げるという内容がほとんどです。確かに多くの客を乗せればそれだけ収入も増えますが、どんなドライバーでも必ず稼げるわけではありません。

客商売は利用客の都合に左右されることが多いので、昨日は何人も乗せたのに今日はひとりも乗せていないということがあります。歩合制の給料なら客を乗せなければ収入を得ることはできません。

これは初心者もベテランも変わらない事実です。他の仕事の多くは拘束時間分の基本給が支払われますが、タクシードライバーはそのようにはなりません。そのため、多く稼げる一方で客側の都合に左右される、収入が不安定な仕事と言えます。

#人口が多いから多く稼げるわけではない

東京都内のタクシードライバーは他の地域よりも多く稼げるイメージがあります。日本でもっとも人口が多い地域であり、人口密度も高いことから短時間で何人も客を乗せることも不可能ではありません。

しかし、人口が多い地域はタクシー会社の数も多く、必然的に客を取り合う形になります。駅前など人の行き来が多い場所ではタクシー会社同士の競争が激しく、人が多いのにまったく客を乗せることができない日も珍しくありません。

時間ばかりを浪費してしまい、希望した高収入には至らない結果に終わってしまうのです。

生活サイクルの変化で体調不良になってしまうことがある

#タクシードライバーは夜勤が本番とされる理由

タクシードライバーで稼ぐなら夜勤に力を入れるのが最適とされています。

これは夜間の業務は割増料金が設定されているためです。同じ人数を乗せても日中より夜間の方が売上金額が多く、その分だけドライバーの収入も増えます。

また、夜間は公共の交通機関が動いていないため、タクシーの乗車率が上がります。日中よりも客を乗せやすいと言えるので、多く稼ぐには絶好の時間帯です。

#ドライバーの生活リズムが不安定になりやすい

その一方で夜間の運転は日中以上に緊張を強いられます。視界が狭く、疲労や眠気に襲われやすいためです。タクシー会社の多くは日勤と夜勤を一日で行い、翌日を休日とする隔日勤務を採用しています。

タクシードライバーは丸一日車両を運転して翌日に休む勤務スケジュールですが、このような生活は疲労が溜まりやすいのが問題です。仕事に従事する時間そのものは決して長くありませんが、変則的な勤務スケジュールなので心身を十分に休めることができません。

多く稼ごうとする前に体調を崩してしまい、転職に失敗したと後悔してしまいます。

サポート体制が充実している会社を選ぶことが大切

#転職者には適切な研修が不可欠

イメージ通りの収入を得られないと転職に失敗したと考えがちです。しかし希望する収入が得られないのはドライバー本人の技量よりも、タクシー会社のサポートが十分ではないことが理由の多くを占めます。

異業種から転職した人のほとんどは客を乗せて目的地まで運ぶ仕事のノウハウを持っていません。タクシー会社は多く稼げる人材を育成するためにも、この時点で適切な研修を行う必要があります。

しかし稀に、短時間の座学や運転指導を行っただけで現場に放り出す悪質な会社もあります。そのような会社ではタクシードライバーとして必要な姿勢を学ぶことができず、仕事の質も低いものになりがちです。

希望する収入を得ることも難しく、仕事へのやりがいも感じられずに離職に至ってしまう可能性も否定できません。タクシードライバーとして長く働くには最初の研修が非常に重要と言えます。

#健康管理もサポート

生活リズムが不安定になりがちなタクシードライバーの健康管理を支援するため、様々なサポートを行っている会社もあります。

半年に一度の健康診断を行ったり、会社に産業医を配置して健康管理についてのアドバイスをしたりと、会社によってその体制は様々ですので、積極的な取り組みを行っている会社を選択することがカギとなるでしょう。

タクシーを利用する客の気持ちを理解することが高収入への第一歩

タクシードライバーとして働く人の多くはどうやって客の数を増やすかに苦心しています。人通りが多い場所を流しても必ずタクシーに乗ってくれるとは限りません。

その一方で短時間に何人もの客を乗せ、多くの収入を得るドライバーがいるのも事実です。多く稼ぐには闇雲に車を流すのではなく、どのような時にタクシーを利用するのかを客観的に考えることが重要と言えます。

時間帯や場所に限らず、短距離でもタクシーに乗りたいと考える人はどのような状況に置かれているのかを把握することが高収入を得るための最低条件です。また、接客態度にも十分に注意しなければいけません。

タクシーにおける接客は車内でのマンツーマンが普通なので、身だしなみや言葉遣いに気を配ります。

多く稼げるドライバーは多くの固定客を持っている傾向があります。このドライバーの車に乗りたいと客の側から指名されることで、タクシー会社からも一目置かれるようになります。

客に好かれ、信頼されるドライバーになることが転職後の目標と言っても過言ではありません。

歩合給で稼ぐタクシードライバーが多い日本交通グループなら年収アップも夢じゃない!メリットと魅力を徹底解説!

歩合給で稼ぐタクシードライバーが多い日本交通グループなら年収アップも夢じゃない!メリットと魅力を徹底解説!

転職をするにあたって、年収アップが見込める仕事を探している人もいるかもしれません。このような目標を持つ人から人気があるのが、日本交通グループのタクシードライバーです。タクシードライバーの場合、働き方や給与体系などで年収が大きく変わります。ここでは、日本交通グループを例に挙げてタクシー会社で働くメリットや魅力を紹介していきます。

タクシードライバーの給与の種類

東京都の場合も、タクシードライバーの給与体系は所属するタクシー会社によってそれぞれ決まっています。タクシードライバーの給与を構成しているのが、基本給や歩合給です。

タクシー会社では基本給と歩合給を合算して給与を支払っているケースが多いですが、なかには歩合給だけの完全歩合制のタクシー会社もあります。

#基本給

基本給は、業績に関係なく支給される固定給です。思うように乗客を獲得できずに業績が上がらない月でも、基本給は通常通り受け取れるケースが多いです。

基本給があるタクシー会社は、歩合給でなかなか稼げないドライバーでも安定した報酬を得て働くことができます。

#歩合給

歩合給は、ドライバーの売上に応じて支払われる給与です。売上が多いドライバーは歩合給が増えて多くの収入が得られますが、売上が少ないドライバーは収入が減ります。

自分の仕事ぶりが給与に反映されやすいところは、歩合給のひとつの特徴です。

日本交通グループでは基本給と歩合給を導入している

基本給に歩合給を足して給与を支払うケースが多いのが、日本交通グループのタクシー会社の特徴です。

#入社1年目のタクシードライバーの平均給与

日本交通グループのタクシー会社は、入社1年目のドライバーの平均年収が高いです。平均年収が400万円以上となるケースも多く、新人ドライバーでもおおむね高い給与を得ています。

ちなみに、同グループのタクシー会社で働く新人ドライバーの平均月収は35万円前後です。入社して数年たつと、平均年収はより上がります。

多くの場合、基本給は入社1年目と余り変わりませんが、歩合給が増えることで平均月収がアップします。入社してすぐに400万円以上の年収が得られるところは、転職で稼ぎたい人にとっても大きなメリットになるかもしれません。

#新人ドライバーは給与保証がある

日本交通グループのタクシー会社では、入社したばかりの新人ドライバーを対象に3カ月から1年前後の給与保証の期間を設けています。歩合給がある場合、業務に不慣れな新人ドライバーが高収入を得るのは難しいのが現実です。

しかしながら、日本交通グループのタクシー会社のように一定期間の給与保証があると、新人ドライバーでも予想を上回る高収入が得られることがあります。転職した後の給与が心配な人も、このような制度があるタクシー会社なら、幸先のよいスタートが切れるでしょう。

歩合給が稼ぎやすい工夫をしている日本交通グループ

業界でも高収入とうわさがある日本交通グループのタクシー会社は、いろいろな工夫をして歩合給が稼ぎやすい環境を整えています。

#病院やホテル、テレビ局などに専用の乗り場を用意

同グループのタクシー会社は、東京都内でもタクシーの利用者がとくに多い総合病院や高級ホテル、テレビ局などに専用の乗り場を設けています。専用の乗り場があると、ドライバーはその場所で待機しているだけでスムーズに乗客を獲得することができます。

同グループの専用であれば、他のタクシーは基本的に乗り入れができません。そのため、半ば独占的に営業をすることが可能です。このような環境が整っていることは、タクシードライバーの歩合給が増える一因と言えます。

#多数の企業と法人チケットの契約を結んでいる

法人とのチケット契約が多いことも、歩合給が稼ぎやすい理由に挙げられるでしょう。

同グループのタクシー会社では、多くの法人とチケット契約を結んでいます。タクシーチケットを利用する法人からコンスタントに予約が入れば、タクシードライバーたちの稼働率も格段にアップする可能性があります。

#教育制度を充実させてドライバーを育てる

同グループのタクシー会社では、新人ドライバーでもしっかりと歩合給が得られるような教育制度を用意しています。たとえば、入社したドライバーは、自社の研修センターなどで接客や運転を基礎から学びます。

初営業の際に先輩の同乗指導が受けられるなど、新人ドライバーが仕事に早くなじめる工夫をしているのが同グループのタクシー会社です。周辺の地理や車両の流し方を学ぶ機会があることも、魅力のひとつです。

タクシードライバーの職場環境

日本交通グループのタクシー会社は、ドライバーの職場環境にも気を配っています。タクシー会社によっては、女性にとっても働きやすい環境が整っているようです。

#法定外の残業がなく働きやすい

同グループのタクシー会社の場合、法定外のドライバーの残業は基本的に行っていません。労働基準法のルールを意識して労働時間を決めているため、ドライバーが過重労働に陥る心配は少ないです。

隔日勤務を選んだ場合、1回の勤務時間は増えますが、1カ月に働く回数は少なく抑えられます。連休をたびたび取ることが可能になるため、タクシー会社への転職は旅行が好きな人にとってもメリットが期待できます。

#キャリアパスが用意されている

日本交通グループのような大手のタクシー会社は、ドライバーのキャリアパスがしっかりと用意されているケースが少なくありません。実際、同グループのタクシー会社には、一般のドライバーとして入社してから本社の管理部門に移動するまでのさまざまなキャリアパスがあります。

人事や総務の仕事をしたいと思っている人も、タクシー会社への転職がきっかけで希望する仕事に就けるケースがあるかもしれません。

タクシー会社に転職するのなら東京でのタクシー運転手としての適性を把握する

タクシー会社に転職するのなら東京でのタクシー運転手としての適性を把握する

タクシー運転手への転職や就職は、比較的ほかの職業と比べてしやすいといわれていますが、どのような人であっても同じ程度に働くことができるわけではありません。タクシー運転手にも向き不向きがあるので、それらを把握したうえで転職を考えることが重要です。東京でタクシー会社に転職する際に考えられる適正について紹介します。

東京の地理に詳しいかどうかは重要?!

タクシー運転手になるために必要な適正は何かと考えた場合、多くの人々がタクシー運転手としての優れた運転技術と、担当エリアにおける優れた方向感覚と地図情報を持っていることをあげます。どのような道であっても進むことができる運転技術を持っていることや東京ならば東京の主要道路以外の裏道などについて詳しいこと、方向感覚が優れていることが必要な能力と思っている人が多いです。

そのため、ごく一般的な自家用車しか運転したことがないといった人や地図を読むことが苦手な人はどうしてもタクシー運転手への転職には二の足を踏んでしまいます。しかし、タクシー運転手になるためには、必ずしもこれらの技術が必要というわけではありません。

タクシー運転手は、確かに乗客を安全に目的地に送り届けるための運転技術は必要ですが、一般よりもはるかに優れた運転技術が必要なわけではないです。タクシー運転手の運転に求められることは、素早く目的地に到着する運転技術よりも安全に目的地に到着するための運転技術です。

そのため、大丈夫だろうという過信のもと運転するのではなく、もしかしたら危ないかもしれないといった慎重な運転をすることが最も重要となります。運転技術は、はじめはつたなかったとしても感覚が徐々に身についていくものなので転職の際に必要以上に不安に思う必要はないです。また地理情報についても同様です。

地図を読むことができない、方向音痴であるといったことは、タクシー運転手にとって大きな障害になることはないでしょう。確かに担当エリアについての地理情報は必要となりますが、街中の建物の位置や景色は繰り返し走行することで徐々に覚えていくものです。

経験によって担当エリアの情報は蓄積されていくほか、カーナビなどの機器の能力も向上しているので、不安に思う必要はないでしょう。

タクシー運転手の適性はコミュニケーション力

タクシー運転手に必要となる適性とは、優れたコミュニケーション能力を持っているかどうかということです。ただし、コミュニケーション能力が優れているということは、人を楽しませる話術に優れ、話のタネを数多く持っているということではありません。

タクシーの乗客に合わせて、その人が望む接客をすることができるということです。タクシーを利用する人には、様々なタイプの人がいます。

それらの人々と乗客の目的地まで、同じ車の中で過ごすこととなるので、その時間が双方にとって苦痛にならないためのコミュニケーション能力が重要です。自分が話すことが好きな乗客もいれば、静かに目的地まで過ごしたい乗客もいます。

その人が何を望んでいるのかを見極めて対応することが優れたコミュニケーション能力といえるでしょう。そのため、洞察力が優れて、気配りができるということが、この場においての優れたコミュニケーション能力ということができます。

相手が望む対応を察し、乗客が心地よく過ごせるような気配りを見せることができれば適性があります。会話の能力は必要最低限あれば問題ありません。

しっかりと返事を返し、わかりやすい会話をすることができればいいでしょう。反対に、人との会話が苦痛で、常におどおどとした態度で接してしまうという人にはあまり向いていません。

そのほかのタクシー運転手の適性

タクシー運転手に必要となる適性は、コミュニケーション能力以外にもあります。そのひとつがまじめでやる気があるということです。タクシー運転手の給与は、おおよその場合は歩合制がとりいれられています。

そのため、どのようにタクシーを走らせれば稼ぐことができるのかということをまじめに考え、やる気をもって働くことができなければ、なかなか稼ぐことはできないでしょう。

また、自己管理ができて、ストレスに強いということも必要な適正です。タクシー運転手の勤務体制は様々ありますが、一回の勤務時間が長時間にわたることが多いです。

その長い時間の中で、いつ休憩を取り入れるのかといったことを自分で考えて配分していかなければなりません。

自分の体調と時間配分をしっかりと管理することができ、ストレスに強い人でなければ、きつい仕事となってしまいます。このほか、一人で過ごすことが苦にならないということも重要です。

タクシー運転手は、乗客を乗せている以外の時間は、基本的に一人で働くことになります。会社内で大勢の従業員と協力して仕事をするということはないので、一人の時間を苦痛に感じるようでは長く働くことは難しいでしょう。

長く働くために選ぶべきタクシー会社

タクシー運転手には、いくつかの適性がありますが、適性がなければタクシー運転手になることができないかというとそうではありません。また、適性があるかどうかわからない人はタクシー運転手になることができないということでもなく、タクシー会社をしっかりと選べば、未経験や初心者であっても転職して長く働き続けることは可能です。

タクシー運転手として長く働き続けるためには、タクシー会社の制度や待遇をしっかりと調べることが重要となります。タクシー運転手として、早く安定して働くことができるようになりたいのならば、接客研修やエリアの地理に関する研修などをしっかりと行ってくれる会社、キャリアアップの道がしっかりと確立されている会社を選ぶとよいでしょう。

また、給与保証があると、研修中も含めて安心して働くことができます。このほか、育児や介護に合わせた制度があるのか、福利厚生はしっかりしているのか、交通事故の際の対応がどうなっているのかといったことを考えて会社を選ぶと、長くタクシー運転手として活躍できます。