東京でタクシードライバー(乗務員・運転手)に転職をするのなら将来性のある会社に就職をすれば失敗しない

東京でタクシードライバー(乗務員・運転手)に転職をするのなら将来性のある会社に就職をすれば失敗しない

タクシードライバーはお客様を目的地まで届ける職業です。

東京にもいくつかのタクシー業者があるのですが、それぞれのサービスによって待遇などが違います。

タクシードライバーに転職をするときには失敗しないように、各会社の特徴や待遇を調べておく必要があります。

どのような内容のタクシー会社が良いのか理解しておくと就職先を選びやすいです。

サポート力のあるタクシー会社が便利

事故補償のあるタクシー会社は安心感がある

東京には多くのタクシー会社があります。どのような会社に転職をすれば仕事を行いやすいのかというと、事故補償のあるところにしましょう。

タクシー業務は運転をして利用者を目的地までエスコートします。そのため業務を行っているときは常に車を運転しないといけないので、事故に遭ってしまう危険性も考えられます。

事故はなるべく起こさないように運転をするのはタクシードライバー(乗務員・運転手)の基本ですが、万一の事態を想定すると事故補償のあるタクシー会社が安全です。事故補償は会社が社員を守るための手段として用意されている対策です。

しっかりしたバックアップ体制を設けているなら長期的にタクシードライバー(乗務員・運転手)をするにあたって信頼感があります。

免許取得のサポートを行っている会社が良い

タクシードライバー(乗務員・運転手)として働くには二種免許というものが必要です。正式には第二種運転免許と呼ばれていて、乗客を目的地まで運ぶ仕事をするときに必須になるものです。

タクシードライバー以外に民間の救急車やバスなどの運転手も第二種運転免許を取得しないと対象業務をすることができません。

第二種運転免許を取得するには費用が必要です。自分で費用を出すのが難しい場合は第二種運転免許の取得をサポートしてくれるタクシー会社を利用しましょう。

一部のタクシー会社では未経験の方に対して第二種運転免許の取得費用を全額出しているところがあります。

評価の高いタクシー会社を選ぼう

大企業と取引のあるタクシー会社が安心

タクシー会社ではハイヤーサービスというものも行っています。ハイヤーサービスは一般的なタクシーとは違い、クライアントと打ち合わせをして運行計画を立てます。

年間契約などを行うことによって定期的にタクシーを利用してもらえるといった内容です。タクシー会社に転職を希望しているのなら大企業にハイヤーサービスを提供しているところを選びましょう。

大企業との取引を行っているタクシー会社は、信頼感を得ている可能性が高いです。多くの企業が利用しているサービスなら将来性もあるので安心して仕事ができます。

タクシーランクに注目しよう

タクシーランクは公益財団法人東京タクシーセンターが行っているタクシー会社の評価制度です。東京都に絞ってランク付けを行っていて、タクシーの安全性やサービスなどを細かく評価しています。

タクシーランク上位のタクシー会社は顧客からの評判が良いことを表します。そのためタクシーランクの高い会社に転職をすれば売上も上げやすくなるでしょう。

ちなみにタクシーランクの高い会社は優良タクシーのステッカーを車両に貼ることができます。ステッカーを車両に貼っておけば乗客に選ばれやすくなる可能性もあります。

タクシーランクはタクシー会社選びで失敗しないように素人でも指標にできる要素なので、各会社のランクを確認してから求人案件に応募をしましょう。

働きやすい設備が整っている会社が便利

寮や仮眠室などがあるタクシー会社は働きやすい

タクシー会社で働くときには設備が整っているところを選びましょう。例えば仮眠室があれば疲れたとき、すぐに休むことができます。また寮がある場合は自分でアパートやマンションを借りる必要がないので生活もしやすいです。

タクシー会社の中には女性に考慮して女性専用の設備を整えているところもあります。女性が働きやすいように配慮した専用の更衣室や仮眠室などがあるので安心です。他にも子供のいる主婦が働きやすいように託児所が設置されている会社もあります。

ガススタンドや洗車場があると便利

一部のタクシー会社では自社でガススタンドや洗車場を設置しているところがあります。

自社で運営を行っているガススタンドは一般的なガソリンスタンドよりも料金が安価です。そのためタクシー業務を行う際にかかるガソリン代を削減できるのがメリットです。

また自前の洗車場があるタクシー会社なら、業務を終えてからすぐに洗車をすることができるので便利です。別の洗車場までタクシーを持っていく必要がないので、余計な時間もかかりません。なお大きなタクシー会社だと自社に洗車スタッフがいて、代わりにタクシーを洗ってくれます。

評判や待遇を総合的に見てタクシー会社を選ぼう

東京でタクシードライバーに転職をするときは、タクシー会社の待遇をチェックしましょう。

事故補償や免許取得をサポートしてくれる会社は安心です。またガススタンドや仮眠室などの設備が整っているところも働きやすいです。

他にも大手企業と契約をして仕事をしているところや、タクシーランクの高い会社なら将来性もあるので安心でしょう。

東京都内でタクシー乗務員を目指すなら教育制度充実、終身雇用制度で長く働ける会社を選ぶべし

東京都内でタクシー乗務員を目指すなら教育制度充実、終身雇用制度で長く働ける会社を選ぶべし

人口密度の高い東京は、タクシー利用率が高く、多くのタクシードライバーが活躍しています。

タクシードライバーへの転職を目指す人は、まず勤務するタクシー会社を探していかなければいけませんが、どのようなポイントに絞って会社を探していけば良いのでしょうか?

この記事では転職を成功させるべく、働きやすい会社の見極めポイントを紹介します。

東京はタクシードライバーが活躍出来る場所

タクシー乗務員は自由に働ける、頑張れば頑張るだけ収入がアップするなどの理由から、年齢問わず人気の職業になっています。

ただ収入に関しては働く地域によって差が生じます。人口が少ない過疎地であればタクシー利用客を見つける事も困難で、そもそも自家用車所有率も高いため、タクシーを呼ぶという習慣もあまりありません。

一方、東京のような都会は人口が多く、旅行や出張で地方から訪れる人も多いため、必然的にタクシー利用客も多くなります。また繁華街も多く、終電を逃した人が自宅に帰るのにタクシーを利用する際は、深夜料金も加算されます。

もちろん東京都内には多くのライバル会社が存在し、稼ぐにはそれなりのコツが必要です。基本的に流し営業がメインで、いかに空車時間を少なくして乗客を効率良く捕まえられるかがポイントとなりますが、色んな道を熟知して運転技術を上げれば高収入も期待出来ます。

また中高年でも長く働き続けられるのがタクシードライバーの魅力でもありますが、収入面より安定性を重視している場合は、教育制度充実や終身雇用に着目して転職先を探すようにします。

教育制度が充実した会社なら未経験でも安心

タクシードライバーへの転職の人気が高まっているのは、未経験でも転職可能であるためです。未経験でも転職可能という事は、それだけ教育制度がしっかりしている事を示しています。

ただしタクシー会社によって内容に差があるため、入社前にはどのような教育制度が設けられているのかを見極めておく必要があります。

まずタクシードライバーとしてデビューするには、二種免許取得が必須となりますが、免許取得のためには教習所に通わなければならず、その費用は25万円前後かかります。

難易度の高い試験であり、なかなか合格できないとなるとプレッシャーも大きくなりますが、二種免許の取得費用を負担してくれるタクシー会社は多数存在します。費用負担の有無は求人票に掲載されている事が多いので、必ずチェックしておきたいものです。

また東京都内で働く場合は、地理試験にも合格しなければいけません。地理試験も難易度が高い試験ですが、会社によっては早期に合格出来るよう、社内で地理研修を実施したり、独自の問題集を作成してサポートしている所もあります。

無事に二種免許と地理試験に合格しても、まだドライバーとしては一人前ではありません。それぞれの会社で研修が行われるのですが、タクシー業務に関連する各種法令、無線や料金メーターなどの機器操作、接客や事故防止の研修などが主な内容です。

そして最終段階として助手席に教育係を乗せ、実際に路上を走る路上研修へと進みます。無事に合格すれば、タクシードライバーとしてのデビューが決まる訳です。

タクシードライバーは路上に出れば1人で行う仕事です。どんなトラブルがあっても冷静に対応できるよう、最初にきっちり教育を受けておく事が大切です。そもそもタクシー会社にとってもドライバーの失態は信用問題に関わるため、評判の良い会社は教育制度も充実しているのです。

ちなみに新人の頃は思うように乗客を捕まえられず、なかなか売上も伸びません。歩合制となると収入の心配をしなければいけませんが、社員の事を考えている会社では入社後3か月程度は給与保証制度を設けています。

その期間は収入面の心配をする必要もなく、一人前のタクシードライバーを目指して仕事に集中出来るようになるため、給与保証の有無も事前に確認しておいた方が安心です。

生涯現役を目指すなら雇用制度に注目

長く働ける職場を探しているなら、終身雇用を採用している会社を選ぶようにします。

元々タクシードライバーは、年齢に関する制限がないことから中高年が多く活躍していますが、終身雇用なら定年前に突然リストラを言い渡される心配もありません。さらに定年後も再雇用によって働き続ける事が可能です。

もちろん定年以降は正社員ではなく嘱託社員として、視力や身体的な衰えが出てくると仕事を続けるのも難しくなりますが、安全運転でしっかり接客応対も出来るドライバーなら生涯現役も夢ではありません。

若い世代とはまた違う働き方になりますが、周りは既に仕事を引退している中で稼ぎが得られると、老後の生活にも余裕が出来ます。

転職するなら居心地の良い職場を見つけよう

せっかくタクシードライバーへ転職しても、居心地が悪い職場であれば長続きしません。収入面も大事ですが、売上の事ばかり重視されるのも辛いものです。

長くタクシードライバーとして働きたいなら、まず入社前にはしっかりと教育が受けられる所、そして終身雇用を採用している事で定年まで、または定年以降も働き続けられる職場を探す事が大切です。

東京でタクシー乗務員に転職したらどうなる?ノルマはきついってホント?

東京でタクシー乗務員に転職したらどうなる?ノルマはきついってホント?

東京でタクシー乗務員への転職を考えてる人の中には、「タクシー乗務員の仕事はノルマがきつい」といううわさを聞いて、転職することをためらっている人がいるかもしれません。

結論から言えば、そのような心配は無用ということになります。現在の仕事をやめて転職し、東京でタクシー乗務員として働くとどうなるのかを紹介していきます。

タクシー乗務員の「ノルマがきつい」は過去の話!

東京でタクシー乗務員として転職し、第二の人生を送ろうとしている人の中には、「ノルマがきつい」という先入観があるかもしれません。

実際のところどうかといえば、その杞憂は完全にゼロではありません。一部のタクシー会社では、タクシー乗務員に厳しいノルマを課していることもあります。

しかし以前に比べれば、そのようなブラックなタクシー会社は淘汰されていて、ほとんどのタクシー会社では、快適な職場環境が整っていると言われています。

もし、ノルマがきついと話すタクシー乗務員経験者がいたら、十年以上前に勤務していた方かもしれません。特に大手は風通しの良い環境が整備されているため、転職後も安心して働くことができるでしょう。

仕事がきつくて転職を考えている人にとっては、タクシー乗務員の仕事環境が、以前の職場より厳しいと感じる可能性は少ないはずです。

職場環境の良いタクシー会社を探す方法!

風通しの良い環境でタクシー乗務員として働きたい人は、先述した通り、大手タクシー会社で働くといいでしょう。

東京の道路に面した街中に立ち、何度も目にするようなタクシー会社に転職すると、職場環境が整った会社で働くことができるはずです。

またネットを通じて、タクシー会社の口コミ情報を探す方法もあります。タクシー会社に勤務した経験者から、会社内のノルマ、人間関係の良し悪しなどの口コミを見つけることができるはずです。

また都内でタクシーを利用して、世間話のような形で、職場環境について質問するという方法もあります。「タクシー会社への転職を考えているんです」と前置きして置けば、かなりリアルな話を聞かせてくれるでしょう。

数社のタクシーを利用して話を聞けば、どのタクシー会社に入るべきか自ずと見えてくるのではないでしょうか。

タクシー乗務員は自由な仕事!

タクシー会社で働き始めると、厳しいノルマを課されるだけでなく、残業などが当たり前で、朝も夜もなく働かせるというイメージがあるかもしれません。

しかし、タクシー乗務員は企業の労働者にあたるため、国が定めた労働基準法で守られています。そのため1日8時間以内、週に40時間以内という労働時間を基本とした働き方をすることになります。

本人が希望しない限り、むやみに残業させられることもありません。また勤務時間中に、1時間の休憩を取るルールもあります。

タクシー乗務を始めたら、休むことなくずっと運転をし続けなければならないということもありません。お客さんが途切れた時間を狙って、好きなときに休憩をとることができます。

また基本的に都内のどこにいるのも自由なので、好きな環境を選んで働くことができます。天気のいい日は海や公園の近くの道を走りながら、勤務することも可能です。

都内では山手線の中の都心と言われる場所で車を走らせると売り上げがあがりやすい傾向があります。実際に月収50万円以上稼ぐタクシー乗務員の多くは、都心で仕事をしています。

しかし、ノルマがない以上、どの程度の売り上げ目標を立てるかは、本人次第になります。必要な金額だけ稼いだら、のんびりできる場所を探して車を走らせることも可能です。

労働組合のある会社なら安心!

タクシー乗務員は比較的自由な環境で働けるというメリットがあり、さらに労働基準法という法律にも守られています。それでも不安が消えないという方は、労働組合があるタクシー会社に転職してみてはいかがでしょうか。

労働組合は、労働者の声を代弁して、企業と交渉してくれる団体です。個人の声では会社は動かなくても、労働組合の声を無視することはできません。そのため労働組合のあるタクシー会社では、労働者であるタクシー乗務員の権利が守られやすくなります。

また、勤務中に交通違反などをしてしまった場合でも、組合が本人に代わって違反金を支払ってくれるという制度を採用していることもあります。

違反金、また事故を起こしたときの支払いについては、タクシー乗務員にとって心配の種になります。入社前に違反や事故を起こしたときの処遇についてはよく聞いておく必要がありますが、労働組合がある場合は、タクシー乗務員が守られる傾向にあります。

毎月労働組合員として会費を支払う必要がありますが、安心して働けるという意味では、費用対効果は十分ではないでしょうか。

タクシー乗務員の仕事は貴重な転職先!

東京でタクシー乗務員として働いた場合、ほとんどの企業においては、職場環境が整備されていて、厳しいノルマが課されていることもないでしょう。

勤務時間内に自由に休みが取れ、働く場所も選ぶことができます。また労働組合があれば、タクシー乗務員の権利が守られる可能性が高くなります。

40代、50代になっても転職可能で、定年もなく働き続けられるタクシー乗務員の仕事は、貴重な転職の場と言えるのではないでしょうか。

タクシー乗務員に転職するなら東京都内でも圧倒的No.1の人気を誇る業界最大手の日本交通グループを選ぼう

タクシー乗務員に転職するなら東京都内でも圧倒的No.1の人気を誇る業界最大手の日本交通グループを選ぼう

タクシー乗務員として東京都内で働きたいけれど、大手だけでも候補が4社もあるのでどこにすべきかと悩んでしまう人もいるでしょう。

転職して働くからには優れた環境が整っていて、やりがいのある仕事に携われる職場が良いと考えるのがもっともなことです。

その際には日本交通グループが魅力的なので、その理由を詳しく理解しておきましょう。

日本交通グループは業界最大手で人気が高い

東京都内で活躍しているタクシー4社の中でもトップに君臨していて、転職したいと考えている人からも圧倒的No.1の人気があるのが日本交通グループです。

タクシー乗務員として働く上で重要な観点の一つが大手で働くということで、安定して雇用してもらえる基盤があるのは安心して生活していく上で欠かせないことでしょう。

日本交通グループは実績的に考えて業界最大手と言える状況を維持してきているのが特徴で、財務基盤も知名度もしっかりしていることから経営が立ち行かなくなるような心配はありません。

タクシーサービスの質を向上させることを目指し続けてきていて、新しくタクシー乗務員を採用することにも積極的なので転職したいと考えている人から人気が高いのです。

大手だからこそできる手厚い新入社員対応

日本交通グループが圧倒的な人気を誇っている理由として、大手だからこその新入社員への手厚い対応があることが挙げられます。

初心者として入社した人でも安心して働き、一人前になれるような環境を整えているのが日本交通グループの特徴です。

タクシー乗務員として仕事をするために必要な第二種免許の取得を経費で行わせてくれることに加え、その間の給料も支給してもらえます。

また、入社してからは研修を実施してタクシー乗務員としての基礎を学ばせてもらえる仕組みになっています。

地理研修によって東京都内の複雑な地理を学び、どのようにすれば乗客の期待に応えられるのかを学べます。

また、接客マナーなどについて教わることができるため、乗務を開始してから乗客の対応に困ってしまうこともありません。

このような万全の体制で新人を迎え入れてくれるのは日本交通グループを選ぶ大きなメリットです。

継続して成長できる環境があるのも大きな魅力

日本交通グループでタクシー乗務員になって手厚い支援を受けられるのは新入社員だけではありません。業界でも圧倒的No.1の人気を誇っているのは将来的にもキャリアアップやスキルアップを続けられる環境が整っているからです。

定期的に研修を実施して東京都内のタクシー事情やノウハウなどを共有できます。このような機会でなくとも休憩室では他のタクシー乗務員とコミュニケーションを取ることができるので、自分の考え方を教えたり、もっと稼げるようにするコツを教わったりすることが可能です。

質の高いサービスを提供することと加えて、売り上げを伸ばすことを重視しているのは日本交通グループの特色で、真摯な態度で稼ぐ方法を他の人たちと議論できます。

また、キャリアアップの観点では乗務員から別のキャリアを目指せる可能性もあります。

日本交通グループでは現場で培ってきたノウハウを活かし、新しいタクシーサービスの企画や運営、タクシー会社としての宣伝や広告などを担う人材も求めています。

その方が適性があるとわかったときには抜擢を受けることができ、別の角度からタクシー業界に貢献していける道が切り開かれるでしょう。人によってはマネージャークラスへの昇進の機会を得られることもあります。

都内で活躍するための信頼もある

日本交通グループが東京都内でタクシー乗務員になるときに魅力的なのは、東京都の企業との信頼関係を樹立してきているのも理由です。

タクシーを選ぶときにまず日本交通グループを考えるという企業が多く、タクシー4社の中でもトップの地位に君臨してきたからこその状況が生まれています。

選ばれる可能性が高いとなるとそれだけタクシー乗務員としての仕事も多くなり、売り上げを伸ばして自分自身の利益も増やせる可能性が高くなるのが魅力です。

また、企業だけでなく一般の人たちからもよく知られる企業となっていることから、観光タクシーなどでも利用してもらえる機会が豊富にあります。

東京観光をしたいという海外からの旅行者に貸し切りで対応するようなケースもあり、まとまった売り上げを出せる機会がよくあるのです。

このように活躍する機会を得やすいのも日本交通グループに転職するメリットです。

転職して成功したいなら日本交通グループを選ぼう

タクシー乗務員としてどこに転職するかで悩んだときには業界最大手として厚い信頼を獲得している日本交通グループをまず検討しましょう。

手厚い待遇が新入社員に対してだけでなく、ベテランになっても受けられる環境があるのでずっと成長を続けられます。

売り上げを伸ばすために必要な下地も整っているのでやりがいを持って働けるでしょう。

タクシー乗務員への転職を成功させる本当に良いおすすめの労働条件とは

タクシー乗務員への転職を成功させる本当に良いおすすめの労働条件とは

タクシー業界は高齢者が非常に多く人材が不足しています。特に都市部はタクシー利用者も多いため求人情報も沢山あります。

人材不足の影響を受け、未経験者でも採用されやすくなっていますが大事なのはどんなタクシー会社を選ぶかです。

これからタクシー乗務員に転職して成功するには、どんなタクシー会社を選べばいいのでしょう。

良いタクシー会社は制度が充実している

タクシー会社を決める判断基準は色々あります。

まず注目するのは給与ですが、タクシー乗務員には二通りの給与形態があります。固定給と歩合制を合算する場合と完全歩合制にわかれます。歩合の割合はタクシー会社によって違いますが、大体売り上げの半分程度といわれています。

一見、歩合制は未経験者にとってハードルになりそうな印象を与えますが、給与保証制度を設けてタクシー乗務員が困らないようにしているタクシー会社もあります。中にはボーナスを支給するところもあるようです。

福利厚生も重要です。労働保険を利用できるかは会社を選ぶ上で大きな判断基準になります。

勤務時間に関してタクシーは昼勤と夜勤がありますが、希望の時間帯を選べる会社かどうかが大切です。時間帯に関して融通が利くタクシー会社であれば病欠や緊急時に有給を申請しやすいです。

運転中の事故や車の故障などの非常事態が発生した時に、タクシー会社がどういった対応をとるのかも確認しておくと安心です。

大手のタクシー会社と規模の小さいタクシー会社では社内の雰囲気や待遇が違う

タクシー会社は大小様々な規模の会社が存在し、それぞれにメリットとデメリットがあります。

大手のタクシー会社は乗務員の数や保有しているタクシーの台数が多く、全体の売り上げ額も大きいです。立地が良くアクセスしやすい場所に営業所があり、人の出入りが激しい場所に専用乗り場を確保しているため安定して利用客を見つけやすいです。

新規乗務員希望者を募りやすい環境作りとして第2種免許取得をバックアップしたり、研修期間を設けています。給与や福利厚生に関しては、完全歩合ではなく半分を固定給で支払うことで最低限の給与を保証しています。

大勢の乗務員が在籍するタクシー会社は予定が組みやすいです。当人が希望すれば労働時間を増やしたり、急に早退しなければいけない場合は埋め合わせ要因を確保しやすいです。

融通が利きやすいですがその一方、営業面で一定のノルマを設定していることがあります。小規模のタクシー会社は乗務員の数が少なく上司や経営者との距離が近く話し合う機会を持ちやすいですが、専用乗り場を持たないことがあり、売り上げに影響を及ぼす可能性があります。

タクシー会社の規模だけでは良い職場かどうかを判断するのは難しいです。長期的に働ける職場を見つけるには自分が求めている環境に該当するかを見極める必要があります。

自分に必要な情報収集が大事

タクシー会社選びで失敗しないためには情報収集が必須です。まずはタクシー乗務員の求人情報を専門的に扱っている雑誌やウェブサイトに目を通しましょう。募集求人を見ることで給与の相場を確認できます。タクシー乗務員に関しての基礎知識を得ることもできます。

求人情報は他の場所にもあります。代表的なのは職業安定所です。希望する会社への紹介や面接の段取りをしてくれます。勤務先の職場環境が求人情報とかけ離れていた場合、相談できるのが職業安定所の強みです。休みが多いから選んだ職場でまったく休めないというトラブルも相談できます。

タクシー会社によっては就職希望者向けに会社説明会を実施しています。業務内容や福利厚生の詳細に関して質問することもできます。

希望するタクシー会社に直接訪問し、会社の雰囲気を感じるのもいいでしょう。在籍しているタクシー乗務員に職場の待遇などを聞くのも貴重な情報源になります。自分が求めている働き方や休みの取り方ができるかなど、込み入ったことも現役のタクシー乗務員なら把握しているからです。

長く続けるには人間関係も重要

勤務中、タクシー乗務員は一人で過ごすことが多いですが、それでも会社の同僚や上司との関係は良好な方がいいです。勤務時は一度会社に顔を出す必要がありますし、休憩時間に励ましあえれば仕事への意欲を維持することもできます。

経験が浅いとお客を拾えないこともありますが、そんな時に仲の良い同僚や先輩がいれば相談や気分転換ができます。他業種から転職してきた場合は、研修期間を終えていても仕事のコツを掴むまでは不安もあるでしょう。先輩や熟練者はお客を拾いやすい場所と時間帯を熟知しています。

社内に話し合える仲間が入ればアドバイスをもらって業務へ活かすことができます。求人情報だけでは人間関係までは把握できません。見学や業務体験ができる会社もあるので、転職を検討中の会社に体験制度があれば試してみましょう。

良いタクシー会社を見つけるには地道な情報収集が必要

転職が前提の場合、良いタクシー会社とは自分が求めている条件をクリアしている会社です。条件に見合う会社を見つけるには、地道に情報収集をするしかありません。

色んな媒体で求人情報を閲覧できますがそれは書類上の情報です。タクシー会社に出向いたり働いているタクシー乗務員から直接聞いたほうが有益な情報が集まりやすいです。待遇や労働条件を決めたら、気になるタクシー会社を厳選して検討しましょう。

タクシードライバー(乗務員・運転手)の転職で失敗しない方法とは?将来性ある東京のタクシー会社の見抜き方

タクシードライバー(乗務員・運転手)の転職で失敗しない方法とは?将来性ある東京のタクシー会社の見抜き方

転職はできるだけ繰り返したくないと考える人は多いでしょう。そのためには、将来性があって安定できる職場を慎重に選びたいものです。

しかし、どの会社が伸びていくか見極めるには業種によっても違いがあります。そこで、東京でタクシードライバーとして転職する際、どのような会社なら将来性があるのか見抜く方法について紹介していきます。

よいタクシー会社は労働法をきちんと守っている

よいタクシー会社は顧客が多いだけでなく、勤続年数が長い従業員が多い傾向が見られます。つまり、将来性があるタクシー会社とは、労働条件がよく従業員にとって働きやすい環境であるといっていいでしょう。そのためには、労働法をきちんと守っていることがポイントといえます。

まず、タクシードライバー(乗務員・運転手)の労働法について把握しておくことが重要です。厚生労働省労働基準局がまとめている「タクシー運転者の労働時間等の改善基準のポイント」を見ていくと、1カ月の拘束時間は299時間が限度とされています。

この拘束時間には客待ち時間も含まれており、客が乗車している間だけが労働時間ということではありません。点検などの作業時間や客待ち時間も含めた拘束時間は、1日13時間が原則です。延長する場合でも最長で16時間までとされており、継続した8時間以上の休息時間を設ける必要があります。

また、仮眠も含む休憩時間は拘束時間として扱わないことになっています。ただし、車庫待ち等のタクシードライバーの場合は、労使協定を結んでいれば1日の拘束時間を最長で322時間まで延長することは可能です。転職で失敗しないためには、これらの労働時間が守られているタクシー会社どうかを確認しておきましょう。

知名度があり創業から長く続いていると安定性が高い

将来性があるタクシー会社かどうか見極める一つに、知名度があります。知名度が高いということは、それだけ売り上げも伸びているということです。顧客から評判がよいタクシー会社はランキングの上位に入っていることが多く、普段から名前を目にしやすいといえます。

当然ながら従業員数も多く、結果として東京都内で見かける頻度も高いといえるでしょう。また、創業から長く続いている老舗のタクシー会社は今後も経営が続くことが見込まれ、将来性がある会社と考えることができます。

知名度もあり老舗のタクシー会社になると、大企業や政治家など安定した顧客を抱えていることが多いのも特徴の一つです。また、大企業などを顧客に持っているタクシー会社の場合、従業員教育にも力を入れている傾向があります。顧客の層がよく安定していれば、相応の待遇が期待できるでしょう。

タクシードライバーは接客業です。働きながら正しい接客マナーを身につけられるかどうか判断することも、将来性のあるタクシー会社を選ぶポイントです。もしも将来的に他のタクシー会社や接客業に転職を考えることが出てきても、自分のスキルとして身につけることもできます。

タクシー会社以外にも安定した事業を行っている

タクシー会社の中には、本業以外にも違う事業を展開しているケースがあります。時代の変化に左右されやすい業界であればやや心配ですが、時代に関係なく需要が高い業界なら安定性が見込めます。

たとえタクシー業界が冷え込んだときでも、別の事業で経営を維持することが可能になるでしょう。また、事業内容によっては従業員も何らかの恩恵を受けることも可能です。例えば、不動産業も営んでいるタクシー会社であれば、物件の購入や賃借が有利になるかもしれません。

グループ会社として別の事業も行っている場合、将来的に異動できる可能性もあります。はじめはタクシードライバー(乗務員・運転手)として就職していても、途中で違う業種を経験できることは十分あり得ます。

もちろん、会社の方針として異動になる可能性も出てくるでしょう。いずれにしても、タクシー事業の他にも安定した事業を展開していると景気に左右されにくいといえます。転職をする際はグループ会社にどのような会社があるのか、他に何か事業を展開しているかどうか注目することも失敗しないポイントです。

経営の範囲が広く需要が見込めるかどうかチェックする

大手のタクシー会社になると、東京都内だけでなく近隣地域へも事業所を出しているケースは少なくありません。できるだけ広いエリアをカバーしていると、それだけ業績を上げることも見込めるでしょう。

近隣県であれば東京都内まで通勤する人もいますし、ショッピングや通院などで利用する人もいます。エリアが広いということはそれだけ需要が高く、将来的にも安定しやすいといえるでしょう。対応エリアが広いタクシー会社であれば、勤務先を変更したい場合でも柔軟に対応してもらえることが期待できます。

タクシーの場合、観光での利用客も多いものです。そのため、貸し切りバスやレンタカーなど関連性のある事業展開をしている会社も見られます。観光など、一つの分野を軸に経営の範囲を広げているタクシー会社も将来性が見込めると考えることができます。

また、大企業の傘下に入っているタクシー会社も安定しやすく、転職で失敗しにくいと見ていいでしょう。ただし、その場合は親会社の経営状況がどうなっているか冷静に判断する必要があります。

東京でタクシー乗務員に転職するとノルマがきついのではないかと心配している人が知っておくべきポイント

東京でタクシー乗務員に転職するとノルマがきついのではないかと心配している人が知っておくべきポイント

タクシー会社の立場から考えると、タクシー乗務員が乗客を獲得して売上を出さなければ利益を生み出せないのは確かです。

そう考えると、ノルマがきついのではないかと思う人もいるのはもっともなことでしょう。

また、そのストレスを抱えた上司の嫌がらせもあるのではないかと考えるかもしれませんが、実態はどうなのでしょうか。

ノルマがきついのは本当なのか

東京ではタクシー会社の数も多く、タクシーの需要も高いことから競争が激しくなっています。その状況も考慮するとやはりタクシー乗務員になるとノルマがきついと考えるかもしれません。

確かにタクシー会社によってはタクシー乗務員にノルマを課していることもあります。しかし、ほとんどのタクシー会社ではノルマを設定することはなく、むしろ売上に貢献した人を評価する仕組みを取り入れています。

最低でもこの程度の売上がなければならないという形ではなく、売上に比例するようにして給与を出すという形になっているのです。

一般的には歩合制と呼ばれる給与体系になっていて、売上に歩合率をかけた金額を基本給に加えて支給してもらえるのが特徴です。

自分がこのくらいの月収が欲しいと決めている場合は、ノルマがあると言うこともできなくはありません。ただ、会社側からこれだけ売上を出せと命令されることはなく、自分なりの考え方で稼ぐために頑張るかどうかを判断することができるということは理解しておきましょう。

上司の嫌がらせは本当にあるのか

どの業界でも部下への上司の嫌がらせや、新人へのベテランからの嫌がらせなどが起こっていることがしばしば問題になっています。

タクシー乗務員の場合にも上司の嫌がらせで苦しめられてしまうのではないかと懸念する人もいるでしょう。特に転職する理由が上司からいじめられていたというような場合には切実な問題だと考えるのももっともなことです。

上司の嫌がらせが全くないと言い切ることはできませんが、タクシー会社では良好な職場環境と人間関係を作り上げることで、一致団結して上質なタクシーサービスを提供することを目指している現場が多くなっています。そのため、嫌がらせが起こるようなリスクはかなり低くなっています。

上司から厳しいことを言われる現場もあるのは確かですが、その内容は冷静になって考えてみると新人教育のためだったという場合がほとんどです。もっと売上を出せるようにするにはこうしたら良いというアドバイスをしているつもりでも、口下手で叱責しているような口調になってしまったというのが典型例です。

同僚として迎え入れて成長させようとしてくれているという気持ちを持って接してみると不器用だけれど自分のためを思ってくれている上司だと考えられるようになるでしょう。

前向きに働ける環境と待遇のある転職先を選ぼう

タクシー乗務員として東京で働こうと考えて転職先を探すときには念のためノルマがないか、上司との関係は良好かといった点で情報収集をしておくと良いでしょう。それと合わせて調べておくと良いのが前向きに働けるような環境や待遇が整っているかということです。

もしも前向きな気持ちを維持できるようであれば、多少のノルマがあっても、上司との喧嘩があっても頑張る気力が湧いてきます。例えば、同じ歩合制のタクシー会社だった場合、歩合率が高い方が売上を出そうという気持ちが強まるでしょう。東京なら観光タクシーや空港送迎タクシーのニーズもあり、単価が高いので稼ぎやすくなる魅力があります。

また、上司との交流の機会が設けられている職場を選ぶのも良い方法です。定期研修があって上司とじっくり話をしながら、いかにして互いに売上を増やせるようにするかを考えられると良好な関係を築き上げられるでしょう。

互いに成長の機会になるので、この職場で働き続けたいという気持ちも湧きやすくなります。上司も部下の能力を評価できる機会が手に入るので、いつまでも新人ではないというのを早い段階で認識してくれるようになると考えられます。

充実した成長の機会がある転職先を選ぼう

成長の機会という視点では上司との交流機会があるだけでなく、もっと積極的に会社が教育に力を注いでくれると安心です。それが結局はノウハウを培うことにつながるからです。そのノウハウに基づいて働いていけばスムーズに乗客を獲得できるようになって売上も伸ばしていけます。

ノルマがあったとしても達成するのが容易になるので心配はいらないのです。上司からも一人前のタクシー乗務員として認められるようになり、嫌がらせを受けるようになるリスクもなくなっていきます。万が一、ノルマや嫌がらせが問題になるような職場を選んでしまったとしても、成長を通してすぐに解決できるのです。

ただ、いかに成長できる環境が整っていたとしても、転職した直後は売上が伸びずに悩んでしまうのが一般的です。歩合制では売上がないと収入が少なくて辛い思いをすることになりがちですが、給与保証があれば問題はありません。入社してから一定期間は給与を一定以上支給してくれるのが特徴で、多くのタクシー会社が取り入れています。

正社員として営業経験のある人がタクシー乗務員になると平均年収よりも稼げるのか?

タクシー乗務員は、営業成績次第で多額の収入を得ることができる仕事ですが、ある程度の経験を積まないと好成績をあげるのは難しいのではないかと思われがちです。

もっとも、業績アップのためには営業力が必要という点では、他の業種と変わりはありません。

そのため、これまで経験がない人でも他業種で営業として活躍してきた経験があるのであれば最初からタクシー乗務員の平均年収よりも稼げる可能性があるのです。

タクシー乗務員の平均年収とは?

営業経験がある人がタクシー乗務員として平均以上に稼げるかどうかを検証するためには、乗務員の平均年収を知っておく必要があります。

実はタクシー乗務員の年収については、全国ハイヤー・タクシー連合会が定期的に統計データを公表しており、2017年に公表された統計調査結果によると全国の男性ドライバーの平均年収は約333万円とされています。

この数字は地域によって偏りがあり、もっとも金額が高い東京のドライバーの場合には約420万円となっています。

サラリーマンの平均年収とそれほど変わらない金額ですので、これだけ見てもタクシー乗務員の収入はそれほど悪くはないということが分かるのではないでしょうか。

他業種の営業職にはどういったものがあるか?

一口に営業職といっても、世の中には様々な職種が存在しています。

まず一つ目のタイプは、顧客の元に直接赴いて、自社の商品やサービスを売り込むという訪問販売です。この職種は、顧客に商品やサービスの良さやそれを利用するメリットを正しく理解してもらう必要があるため、分かりやすく丁寧な説明力とともに、顧客の懐に飛び込んで話を聞いてもらうという高いコミュニケーション能力が求められます。

また、二つ目のタイプとして、自分で開拓した潜在顧客に対してノンアポで自社の商品やサービスの購入を勧めるという飛び込み営業があります。訪問販売がこれまでに何度か訪れたことのある顧客を相手にするのに対し、飛び込み営業の場合には初めて会う人を相手にするものだけに、コミュニケーション能力に加えて、誰とでも物おじせずに会話できるというある種の胆力が必要となります。

さらに、三つ目の営業職のタイプは、今までに何度か取引したことがある顧客に対して商品等の販売を行うルート営業です。すでに顔見知りであるだけにスムーズに商談に入れるはずですが、その反面、相手もこちらのやり方を知っているだけに毎回同じ営業トークでは通用しなくなるという難しさがあります。そのため、このタイプの営業職として成功するためには、様々な話題を自ら切り出して顧客との会話を盛り上げる高度なトーク力が大切です。

他業種での営業経験はタクシー乗務員の仕事に活かせるのか?

では、このように様々なタイプが存在する他業種の営業経験者がタクシー乗務員に転職した場合に、これまでに培ったスキルをどのように活かすことができるのでしょうか。

まず、一つ目の訪問販売の経験を積んできた人であれば、高い説明力とコミュニケーション能力を身に着けているはずですので、その能力を使ってタクシーの乗客とスムーズにやり取りを行えるでしょう。

はじめてタクシー乗務員として働く者にとって、見知らぬ乗客と円滑に会話するというのは思ったよりもハードルが高いことですので、そのような経験をすでに積んでいるというのはそれだけで大きなアドバンテージになるというわけです。

また、二つ目の飛び込み営業としての経験を積んできた人は、胆力に優れているため、はじめて経験するタクシー乗務員としての仕事にも物おじせずに取り組めるはずです。

自信なさげな乗務員よりも、自信たっぷりに接客できる乗務員の方が乗客の印象が良いのは間違いなく、それだけ多くの利用者に乗車してもらえるはずですので、飛び込み営業の豊富な経験とノウハウを有している人は、タクシー乗務員としても成功できる素地があるといえるのではないでしょうか。

最後の、ルート営業として活躍してきた人も、タクシー乗務員として好成績を上げられるスキルを十分に備えているケースが珍しくありません。豊富な話題を提供できるだけに、乗客を会話で楽しませてリピーターを増やすことができるからです。

ただし、話題豊富で面白いというだけでは必ずしもタクシー乗務員として成功するためには十分ではありません。顧客の質問に答えたり、リクエストに柔軟に対応できるコミュニケーション能力を有しているかどうかがポイントになるでしょう。

他業種での営業経験者はいきなり稼げるのか?

このように、正社員として他業種で営業経験を積んできた人は、これまでに培ってきたスキルを活用してタクシー乗務員として成功できる可能性が高いわけですが、それだけで確実に平均以上の高給を得られるというわけではありません。

タクシー乗務員として成功を収めるためには、営業エリアにある街の情報を詳細に把握している必要がありますが、他業種の営業経験者は必ずしもそのような情報が頭に入っているわけではないでしょう。

そのため、営業経験者がタクシー乗務員として高給を稼ぐようになるには、まず最初に街を隅々まで移動してどこに何があるのか、より効率よく目的地まで到達できるルートなどを頭に叩き込む努力が求められます。それさえできれば、早期にタクシー乗務員の平均年収よりも稼げるようになるでしょう。

転勤なし・長く働くことができる・転職に失敗しない・週3回の出勤もOKなメリットいっぱいのタクシー乗務員

転勤なし・長く働くことができる・転職に失敗しない・週3回の出勤もOKなメリットいっぱいのタクシー乗務員

今の職場に給与や働き方で不満がある場合、転職を視野に入れる人も数多くいます。その際に気になるのが、どの職種や業界へと転職するのかということです。

今と同じ業界に転職するのかほかの業界へと転職するのかは、今後の大きな分岐点といえます。様々な人々の転職先候補となりうるタクシー乗務員に関するメリットを紹介します。

頑張りしだいで高収入を目指すことができる

転職する際に気に掛けることのひとつが、収入がどのようになるのかということです。明確な目標や経験を積むために転職をするというのならば、前職よりも収入が下がってしまっても、将来的なメリットを期待することができますが、そうでないならばできるだけ高収入を得られる転職先を希望する人がほとんどでしょう。そのような人にとってもタクシー乗務員は非常にメリットが大きいです。

タクシー乗務員の給与は、基本的には歩合給と基本給とを組み合わせて支払われます。乗客を乗せて働けば働くほど給与を稼ぐことが可能です。自分の工夫と頑張りしだいでどんどん稼ぎ、高収入を目指すことができることは、やる気のある人にとってモチベーションのアップにつながります。人によっては平均的なサラリーマンよりも稼ぐ人もいるほどです。

また、多くのタクシー会社では、基本給の支払いや給与保証の仕組みがあり、なかなか稼ぐことができない時期であっても、タクシー乗務員が生活に困窮することを防いでいます。タクシー乗務員は、ノウハウや知識を溜めるまではなかなか稼ぐことができないうえに、交通事故にあって休業しなければならないこともあります。そのような際にも生活が守られる仕組みがあるので、安心して働き続けることが可能です。

転勤なしで自分のペースで働くことができる

タクシー乗務員転職のメリットのひとつは転勤なしの残業なし、自分のペースで働くことができるということです。人によっては転勤などの引っ越しを含む働く環境の変化を嫌う人もいて、そのことが転職先選びのポイントとなる人もいるでしょう。

大手のタクシー会社によっては転勤があることもありますが、基本的にはタクシー会社の支社によって営業するエリアが定められており、その範囲内を出て働くことはほとんどありません。転勤なしと求人情報に記載されている会社であれば、あくまでもエリア内での拠点の移動程度にとどまるでしょう。転勤がなければ、家族と離れる心配も少ないので、独身から働き、家族を持っても安心して長く働くことができます。

タクシー乗務員の働き方は、働き方が比較的自由で、週3日の出勤もOKなうえに、残業は基本的にありません。自分のペースで働くことができて、プライベートな時間を確保することができる働き方も大きなメリットです。

タクシー乗務員の働き方は、主に日勤のみ、夜間のみ、隔日勤務に分けることができ、1回の長い勤務をすれば週3日の出勤でも十分に稼ぐことができます。この働き方では法律上残業を科すことができないので残業はありません。計画的に働くことができて、有給も取りやすいのでプライベートを充実させることもできます。

転職に失敗しにくい

タクシー乗務員の転職は、初心者やタクシー乗務員未経験であっても転職に失敗しないということもメリットです。

タクシー乗務員の採用条件は、おおよその場合で第一種自動車免許を取得して3年以上経過していることで、初心者や未経験者であっても転職することができます。働くために必要となる第二種自動車免許は、タクシー会社からの支援で取得できることも多いため応募しやすいです。雇用形態もアルバイトやパートばかりではなく、正社員雇用も多く、長く安定して働くことを期待することができます。

未経験や初心者の場合、タクシー乗務員としての知識や技術がないため、稼ぐことができないと不安に思う人も多いですが、タクシー会社に研修制度があることがほとんどなので安心できます。研修制度では、外国の乗客を想定した英会話やタクシー内の機器の操作、担当エリアの地理に関する知識や接客に関する知識・技術などを教えてもらうことができるでしょう。

働きはじめの数か月に給与保証を設けている会社もあるので、初心者が低収入で生活が苦しくてすぐに辞めなければならないといった事態になることも少ないです。

キャリアアップで長く働くことができる

タクシー乗務員は、キャリアアップを重ねて長く働くことができるという点もメリットです。

タクシー乗務員は、常に街中を走るだけで、昇級することはないと思っている人もいますが、そのようなことはありません。タクシー乗務員として働き、経験を積んでいけば、ハイクラスのドライバーとなり、待遇もよく、昇級することも可能です。優先的に配車をしてもらえるようになるほか、給与の高いハイクラスの専属ドライバーへとなることができたり、観光ドライバーになったりと仕事の幅を広げることができるでしょう。

また、タクシードライバーは長く車に乗り続けるため腰を傷めることもあります。このようにタクシーに乗って働くことができなくなったとしても、内勤勤務でキャリアアップを目指すことが可能です。培った技術や知識を研修で教える立場となることもあれば、配車スタッフや運行管理者となる道もあります。

様々なキャリアアップの道があり、20年先も、定年まで働くことができるのがタクシー乗務員という仕事です。

タクシー乗務員になりたい!転職成功となるおすすめ労働条件とは?本当に良いタクシー会社の選び方

タクシー乗務員になりたい!転職成功となるおすすめ労働条件とは?本当に良いタクシー会社の選び方

タクシー乗務員に転職したいけど、求人を見てもどの会社を選んだら良いかわからない。特にタクシー業界未経験の人なら、何が良くて何が悪いのか、判断するのが難しいと思います。

条件の良し悪しをよくわからないまま決めてしまうと、就職後に後悔してしまうかもしれません。今回はタクシー会社を選ぶ際、どんな所を見て行けばいいのかお伝えします。

会社の規模や業務形態で選ぶ

会社の規模

タクシー業界は大手ほど稼ぎやすくなっています。大手タクシー会社だと知名度があるため、無線配車も多く待機しているだけでも仕事が入る可能性が高くなっています。また駅前や繁華街に専用の乗り場を設けている所もあり、安定してお客さんを獲得出来ます。

大規模なタクシー会社は、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。ですがその分タクシー乗務員の応募倍率も高く、採用が厳しかったりもします。中規模・小規模のタクシー会社は大手ほど便利ではありませんが、採用率が高いことがメリットです。

業務形態が選べるか

タクシー会社は、日勤・夜勤・隔日の3種類の業務形態があります。日勤は朝~夕方までの勤務、夜勤は夕方~朝方までの勤務です。

隔日は特殊な雇用形態で、朝~翌朝までの勤務となっています。多くのタクシー会社がこの隔日勤務形態をとっています。隔日勤務だと1回の労働時間がほぼ20時間を超えてしまいますが、その分休みが多い勤務形態なので、月の半分は休みとなっています。ですが長時間労働は、こまめな休憩時間をとっても体力の消耗が激しくなります。

自分の体力と都合を考え、一番ぴったりな働き方が出来る会社を選びましょう。

給与形態やノルマもチェックしておく

給与形態

タクシー会社の給与形態は大きく2種類に分かれます。「完全歩合制」と「固定給+歩合制」です。

完全歩合制は稼げば稼ぐほど給与が高くなっていくシステムです。自分の努力やスキルが直接給与に反映されるため、やりがいが出てきます。ですが反対に、売り上げが悪いと給与も低くなっていくというデメリットがあります。

固定給+歩合制は、一定の給与+売上の分が給与に上乗せされていくシステムです。多くのタクシー会社がこちらを採用しています。

どの給与形態を採用しているか、タクシー会社を選ぶ際にしっかりと確認しておきましょう。

ノルマ

タクシー業界は売上ノルマを設定している会社が多いです。このノルマを達成出来ないと歩率が下がってしまい、給与が減ってしまいます。ノルマがプレッシャーになってしまう人は、ノルマが無い会社を選びましょう。

保証制度や定年制度の有無

給与保証

未経験や慣れないエリアだと、最初はなかなかお客さんが獲得出来ず給与が低くなってしまうことがあります。そんな危機を避けるため、最初の3か月~数か月は給与保証期間を設けている会社があります。

会社によって金額は変わりますが、およそ25万前後が保証されます。求人に載っている保証期間や金額も、重要なチェックポイントです。

事故の保証制度があるか

タクシー乗務員は安全運転が基本ですが、毎日車を運転していると、交通事故に遭う確率も高くなってしまいます。この交通事故に対して、保証制度を設けている会社があります。事故の際の対応を引き受けてくれたり、車両が破損している場合は修理代を補償してくれます。

事故後の対応に不安がある人は、この保証制度の有無を確認しておきましょう。

定年制度があるか

一般的に定年は60歳~65歳です。ですがタクシー業界は定年後に再就職として働く人も多いため、定年制度無しを採用している所があります。長く働きたいと考えている人は、この定年制度無しの会社を選びましょう。

会社からのバックアップがしっかりしているか

研修制度

未経験で働く場合、この研修制度の有無はとても重要なポイントになって来ます。お客さんへの接し方、機材の使い方、走行ルートなどを何も知らないままいきなり職場に出ても、とまどってしまうばかりです。ほとんどのタクシー会社が研修制度を設けていますが、無いところもあるので、確認しておきましょう。

二種免許取得のバックアップ

タクシー運転手として働くには、二種免許の資格が必須です。この二種免許の取得には数十万円かかってしまい、転職費用としてはかなり痛手になってしまいます。

この二種免許の取得費用を払ってくれる会社があります。別業界からの転職を考えている人は、この二種免許取得制度を採用している会社を選ぶと、支出を抑えながらタクシー運転手として働けます。

会社の設備

隔日勤務だと、20時間以上の長時間勤務を行うことになります。休憩時間に帰宅出来ない場合、会社で仮眠をとったりシャワーを浴びたりして、身だしなみや体調を整えます。

こうした設備が整った会社を選ぶと、より働きやすくなります。またタクシー会社によっては、自社の洗車機を導入していることもあります。会社で洗車が出来れば、洗車のためにわざわざ遠出することがなく、手軽にきれいな車両を維持出来ます。こうしたちょっとした便利ポイントもチェックしていくことをおすすめします。