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これまでのスキルや経験が活かせるタクシー運転手は喜びとやりがいのある仕事

これまでのスキルや経験が活かせるタクシー運転手は喜びとやりがいのある仕事

運転手になろうと考える人が増えていると言います。都内なら客も多く、スキルとしても運転免許があればいいし、困った客だけ我慢すればいいだろう、という考えがあるからかもしれません。しかしタクシー運転手にもスキルを活かした特殊なものはあり、簡単な仕事ではありません。むしろ、これまでのスキルや人生経験を活かす仕事であり、そこにやりがいを感じることのできる仕事と言っても良いでしょう。

タクシードライバーへの転職で気を付けるポイント

タクシードライバーはある種の接客業なので、対人スキルが必要になります。また、スーパーのレジなどのように多数の人を相手に数をこなすタイプの接客ではなく、同じ人と30分や1時間同じ空間にいて、なごやかに会話を続ける場合も多くあります。

そういった時に、それまで就いていた仕事での営業トークや雑談力が存分に活かされます。中高年でのタクシードライバーへの転職が多いのは、その部分で人より優れているものを身に着けていると考える人が多いからでしょう。

環境や待遇は、タクシー会社によって異なります。歩合制のイメージが強いタクシードライバーですが、給料保証をした上で、一定以上を歩合制としている会社もあります。

初めてタクシードライバーになる人は、いきなり完全歩合制のところに飛び込むのではなく、慣れて経験を積むまでは給料保証のある会社を探した方が良いかもしれません。客が取れなくて毎日過重労働をしていては体を壊してしまいます。転職する際には条件をしっかりと確認して、自分に合った就業形態の会社を選ぶことが重要です。

ガイドスキルの求められる観光タクシー

タクシードライバーにも、普段街で見掛けるような普通の送迎以外の仕事があります。観光タクシーと呼ばれるものもその一つで、観光バスを小規模にしたサービスと言ったところでしょうか。

バスではないので乗れる人数に限りがありますが、2、3人程度を乗せて観光地をガイドしながら回るサービスです。通常のタクシーと比べると少しだけオシャレをしたタクシーと、そのドライバーが観光地をガイドして回ります。

観光タクシーのドライバーは道だけを知っていれば良いのではなく、観光ガイドも務めなければなりません。そのため、その土地についての詳しい知識が求められます。都内観光では浅草や新宿などの人気スポットのガイドスキルは必須でしょう。

また、トラブルなく客を案内するエスコートスキルも求められます。特定の土地に以前勤めていたり、営業でよく訪れていて詳しかったりしたら、その経験が活かされることになります。

介護やヘルパーと送迎を兼ねたケアタクシー

また、介護やヘルパーとタクシードライバーを併せたようなサービスで、ケアタクシーがあります。主に要介護の客を安全に送迎するサービスです。高齢者や体の不自由な人が使うサービスで、たまの遠出などに使われている他、日常的にも通院が大変だという客に需要があります。

これは介護福祉士などの資格取得をした人がタクシードライバーになった際に、特に向いているサービスです。

要介護者は家族や知り合いに送ってもらえなければタクシーを利用するしかありません。しかし普通のタクシーでは面倒を掛けてしまうこともあるため、どうしても気にしてしまったり、遠慮しながら使ってしまいます。その需要に目を付けて、それに特化したケアタクシーが生まれたのでしょう。

介護が必要な人専用のタクシーにすることで、客に気軽に使ってもらえるサービスとなっています。タクシードライバーになる人で介護方面の資格を持っているのなら、それらを活かす分野も検討してみるといいかもしれません。タクシードライバーは普段からどんな客でも乗せていますが、要介護者としても専用の運転手のいるケアタクシーの方が、安心して使えるサービスと言えるでしょう。

サラリーマンの経験も活かせるタクシードライバー

タクシードライバーでこれまでのスキルを活かす場面は他にもあります。タクシーは人の流れを読む仕事なので、サラリーマンならこういう動きをするだろうな、という予測ができると客を取りやすくなります。例えば電車が止まった、などのニュースがあれば、その路線の駅に急速な需要が生まれます。

雨が降り出した朝9時前の時間帯には、バスが遅れるために念のためタクシーを取るという需要があるかもしれません。

夜の終電後もタクシーの稼ぎどきです。タクシーの需要と言えば飲み会や宴会で、車で帰れなくなった人や、終電を逃して帰れなくなった人がタクシーを求めます。宴会時期というものもあるため、年末年始や4月など、宴会が多いだろうなという時期を予想して上手く客を捕まえることができるでしょう。

これらはサラリーマンを経験していれば予測できる部分が多く、これまでの経験を活かしたタクシードライバーのスキルと言えるでしょう。

これまでの経験とスキルを活かした働き方

ケアタクシーや観光タクシーなど、それほどメジャーではなくてもタクシーの形は増えています。そして需要もまた下がって行くことはないと言われており、タクシードライバーを転職先に考えるのは悪くない選択肢と言えます。

そこに自分なりのプラスアルファを追加できれば、これまでの経験やスキルを活かした有意義な働き方になると言えるでしょう。

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シフト制で休日を取りやすく月半分以上休みになるタクシー運転手ならプライベートも充実

シフト制で休日を取りやすく月半分以上K25:M25休みになるタクシー運転手ならプライベートも充実

タクシー運転手ならプライベートを充実させられる、休日がたくさんあって嬉しいという話を聞いたことがある人もいるでしょう。仕事もプライベートも充実させたい人にとって休みを取りやすいかどうかは切実な問題ですが、本当にタクシー運転手になると休日が十分にあるのでしょうか。タクシー運転手の勤務形態や休みの実態について確認してみましょう。

タクシー運転手の一般的な勤務形態

タクシー運転手としてタクシー会社に転職するときには勤務形態について取り決めをして雇用契約をすることになります。一般的なオフィス勤めの会社員であれば9時~18時の平日は勤務で土日祝日は休みといった形になっていることが多いでしょう。しかし、タクシー会社の場合には一般的に隔日勤務での契約を推奨しています。

隔日勤務とは朝から働き始めて翌日の明け方まで働く勤務形態で、例えば朝の7時半から夜中の2時まで働くというのが特徴です。その間に休憩時間も三時間確保することができるので、途中で仮眠を取りながら働いても構いません。早朝まで働いたその日は休みになるので、ゆっくりと休んで次の勤務に備えることもできます。

通常の会社員と同じような昼日勤と呼ばれる勤務形態を認めているタクシー会社もありますが、タクシーサービスは夜間も提供しなければならないという面があります。

その人材確保のために夜日勤のタクシー運転手を雇っていることもありますが、隔日勤務の人を増やすことによって夜日勤はなしでも十分なサービスを提供できるでしょう。そのため、できる限り隔日勤務で人材を確保し、必要な人数を毎日確保できるようにしているのが一般的です。

シフト制で休みを取りやすい

タクシー会社では地域のニーズに応じたサービスを提供できるように、どの時間帯も一定数以上はタクシー運転手が稼働しているようにシフトを組むようにしている場合が多くなっています。

シフト制といってもレストランやファーストフード店などと違い、一時間や二時間ごとに細かく区切って人材を割り振っているわけではありません。大まかには昼間と夜間に必要な人数のタクシー運転手が稼働できるようにシフトを組んでいます。休みを取ってしまう人が同じ日に集中すると人数確保が難しくなるため、調整をする必要があるのです。

隔日勤務の場合には出勤日の翌日が休日になるので、その日には別の人が出勤していなければなりません。また、勤務開けの翌日も休みを取る人が多く、場合によっては三連休や四連休を取得することもあります。

隔日勤務では勤務負担が大きいこともあって、月に11日~13日の勤務が原則になっています。月半分以上が休みなので管理する側としてはパズルのようにしてシフトを決めることになるのは想像できるでしょう。ただ、きちんとした管理をしているので隔日勤務で連続勤務になるようなことはありません。

また、希望を出しておくとその日を休みにできる現場が多く、休みの自由度が高くなっています。

休みが多いからプライベートが充実する

隔日勤務とシフト制の組み合わせによってタクシー運転手は休みがたくさんあります。仕事だけをして生活をするのではあまりに暇になってしまうでしょう。
自然にプライベートが充実するようになり、趣味を楽しみながら生活していくこともできるようになります。今までずっと忙しいからという理由で諦めてしまっていた家族サービスもしやすくなり、一緒に趣味を楽しんだり、旅行に出かけたりしている人も大勢います。

休みを確保しやすい点の見方を変えるとプライベートが忙しい人でも働けることを意味します。主婦では家事や育児が忙しいから働けないということも多いですが、タクシー運転手として働きながら家事の切り盛りをしている人も多くなってきました。隔日勤務で働いている場合には勤務日は夫に家事を任せてしまい、残りの日は自分が引き受けるというのが典型的です。

子育て中は昼日勤で働かせてもらいたいと申請すると受理してもらえるタクシー会社もあります。短時間勤務制度を取り入れている会社も多く、朝から夕方早くまでというスケジュールで上手に働きながら子育てをしている女性もいます。

健康管理には気を付けよう

休日がたくさんあって嬉しい働き方ができるのはタクシー運転手の魅力ですが、転職してからしばらくの間は健康管理に気を付けるようにしましょう。

慣れないうちは朝から深夜過ぎまでの長時間勤務が体力的に負担になることがあります。最初のうちは隔日勤務明けの日はゆっくりと休息を取った方が元気を維持できます。

いつも元気を維持できるようにすることで仕事もプライベートも充実させられるようになるので、慣れるまでは休日に遊び過ぎないように辛抱しましょう。

休日が多いタクシー運転手になってプライベートも充実させよう

タクシー運転手は隔日勤務が一般的で、シフト制を組んであることから休日がたくさんあって比較的自由に休む日を選べます。趣味にも家族サービスにも時間を費やせるようになるので、プライベートも充実するのが魅力です。

東京で活躍しているタクシー運転手には主婦もいるので、仕事も家事も育児も充実させたい人もタクシー運転手になることを考えてみましょう。

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タクシー運転手に転職するならUターンIターンするよりも都心のタクシー会社の方が高給与が狙える

タクシー運転手に転職するならUターンIターンするよりも都心のタクシー会社の方が高給与が狙える

プライベートの時間を確保しやすいということで転職先として人気のあるタクシードライバーですが、より慣れ親しんだ環境で働こうとUターンやIターンした先で就職しようと考える人が多いようです。しかし、高給与を狙うのであれば、地方よりもむしろ都心のタクシー会社に就職した方がよいのです。以下では、タクシー会社の給与事情について見ていきますので、参考にしてください。

なぜ都心のタクシー運転手は高給与なのか

最初に、なぜ都心のタクシー会社でタクシー運転手として働く方が、地方に比べて高い給与が得られる背景について見ていくことにしましょう。何といっても、都心には地方と比べて圧倒的に多くの人がおり、常にタクシーに対する大きいニーズが存在しています。

また、公共交通機関が動いていない夜間から明け方にかけてオープンしている飲食店なども多いため、必然的にタクシーを利用しなければ家に帰れないという人もかなりの数がいるのです。さらに、国内外から観光で都心を訪れる人も後を絶たず、そのような観光客がタクシーを使って移動するケースも少なくありません。

これらの状況が相まって、都心でタクシー運転手として働く方が、地方で働く場合と比べて、圧倒的に多くの利用客をゲットしやすくなっています。基本的にタクシー運転手の給与は歩合制である場合がほとんどですので、利用客が多ければ多いほど、得られる金額は大きくなるというわけです。

本当に都心のタクシー運転手の給与は高いのか

理論上は都心のタクシー運転手の方が高い給与を得やすいということが分かったとしても、実際に得られている給与は本当に都心と地方で大きな差があるのでしょうか。この点について確かめるために、ここでは厚生労働省が公表している賃金構造基本統計調査において示されている都道府県別のタクシー運転手の給与水準を見ていきます。

まず、2017年の調査結果によると、都心がある東京都のタクシー運転手の平均年収は420万円弱となっています。平均的なサラリーマンの給与水準と比べると、概ね同じくらいであると考えてよいでしょう。また、東京に次ぐ都市部である神奈川や大阪、愛知を見てみると、350万円から380万円程度となっており、こちらも東京ほどではないにしても、それほど悪くない水準であると言えます。

一方、それ以外の多くのエリアでは、200万円台から高くても300万円台前半くらいが平均的な年収の水準ですので、これを見てもいかに都心でタクシー運転手として働いた方がより多くの給与を得られるということが分かるのではないでしょうか。また、都心のタクシー会社の中には半年から1年ほど給与保証があるところもあるため、未経験で転職した場合でも安心です。

都心でタクシー運転手をする際に注意すべきこと

都心でタクシー運転手として働く場合には、いくつかの点に注意する必要があります。

まず一つ目は、地方の利用客と違って、都心の利用客は目的地の住所を言わずにビル名だけを告げる場合が多いという点です。特に、地方から上京してタクシー運転手として働き始めた人が驚くポイントなのですが、都心の利用客はタクシー運転手はそこそこ名の知られたビルについてはすべて頭に入っているものと考える傾向にあります。

そのため、いきなりビル名を告げられてあたふたしないためにも、まずは目的地として指定されやすいビルについてはその位置関係を徹底的に頭に叩き込むようにするといった地道な努力が効率よく稼働するためには重要となるのです。

また、二つ目に注意すべきポイントは、同じ都心であっても、エリアごとに利用客の特性が大きく異なるということです。東京であれば中央区や千代田区などはビジネス目的でタクシーを利用する人が中心であるのに対し、台東区や品川区などでは観光目的の利用客も多くいます。

そのため、前者を中心に営業するのであればオフィスビルの場所を覚えておくべきですが、後者の場合には有名な観光スポットの場所を優先的に頭に入れた方がよいでしょう。

都心のタクシー運転手の年収例

では最後に、都心のタクシー運転手の年収例を見ておくことにしましょう。給与の計算方法はタクシー会社によって異なるため、一律には言えませんが、都心の場合にはほとんどの場合が完全歩合制となっています。イメージとしては、営業によって得られた運賃の半額程度が自分の取り分になり、そこから社会保険料などが控除されて残りが手取りになるという感じです。

そのため、なるべく多くの年収を得るためには、可能な限り効率よく稼働する必要があるのですが、それができるタクシー運転手の場合には、700万以上の年収を稼ぐことも決して難しくはありません。

実際、稼いでいるタクシー運転手の年収を見てみると、1,000万超えは珍しくなく、なかには2,000万円近く稼いでいる高給取りも存在しています。

そこまでの大きな給与を得るのは地方ではほとんど不可能に近いため、この年収例だけ見てもいかに都心の方が稼ぎやすいということが分かるのではないでしょうか。

都心で稼げるタクシー運転手になろう

以上で見てきたように、収入を増やすことを目的にするのであれば、都心でタクシー運転手に転職するというのは有力な選択肢となります。

もちろん、転職しただけですぐに高給が得られるようになるわけではありませんが、努力次第で大企業に勤めるサラリーマンよりも大きな収入を得られる可能性もありますので、少しでも高い給与を目指したい方はぜひ一度チャレンジしてみるとよいでしょう。

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東京都内で良いタクシー会社を探そう!優良企業の見分け方や大手に転職するメリットとは

東京都内で良いタクシー会社を探そう!優良企業の見分け方や大手に転職するメリットとは

実力主義のタクシー業界ですが、どこの会社を選ぶかによって、働き方、給料の額、福利厚生の充実度など、様々なものが変わってきます。

東京都だけでも、タクシー会社はかなりの数があります。悔いが残らないよう、希望や条件をしっかり吟味し、働きやすく稼ぎやすいタクシー会社への転職を目指しましょう。

今回は、転職で後悔しないために、大手に転職するメリットや優良企業の見分け方について紹介します。

大手のタクシー会社に転職するメリットとは

大手のタクシー会社に転職するメリットに、「売り上げを確保しやすい」というのがあります。大手のタクシードライバーが売り上げを確保しやすい要素に、「専用タクシー乗り場」と「タクシーチケット」の存在があります。

専用タクシー乗り場とは、駅前や施設のロータリーに設けられている、特定の会社の車両しかつけることができない専用の乗り場のことです。専用のタクシー乗り場があれば、顧客の囲い込みに有効なので、売り上げアップに繋がります。

東京都内の大手の4社は、「東京4社」のタクシーを利用する際に使用できる共通のタクシーチケットを取り扱っています。東京4社は数多くの企業とタクシーチケット契約を結んでおり、チケットを持っている社員は必然的にこれらの会社のタクシーを利用することになるので、売り上げを確保しやすくなるでしょう。

また、経営が安定しているというのも大手のタクシー会社に転職するメリットです。大手タクシー会社は事業の規模が大きく、安定した経営を行っているため、倒産のリスクも少ないです。

景気に左右されやすいタクシー業界ですが、大手は多角的な事業展開をしていることが多く、リスクを分散させ安定的な収益を期待することができます。大手は福利厚生に力を入れている企業も多く、社員が働きやすい職場環境を整えているので、従業員の満足度が高い傾向にあります。

優良企業の見極め方

優良企業かどうか見極めるポイントに、研修、教育制度が充実しているかどうかというのがあります。右も左も分からないタクシードライバーにとって、未経験で完全歩合制の企業で働くことには大きなリスクが伴います。

一日も早く優秀なタクシードライバーとして活躍するためには、研修や教育制度が充実している会社で働くのが一番の近道です。せっかく育てた人材とノウハウが競合他社に渡ると企業にとっては大きな損失となってしまいます。

そのため、教育制度が充実している会社は、できるだけ長く働いてもらえるよう従業員を大切にする傾向があります。東京都内でタクシードライバーとして営業するためには、二種免許の取得と地理試験の合格が欠かせません。

未経験ならば、新人ドライバーが活躍できる環境を整えている企業を選ぶようにしてみましょう。

会社選びでは、乗務中に事故が起きた際の保証制度がどうなっているのかもしっかり確認しましょう。ほとんどのタクシー会社に事故補償が設けられていますが、事故時の対応や負担率は会社によって様々です。

転職する前に、物損、人身、過失の3種類の事故の補償内容や、事故で怪我して働けなくなった場合に休業補償が出るかどうかなどを必ずチェックしなければなりません。補償の内容が厚いほど、従業員のことを大切にしようとしている会社であることがわかります。

タクシードライバーは、普通の人の数十倍もの時間を車の運転に費やすことになるので、万一のことを考えるならば事故補償がしっかりしている所を選ぶと安心です。

優良企業に転職するコツ

優良企業を見つけても、面接に受からなければ意味がないので、しっかりと面接対策をすることが大切です。タクシードライバーは接客業でもあるため、面接時は「身だしなみを整える」ことが特に大事になります。

黒・紺・グレーなど、派手じゃないスーツを着て、男性ならばちゃんと髭を剃り、髪の毛を整えて面接に挑むようにしましょう。第一印象を良くするために、しっかりと相手の目を見て、笑顔で明るくハキハキと受け答えをすることが重要です。

また、面接で受かるために、「何故うちの会社を選んだか」という志望理由をきちんと答えられるようにしておきましょう。「運転が好き」「頑張り次第でたくさん稼げる」というのも立派な志望理由ですが、これでは面接官に「他の会社でも良いのでは」と思われてしまいます。

志望する企業の特徴や理念を調べ、介護タクシーに力を入れている企業だったならば、「自分の持っている介護の資格を活かせると思い御社の求人に応募しました」と伝えると面接官に熱意が伝わります。

これまで培ったスキルを整理し、その中でタクシードライバーとして役立つものがある場合、それを応募企業の特徴に紐づけて伝えることでよいアピールポイントとなるでしょう。

自分に合った会社を選ぼう

タクシードライバーは、自分の頑張り次第で給料が跳ね上がる夢のような職業です。しかし、会社選びに失敗すると「ここでは働きたくない」と転職を考えてしまうこともあります。

給与体系、福利厚生、勤務体系などは会社によって異なっています。仕事で自分が何を求めているのかしっかり自己分析し、豊富な求人の中から長く働くことができる優良企業を選ぶようにしましょう。

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タクシー乗務員に転職するなら東京都内でも圧倒的No.1の人気を誇る業界最大手の日本交通グループを選ぼう

タクシー乗務員に転職するなら東京都内でも圧倒的No.1の人気を誇る業界最大手の日本交通グループを選ぼう

タクシー乗務員として東京都内で働きたいけれど、大手だけでも候補が4社もあるのでどこにすべきかと悩んでしまう人もいるでしょう。

転職して働くからには優れた環境が整っていて、やりがいのある仕事に携われる職場が良いと考えるのがもっともなことです。

その際には日本交通グループが魅力的なので、その理由を詳しく理解しておきましょう。

日本交通グループは業界最大手で人気が高い

東京都内で活躍しているタクシー4社の中でもトップに君臨していて、転職したいと考えている人からも圧倒的No.1の人気があるのが日本交通グループです。

タクシー乗務員として働く上で重要な観点の一つが大手で働くということで、安定して雇用してもらえる基盤があるのは安心して生活していく上で欠かせないことでしょう。

日本交通グループは実績的に考えて業界最大手と言える状況を維持してきているのが特徴で、財務基盤も知名度もしっかりしていることから経営が立ち行かなくなるような心配はありません。

タクシーサービスの質を向上させることを目指し続けてきていて、新しくタクシー乗務員を採用することにも積極的なので転職したいと考えている人から人気が高いのです。

大手だからこそできる手厚い新入社員対応

日本交通グループが圧倒的な人気を誇っている理由として、大手だからこその新入社員への手厚い対応があることが挙げられます。

初心者として入社した人でも安心して働き、一人前になれるような環境を整えているのが日本交通グループの特徴です。

タクシー乗務員として仕事をするために必要な第二種免許の取得を経費で行わせてくれることに加え、その間の給料も支給してもらえます。

また、入社してからは研修を実施してタクシー乗務員としての基礎を学ばせてもらえる仕組みになっています。

地理研修によって東京都内の複雑な地理を学び、どのようにすれば乗客の期待に応えられるのかを学べます。

また、接客マナーなどについて教わることができるため、乗務を開始してから乗客の対応に困ってしまうこともありません。

このような万全の体制で新人を迎え入れてくれるのは日本交通グループを選ぶ大きなメリットです。

継続して成長できる環境があるのも大きな魅力

日本交通グループでタクシー乗務員になって手厚い支援を受けられるのは新入社員だけではありません。業界でも圧倒的No.1の人気を誇っているのは将来的にもキャリアアップやスキルアップを続けられる環境が整っているからです。

定期的に研修を実施して東京都内のタクシー事情やノウハウなどを共有できます。このような機会でなくとも休憩室では他のタクシー乗務員とコミュニケーションを取ることができるので、自分の考え方を教えたり、もっと稼げるようにするコツを教わったりすることが可能です。

質の高いサービスを提供することと加えて、売り上げを伸ばすことを重視しているのは日本交通グループの特色で、真摯な態度で稼ぐ方法を他の人たちと議論できます。

また、キャリアアップの観点では乗務員から別のキャリアを目指せる可能性もあります。

日本交通グループでは現場で培ってきたノウハウを活かし、新しいタクシーサービスの企画や運営、タクシー会社としての宣伝や広告などを担う人材も求めています。

その方が適性があるとわかったときには抜擢を受けることができ、別の角度からタクシー業界に貢献していける道が切り開かれるでしょう。人によってはマネージャークラスへの昇進の機会を得られることもあります。

都内で活躍するための信頼もある

日本交通グループが東京都内でタクシー乗務員になるときに魅力的なのは、東京都の企業との信頼関係を樹立してきているのも理由です。

タクシーを選ぶときにまず日本交通グループを考えるという企業が多く、タクシー4社の中でもトップの地位に君臨してきたからこその状況が生まれています。

選ばれる可能性が高いとなるとそれだけタクシー乗務員としての仕事も多くなり、売り上げを伸ばして自分自身の利益も増やせる可能性が高くなるのが魅力です。

また、企業だけでなく一般の人たちからもよく知られる企業となっていることから、観光タクシーなどでも利用してもらえる機会が豊富にあります。

東京観光をしたいという海外からの旅行者に貸し切りで対応するようなケースもあり、まとまった売り上げを出せる機会がよくあるのです。

このように活躍する機会を得やすいのも日本交通グループに転職するメリットです。

転職して成功したいなら日本交通グループを選ぼう

タクシー乗務員としてどこに転職するかで悩んだときには業界最大手として厚い信頼を獲得している日本交通グループをまず検討しましょう。

手厚い待遇が新入社員に対してだけでなく、ベテランになっても受けられる環境があるのでずっと成長を続けられます。

売り上げを伸ばすために必要な下地も整っているのでやりがいを持って働けるでしょう。

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転職先として大注目!タクシードライバーは20代や新卒にも人気!

転職先として大注目!タクシードライバーは20代や新卒にも人気!

タクシードライバーは定年を65歳に設定しているタクシー会社も多く、長く働けるため転職先として人気です。
採用に関しても年齢が不問のケースがほとんどで、50歳や60歳からの転職もできます。タクシードライバーは高い年齢層だけではなく、20代や新卒にも人気です。
20代や新卒がなぜタクシードライバーという職業に魅力を感じているのか、その4つの理由を解説します。

人気の理由その1・スキルを活かせる

タクシードライバーは運転が業務ですから、基本的な運転技術が必要です。しかし、単純にドライブスキルを活かせるだけではありません。タクシーは乗客を目的地まで運ぶのが仕事ですが、そこから派生して様々な新しいサービスが生まれています。移動手段としてタクシーを利用するだけではなく、そこに付加価値をプラスすることでタクシーの利用率を向上しようという試みです。取り組んでいるサービスは各タクシー会社によって異なりますが、具体的な例を挙げると高齢者や介助が必要な方の通院や外出のサポートを行うケアタクシーなどがあります。タクシーの乗り降りを手伝ったり、病院の受付まで付き添うといったサービスです。

その他にも、保護者に変わって塾や習い事に子供を送迎するキッズタクシーなどがあり、これは担当のタクシードライバーが家まで迎えに行き、目的地に着いたらタクシーから降ろして子供を確実に送り届けるので、共働きの保護者に好評です。このようにタクシーサービスは多様化してきているため、自分のスキルを活かせるチャンスが増えています。東京都内は海外からの観光客も多く、英語などの語学スキルを十分に活用することが可能です。観光客以外にも海外からビジネスで来日している方も多数いるため、語学スキルがあれば企業から指名を受けることも期待できます。観光の知識や歴史の造詣が深ければガイドすることができるため、観光タクシーのドライバーとして活躍することも夢ではないでしょう。

人気の理由その2・採用の可能性が高い

タクシードライバーが転職先として注目されているのは、採用条件が厳しくないからというのも理由にあります。定年後の再就職先としてタクシードライバーを選ぶ人も多くいます。しかし、その反面でタクシードライバーの高齢化が問題となっています。ドライバー高齢化の影響を受け、タクシードライバーは慢性的な人材不足を起こしている状態です。そのため、多くのタクシー会社は積極的に採用を行っています。採用条件に関して年齢・性別・学歴・経験を問わないケースが多いです。さらに新卒や20代であれば将来性が期待されるため、採用されやすい傾向にあります。

タクシードライバーとして乗務するためには、二種免許が必要です。タクシー会社によっては二種免許取得のための費用を負担してくれる会社もあるため、その場合には免許がなくても不採用の理由にはなりません。タクシー会社の採用試験に落ちる主な理由は、健康面や事故歴です。タクシードライバーは乗客の命を預かる仕事ですから、安全な乗務が求められます。また、重篤な事故や違反を起こしている場合にも、安全な運転ができるのかという不信感を抱かれて不採用になるパターンが多いでしょう。これらの問題点がなければ、タクシー会社はフレッシュなドライバーを切望していることが多いため、採用率は高いと言えます。

人気の理由その3・自分の時間を持てる

タクシードライバーは、勤務スタイルが独特です。主に昼間勤務に就く「日勤」、夜間勤務に就く「夜勤」、1日おきに勤務に就く「隔日勤務」の3つのスタイルがあります。家族との時間を持ちたい場合やプライベートの時間を確保したい場合に、勤務スタイルを選べるのがメリットです。タクシードライバーで最もポピュラーな勤務スタイルは、隔日勤務です。休憩を含みますがほぼ丸一日勤務につき、次の日が明番といって仕事が終わり次第休みになるのが特徴です。1日おきに勤務があるというのが基本的なパターンになります。

この隔日勤務であれば、一般的に月の出勤日数は11~13回程度となり、自分の時間をしっかりと持てるのが人気の理由の一つです。
また、大きなメリットとしてタクシードライバーには残業がありません。勤務形態が隔日勤務の場合には、1回の乗務の拘束時間が21時間以内というルールが厚生労働省より決められています。そのため、このルールを違反して残業を行うことはできません。他にも、隔日勤務は1回の乗務終了後には20時間以上の休息が義務付けられていますので、連続出勤もありません。勤務表以上の労働がないことから、体調管理もしやすいです。

人気の理由その4・人間関係のストレスがない

タクシードライバーは、業務中は基本的にタクシーの車内に1人です。職場の人間関係に悩まされたりすることが少なく、のびのびと乗務をこなしているタクシードライバーも多数います。タクシードライバーは、客待ちの時間など1人の時間を楽しめる性格の人に向いている職業と言えます。仕事でストレスを感じる原因は様々ですが、そもそもタクシードライバーはストレスの原因が少なくなっています。車内の温度は自分が好きなように調節できますし、お気に入りの曲やラジオを聞くことも可能です。
上司や同僚と顔を合わせる時間が短いことから、快適さを感じるタクシードライバーも多くいます。

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東京都内は大手の優良企業が多い?都内で転職をする時のタクシー会社の選び方!

東京都内は大手の優良企業が多い?都内で転職をする時のタクシー会社の選び方!

東京都内には数多くのタクシー会社があります。給与水準が高い、お客さんを獲得しやすいなどの理由で、都内でタクシードライバーとして働きたいと考えている人も多いかもしれません。
その時に重要になるのが、どのタクシー会社で働くかということです。この記事では、都内で転職する時のタクシー会社の選び方について詳しく解説していきます。

優良企業を探しているならまずは大手タクシー会社からチェック!

優良企業で働きたいと考えているなら、まずは大手のタクシー会社からチェックしてみると良いでしょう。大小様々なタクシー会社がありますが、大手には大手ならではのメリットがたくさんあります。まず、大手の大きなメリットになるのが知名度の高さです。タクシードライバーが稼ぐためには、たくさんのお客さんを獲得しなければなりません。給料が歩合制となっているため、お客さんを獲得できなければ収入がアップしないからです。知名度が高ければ利用客も多くなるため、安定して稼ぎやすくなるでしょう。

また、大手のタクシー会社は専用のタクシー乗り場を持っているということもメリットの1つです。専用のタクシー乗り場は、決められたタクシー会社だけしか利用できません。競争率が低くなるため、新人のタクシードライバーでもお客さんを獲得しやすくなります。タクシーチケットを発行しているのも大手タクシー会社が稼ぎやすい理由の1つです。タクシーチケットは様々な企業に対してタクシー会社が発行しているチケットで、それを利用すればお客さんはその場で料金を支払う必要がありません。契約している企業が後から運賃をタクシー会社に対して支払う仕組みになっており、タクシーチケットを持っている人は積極的に契約先のタクシー会社を利用しようとするため、お客さんを獲得しやすくなります。

経営が安定しているのも大手タクシー会社で働く魅力でしょう。タクシー業界は景気に左右されやすいため、経営が安定しているタクシー会社を選ぶことが重要なポイントになります。大手タクシー会社はタクシー以外にハイヤーなど他の事業を行っていることも多く、リスクヘッジがしっかりとできています。経営が安定していれば給与や待遇面が悪くなる心配も少なくなるため、安心して長く働くことができるでしょう。こういった魅力的な大手タクシー会社が多くあるのも都内で働く大きなメリットですから、東京都内で会社選びする時はしっかりとチェックしましょう。

未経験の方は教育制度がしっかりしているタクシー会社を選ぼう

未経験からタクシードライバーへの転職を考えている方は、教育制度がしっかりしているかという点もチェックすることをおすすめします。タクシードライバーが稼ぐためには接客術を身に付けることはもちろん、地理を覚えたり、運転技術を身に付けるなど色々な知識やスキルが必要になります。自分自身で日々勉強することも大切ですが、会社で研修などを行っていればスムーズに必要な技術を身に付けることができます。どのような研修制度を設けているかはタクシー会社によって変わります。未経験の方はタクシードライバーに必要な基本的な知識や技術が身に付けられるように、教育制度や研修制度が充実している会社を選ぶと安心です。

タクシー会社の中には、二種免許の取得費用を負担してくれるところもあります。タクシードライバーとして働くために欠かせないのが二種免許です。自分で取得することも可能ですが、20万円程度はかかってしまうため、自分で支払うとなるとかなりの負担になってしまいます。教育制度が充実しているタクシー会社は二種免許の取得費用を負担してくれるところも多いため、そういった会社を選べば未経験の方も転職しやすくなるでしょう。

通勤時間も考慮して選ぶことも大切

東京は給与水準が高く、タクシー会社も多いということで他のエリアから東京都内へ転職しようと考えている方もいるでしょう。中には、近隣エリアから通勤するつもりで会社選びをしている方もいるかもしれません。その時は、通勤時間もしっかり考慮しておく必要があります。例えば、片道1時間かかる営業所に通うとなると、毎日往復2時間は通勤のために時間を使うことになってしまいます。身体的な負担も増えますし、勉強するための時間がなくなってしまうこともありますから、なるべく自宅から近い営業所を選ぶ方が良いでしょう。

自宅の近くに営業所がない場合は引っ越すことも選択肢として考えられますが、東京都内は家賃相場も高いため気軽に引っ越しはできないという方もいます。
そういう時は、寮を完備しているタクシー会社を選ぶのも1つの方法です。寮が完備されていれば家賃の負担が少なくなりますし、他のエリアからの転職もしやすくなります。都内には寮を完備しているところや家賃を負担してくれるようなタクシー会社もあるため、チェックしてみましょう。

給与保証があるタクシー会社もおすすめ

タクシードライバーへの転職を考えている人の中には、収入面で不安がある方もいるかもしれません。タクシードライバーは基本的に歩合制で仕事をするため、仕事に慣れないうちは安定した収入を得るのが難しい場合もあります。
そういう場合は、給与保証があるタクシー会社がおすすめです。給与保証があれば、数ヶ月は売上に関係なく一定の給料が貰えるので、生活面の不安も少なくなるでしょう。安定した収入を得ながら都内の地理を覚えたり、営業術を身に付けるなど仕事に慣れることができるので、未経験の方は給与保証があるタクシー会社を選ぶのがおすすめです。

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東京都でタクシードライバーに転職するなら日本交通グループがおすすめ!

東京都でタクシードライバーに転職するなら日本交通グループがおすすめ!

東京都は日本の首都であり、たくさんの人が集まる場所なのでそれに伴ってタクシーの需要も高いです。そんな東京都にはタクシー会社がたくさん存在していますが、その中でもおすすめなのが日本交通グループでしょう。そこでこの記事では、日本交通グループがどんなタクシー会社か、どうしておすすめなのか解説していきます。

日本交通グループはどんなタクシー会社?

日本交通グループは、東京都に拠点を持つ日本交通株式会社を中心に全国展開しているタクシー会社であり、その規模はタクシー業界の中でもトップクラスです。

運営エリアは関東・関西が中心で「日交」の相性で親しまれています。80年の歴史を持っており、大手なので信頼度が高いタクシー会社と言えるでしょう。

資格を活かせる環境が充実!

タクシー運転手として働くにあたって自分が持っているスキルを活かして働くという選択肢もあります。実際に東京では一般のタクシーとは違うターゲットを絞ったタクシーが複数登場しており、スキルを活かすことで給与アップも狙えます。

日本交通グループの中でも人気なのが、観光タクシーです。観光タクシーでは東京に来た観光客に東京の魅力を伝えながら人気の観光スポットを回ります。

特に東京出身の人だと東京の良さを伝えながら仕事ができるので、地元に貢献しているというやりがいも感じられるでしょう。また、観光タクシーは特に外国人観光客の利用者が多いです。そのため、英語をはじめとする外国語のスキルを活かして働くこともできます。

また、共働き家庭が増えた現代においては、子供の習い事の送り迎えにもタクシーを利用する家庭が増えています。日本交通でもキッズタクシーという名称で事業を展開しており、子育て経験がある人、保育士など子供と関わる仕事を経験している人だとキッズタクシーの運転手として働くという選択肢もあります。

キッズタクシーの場合、稼働時間が基本的に昼間~夕方なので、生活リズムが崩れる心配が無いというメリットもあります。

そして、もう一つ需要が高いのがケアタクシーです。身体が不自由でお出かけに困っている人は少なくありません。そこでケアタクシーでは、通院やお買い物の送り迎えだけでなく、付き添いも行います。

介護福祉士など介護関連の資格を活かして働いている人も多く、介護業界からの転職を考えている人におすすめです。

それ以外にも日本交通グループでは、陣痛が起こってしまった妊婦さんを病院まで送迎する陣痛タクシーも運営しています。陣痛が起こっても旦那さんに連絡が取れないなどといった理由で病院まで行く手段が無くて困ってしまう妊婦さんは少なくありません。

そのため、日本交通の陣痛タクシーは東京都内の妊婦さんのうち3人に1人が利用しています。育児雑誌でも表彰されており、出産の手助けをできるというやりがいも感じられる仕事と言えるでしょう。

ちなみに陣痛タクシーでは医療関係の仕事をしていたり、妊娠・出産の経験のある女性を中心に活躍しています。

初めてタクシー業界で働く人も安心!

一般的なタクシー会社の給与制度は基本給+歩合制であり、基本給よりも歩合の割合が高くなっています。

そのため、お客さんを確保できれば稼げますが、そうでないと基本給に少し歩合が上乗せされる程度なので稼げずに辞めてしまう人も少なくありません。

やはり初心者でいきなりお客さんを確保するのは難しいでしょう。そこで日本交通グループでは最初の3ヶ月間は月40万円、その後9か月間は月35万円という、計1年間の給与保証制度が用意されています。

そのため、タクシー業界で初めて働く人でも安心して働くことができるでしょう。

研修制度も充実しており、都内をはじめとして、通ることが多い道を中心に覚えることが出来る講習や、稼ぎやすいエリア・稼げるノウハウを教えてもらえる講習などがあるので、しっかりと稼げるタクシー運転手を目指すことが可能です。

そのため、地方に住んでいて上京する人や、ペーパードライバーの人でも一人前のタクシー運転手を目指せます。

日本交通グループの歩合率は62%です。この数字は業界トップクラスであり、お客さんを獲得できれば稼ぎやすい環境と言えるでしょう。実際に日本交通グループの未経験1年目の人の平均給与は458万円と高い数字を誇っています。

日本交通グループなら様々な年齢・経歴の人を採用しているから安心!

日本交通グループで働いている人の年齢は20代から60代まで幅広いです。そのため、どんな年齢でも安心してキャリアチェンジができる環境のタクシー会社と言えるでしょう。

それに、働いている人のバックグラウンドも様々です。日本交通グループでは日本人だけでなく外国人採用にも力を入れており、外国人の運転手も多数在籍しています。観光タクシーなど外国語を使いこなせる人材の需要が高いので、外国籍の方でもスキルを活かして活躍できるでしょう。

また、タクシー業界はかつて男性が多い業界でしたが、女性運転手も増えてきています。女性のタクシー運転手は陣痛タクシーやキッズタクシーなどにおいて需要があり、日本交通グループでは女性の採用にも力を入れています。

女性ならではのきめ細やかなサービスで、実際に人気を集めている運転手も多いです。それ以外にも元フリーターなど様々な経歴の人が集まっており、経歴に関係なく応募できます。

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東京都内で稼げるタクシードライバーに転職するための収入を上げやすくするポイント

東京都内で稼げるタクシードライバーに転職するための収入を上げやすくするポイント

東京都内でタクシードライバーになって稼げるようになりたいと考え、転職活動に踏み切ろうとしている人もいるでしょう。
収入を上げられるようにするにはどのようなポイントを押さえておく必要があるのでしょうか。

転職先の選び方は特に重要な要素なので、どんな点を重視して選ぶ必要があるものなのかを把握しておきましょう。

稼ぐためには売り上げが必要

まず押さえておきたいのがタクシードライバーが稼げるようになるための基本です。
タクシードライバーの給料は一般的な職種のように年次昇給や昇進による昇給で上がっていくものではありません。

年次昇給がないわけではありませんが、基本給はもともと高くはないのでそれほど年収に大きな影響を与えない場合がほとんどです。
昇進についても特に定めがない現場がほとんどなので、一般的な昇給制度によって収入を上げるのはタクシードライバーの場合にはあまり現実的ではありません。

タクシードライバーは売り上げを増やすことで稼げるようになるのが特徴として知られています。
月給が月間の売り上げに応じて決まる歩合制になっていて、売り上げの何割かがそのまま自分の収入になるというのが基本的な仕組みです。

歩合率は高ければ6割くらいになっていますが、会社によってどの程度にしているかは異なります。
稼げるようになるには歩合率が高い会社に転職し、さらに売り上げを伸ばしていくことが必要なのです。

売り上げを伸ばすには基礎を身につけることが必須

売り上げで収入が決まるなら乗客をうまく獲得して稼げるようになれば良いと考えることができるのは確かです。
ただ、売り上げを伸ばすのは決して簡単なことではありません。

タクシードライバーに転職して間もなくの頃はどうしたら乗客が見つかるのかがわからずに悩んでしまうこともあります。
駅前で乗客が来るのを待っているのが良いのか、適当に街中を走っていた方が稼げるのかと迷ってしまうことも少なくありません。

どういうやり方が良いのかについては基礎を身につけることでわかるようになります。
地理や需要の状況などについて知ることにより、自分なりに売り上げを伸ばす方法を考えられるようになるのが通例です。

特にタクシードライバーになりたてのときには知識があまりにも少なくて何をしたら良いかわからなくなりがちです。
そのため、新人のための研修制度が整っている会社に転職するのが重要になります。

手厚い研修を長期間にわたって行ってくれる会社を選ぶことで将来的にも成長していけるようになり、大きく収入を上げられる可能性が高まるのです。

東京都内の事情を把握するのも肝心

さらに稼げるタクシードライバーになるためには東京都内の様々な事情を把握することが必要です。
日や時間帯によってタクシーの需要は変動するので、高い需要があるところに行って乗客を獲得するのが重要になります。

例えば、今日はここでコンサートがあるから、その開演前と終演後は近くに行くと乗客を拾える可能性が高いと考えられるでしょう。
お花見のピークなのでお花見スポットの近くなら日夜を問わず乗客がいるはずだという想像をすることもできます。

このような推察に加えて、実際にどのくらいの需要があったかのデータもあればどこに行くべきかがはっきりとします。

会社によっては需要の変動に関する情報を収集していてタクシードライバーに提供している場合もあります。
組織的に全体として売り上げを伸ばせるようにしようという試みを積極的に行っている会社を選ぶのは合理的でしょう。

個人として稼ぎやすくなるだけでなく、会社としての実績も伸びるのでボーナスが大きくなる可能性も高いのが魅力です。
情報収集にかかる時間や労力を削減できるという意味でも重要なポイントでしょう。

稼ぎやすい働き方ができるのも大切

タクシードライバーは働き方によって稼ぎやすさが左右されるのも特徴です。
単純に同じ距離と時間、乗客を乗せたとしても夜であれば割増料金になるので昼間に比べて稼げます。

夜勤ができるのは稼げる条件の一つですが、夜勤続きでは体力的に辛い場合もあるでしょう。
隔日勤務が可能なタクシー会社は東京都内には多いので検討してみる価値があります。

朝から翌日の早朝まで働き、早朝まで働いた日は残りは休みになるのが隔日勤務の特徴です。
休む時間も十分に確保できるので体力的にも続けやすい働き方の一つでしょう。

東京都内では貸切タクシーの需要も高いので、その担い手として活躍できる職場に転職するのも稼ぎやすくするためのポイントです。
観光やビジネスの目的で長期間、長距離の運転を任せてもらえるケースが多く、乗客をつかまえるために色々な場所を探し回る必要なく大きな売り上げを出すことができます。

大手のタクシー会社には貸切タクシーの依頼が豊富にあるので、そのドライバーとして働ける機会も多いでしょう。
観光ガイドをする観光タクシーも魅力的な候補で、東京都内の観光や食事のスポットに詳しい人は活躍しやすい働き方です。

得手不得手はあるので自分に合っている稼ぎ方が可能な職場を選び出すようにしましょう。

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タクシー運転手に興味がある人必見!タクシー会社へ転職するメリットや魅力とは

タクシー運転手に興味がある人必見!タクシー会社へ転職するメリットや魅力とは

残業や飲み会で終電が無くなってしまい、タクシーを利用した事のある人も多いのではないでしょうか。
普段何気なく利用しているこのタクシー会社、実は転職先として人気が高いのです。

一般的なサラリーマンとは違った働き方をするタクシー運転手という職業には、この仕事にしかない様々な魅力が詰まっています。
今回はタクシー会社へ転職する事で期待出来るメリットや、タクシー運転手という仕事の魅力を見ていきましょう。

タクシー運転手は働き方の幅が広い

タクシー運転手は始業時と終業時に営業所へ立ち寄る必要こそあるものの、勤務時間中は基本的に自分のペースで仕事する事が出来ます。
バリバリ稼ぎたい時には積極的に働けますし、調子が悪い時にはペースを抑える事も可能です。

運転中は上司や同僚とも顔を合わせる機会がほとんど無いので、職場の人間関係や上下関係に悩まされたくないという人には働きやすい環境であると言えるでしょう。

タクシーは深夜営業も行っているため世間的に残業が多いというイメージがありますが、これは誤解です。
タクシー運転手の勤務スタイルは一日中働き次の日を休みにするという「隔日勤務」という形式が一般的となっています。

勤務翌日の休みは「明番」とも呼ばれ、公休とは別にカウントされるのです。
明番と公休を合わせると月の半分以上が休みとなり、出勤日数は11~13日程度になります。

隔日勤務は慣れるまで少し時間がかかりますが、仕事とプライベートの切り替えがしやすく時間を有効に使える働き方なのです。
趣味や資格の勉強、家族サービスなどにかける時間が作りやすいという点はタクシー運転手という仕事の大きな魅力と言えるでしょう。

もちろん、タクシー会社によっては日勤や夜勤を募集しているところもあるので自分のスタイルに合わせる事は可能です。

観光名所や穴場スポットに詳しくなれる

タクシー運転手は日々、様々な乗客を目的地まで送り届けています。
中には運転手が知らない土地まで乗せて行って欲しいという乗客も少なくありません。
そういった場合はカーナビを駆使して目的地まで行く事になりますが、こうした機会が多ければ多いほど自分の土地感が磨かれ、地理的な知識が増えるとも言えます。

特に東京のような観光名所が多い地域では、頻繁に観光客を乗せる事で観光スポットに詳しくなるというケースも珍しくありません。
仕事で知った観光名所へ休日に出かけてみるも良し、経験と知識を積んで観光タクシー会社へ転職するという道もあるでしょう。

頑張った分だけ給与が上がる

一般的なサラリーマンは月給制で働いているため、毎月安定した収入を得る事が出来ます。
しかしその反面、昇給・昇進がなければ大幅な年収アップが見込めないというデメリットも挙げられるでしょう。
これに対してタクシー運転手の収入は、乗客を乗せた数やメーター数に応じて給与が決まる歩合制を採用している企業が多いです。

歩合制と言っても完全な出来高制ではなく、ある程度の基本給に歩合制で得られる収入が加算されるというケースが一般的になっています。
自分が頑張れば頑張った分だけ給与に反映されるので、仕事のモチベーション維持もしやすいと言えるでしょう。

タクシー運転手の年収は初乗り料金や人口密度など様々な要素によって地域差が生じます。
最も平均年収が高いのは東京都で、約418万円となっています。

日本人全体の平均年収が420万円程度と言われているので、一般的なサラリーマンと比較しても遜色ない収入が得られると言って良いでしょう。
また、中には年収800万円を超えるタクシードライバーも居るので、頑張り次第では高給取りとなる事も十分可能です。

未経験からタクシー運転手に転職する場合には、最初のうちは歩合制で稼ぐことが出来ないのではないかと不安に思う人も多いでしょう。
しかし一般的なタクシー会社では「最低給与保証」という制度を設けている場合が多いです。

最低給与保証とは新人として配属されたドライバーに対して、一定期間歩合制の他に固定給として収入を保証するという内容になっています。
月々の保証額や保証期間は企業によって異なるため、応募前によく確認しておく事が重要です。

また、給与保証ばかりに気を取られてしまうのも考え物と言えます。
歩合制の給与を左右する「歩率」や福利厚生など、待遇面をしっかりと見極めて就職先を選びましょう。

未経験や中高年でも積極的に受け入れている

日本企業の多くは35歳以下という条件を設けて採用活動を行っています。
また、職種によっては実務経験やスキル・資格がないと面接にすら辿り着けないというケースも珍しくありません。

その点でタクシー運転手の求人はほどんど年齢制限が設けられておらず、60歳の人でも未経験から仕事を始める事が出来ます。
特殊なスキルが必要になる事もなく、普通免許を取得して3年以上であれば原則的に年齢や性別に関係なく応募出来るのです。

また、タクシー会社の多くは未経験者に対して手厚い研修制度を用意しています。
タクシー運転手として働くにあたっては第二種普通運転免許が必要になりますが、取得費用はタクシー会社が負担するというケースが一般的です。

第二種普通運転免許を取得する期間は研修期間として見なされるため給与が発生します。
タクシーに搭載されているメーターや無線の使い方、電子マネーやクレジットカードを含む決済方法、車両点検の方法などはそれぞれのタクシー会社で教育制度が整っているので安心です。

また、東京・大阪・神奈川の一部で道路事情が複雑な地域においては地理試験による研修が行われる事もあります。
このようにあらゆる側面から未経験者をサポートする体制が整っているのも、タクシー業界の魅力と言えるでしょう。

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