タクシー会社おすすめ

観光ガイドなど訪日向けに仕事ができるタクシードライバーは好きを仕事にできるからおすすめ

観光ガイドなど訪日向けに仕事ができるタクシードライバーは好きを仕事にできるからおすすめ

 タクシードライバーの仕事の基本は、乗客を目的地まで安全に運ぶことです。
 しかし、タクシー会社によっては、観光ガイドができたり語学が堪能であったりするとさらに有利な仕事となっています。

 得意なことや、好きなことを仕事にできるタクシードライバーの仕事の魅力についてご紹介します。

海外観光客の増加とタクシー業界

 ここ数年、観光やショッピングを目的として日本を訪れる外国人の数が急増しています。東京都内でも、外国人を見かける機会が一段と増えました。外国人観光客が増加した理由としては、社会的背景などもありますが、その他にも、日本の由緒ある観光地を見学することをはじめとして、アニメやゲームなど日本の商品に対する興味などがあります。加えて、健康にも良いとされている日本の食文化への関心が高まっていることなども追い風となっています。

 急激な海外観光客の増加に伴い、ホテルやデパート、飲食店などの接客サービス業においては、比較的早い段階から外国人対策を講じてきました。それに対してタクシー業界においては、やや出遅れた感がありました。

 しかし最近では、タクシー会社によっては、英語や中国語などの外国語を得意とするタクシードライバーに対して特別な手当を支給するという制度を導入したり、語学力を活かせるタクシードライバーの雇用や育成に力を入れたりしているケースも見られるようになりました。したがって、他の業界と同じように、タクシー業界においても、訪日向けに仕事をしたいという人がドライバーとして求められてきていると言えます。

外国語を得意とするタクシードライバーの必要性

 外国人観光客が日本を訪れた際、道行く人に分からないことを尋ねても十分には伝わらないことがあり、コミュニケーションの面について不便を感じるケースも少なくないありません。また、観光案内のパンフレットや地図などを見ても多言語表示がない場合は、無事に目的地にたどり着くことができるか不安になることもあるでしょう。

 そのような状況の中、スムーズに目的地へ移動するためにタクシーを利用することが少なくありません。なぜなら、タクシーは、ドライバーに目的地まで連れて行ってもらえるという安心できる方法であると言えるからです。そのような場合に、乗車したタクシーのドライバーが外国語を話すことが出来たら、目的地まで連れて行ってもらえることに加えて、会話を通じて質問に答えてくれたり、観光ガイドをしてくれたりすることができるため、外国人観光客の乗客にとって、有意義な時間を過ごすことができます。

 したがって、外国語を得意とするタクシードライバーは、より多くの外国人観光客に必要とされる仕事であるといえます。この事から、これから需要が増える仕事であり、語学力を持つ人にとってタクシードライバーはおすすめです。

旅行が好きな人におすすめ観光タクシーの仕事

 世の中には、旅行が好きという人が多いですが、タクシードライバーは旅行好きが活かせる仕事でもあります。タクシー会社によっては、運転をメインとしながらも、東京の観光スポットなどを案内することができる観光タクシーを運転する「観光ドライバー」という仕事があるからです。観光ドライバーになるために特別な資格を設けていない会社もありますが、観光ドライバーとしての信頼を得るために、認定制度を受けることも出来ます。認定制度を受けることによって、観光ドライバーとしてのより高いスキルを目指すことが可能ですので、勤める会社によっては給与アップの可能性もあります。

 さらに、観光タクシーは多くの場合、予約制や貸し切りの利用であることが一般的です。したがって、一日に何人もの乗客を乗せる必要がないため、乗客が捕まらないという心配がありません。また、お客様に集中して向き合うことができるため、感謝をされることも多くやりがいがあるといえます。通常のドライバーの仕事に比べて報酬が高いケースも少なくありません。旅行が好き、日本の歴史や建造物が好きで詳しいという人は、好きを仕事にできるタクシードライバーがおすすめです。

長く働くためにタクシードライバーがおすすめ

 語学力を活かせたり、歴史や建造物の知識や旅行好きを活かせたりと、運転をすること以外にも仕事の可能性が広がっているタクシードライバーの仕事ですが、長く働ける仕事としてもおすすめです。

 一般企業では、およそ60歳で定年退職になるということが多いですが、タクシードライバーの仕事は、一般企業の人たちの定年退職後の再就職先として選ばれることも少なくありません。したがって、タクシードライバーとして就職をすれば、年齢を重ねても長い期間働くことが可能です。このように、好きなことを仕事にしながらも、定年を気にすることなく安心して働けるタクシードライバーの仕事はとても魅力的と言えるでしょう。そのため、ある程度の年齢を過ぎても、健康なうちは長く働きたいという人は、タクシードライバーとして活躍してみることも良いかもしれません。

 このような理由によって、タクシードライバーの仕事は、今後も活躍の場を広げることができる可能性があると考えられています。また、観光ガイドとして訪日向けに仕事がしたい人などにとっては、需要が増える仕事の一つとして期待されている業種であるとも言えます。

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東京都内でのタクシードライバー(乗務員・運転手)への転職で失敗しない方法は?将来性を見極めよう!

東京都内でのタクシードライバー(乗務員・運転手)への転職で失敗しない方法は?将来性を見極めよう!

東京は、多くのタクシー会社が集まる地域です。
タクシードライバーの数も多く、求人もコンスタントにあります。ただ、こういった東京でドライバーの求人に応募をするときには、しっかりと会社の将来性を確認しておくのがベスト。タクシードライバーへの転職で、失敗しないための方法を今回はお伝えしていきます。

タクシードライバーへの転職でよくある失敗のパターンとは?

東京都内のように大小さまざまなタクシー会社が混在している地域では、転職サイトなどにアップされる求人も多くなります。このようなサイトに掲載されている求人の中には、高収入をアピールするタクシー会社の求人も少なくありません。給与の高さに惹かれて、会社の情報をよく確認せずに応募してしまう、などは、タクシードライバー(乗務員・運転手)への転職でとくに多い失敗のパターンです。

例えば、誇大広告に惹かれてブラック企業などに引っかかってしまうと、実際に手にした給料が広告で宣伝していた金額と大分違っていた、ということもあるでしょう。実のところ、タクシードライバーの給与には歩合給という制度があるため、広告の内容だけでは実際の給与の額が分かりにくいこともあります。残業や突然の呼び出しが多く、求人内容よりも明らかに休みが少ない、なども1つの失敗のパターンと言えるかもしれません。また、零細企業などに就職してしまった場合は、給料の減額やリストラはもちろん、パワハラなどの被害に遭う可能性も無きにしも非ずです

東京都内はタクシー会社が多いだけに、会社の選び方が重要になってきます。

失敗を避けたいときには企業の規模や売上に注目!

タクシードライバー(乗務員・運転手)への転職で失敗しないためには、まずその会社の規模や売上をチェックしておくのが1つの方法になるでしょう。

東京都内で長年営業を続けてきた老舗企業や大企業は、一般的に得意先も多く、社会的にも一定の信頼を獲得していることが多いです。経営態勢もしっかりと確立されており、概してドライバーが安心して働けるような環境が築かれているのが、このような老舗企業や大企業の特徴です。労働組合や従業員専用の相談窓口などが設けられている場合もあり、問題を1人で抱え込まずに済むような態勢が整えられています。
また、会社の売上も職場環境に少なからず影響を与える要素です。例えば売上が高い会社は、給料の不払いや残業代のカットといった問題が生じにくく、やはり安心して働くことができます。また、競合他社が多い東京で一定の売上を維持しているということは、それだけ顧客からの評判が良いということになりますので、働くドライバーの質も高いと予想されます

ドライバーの質が良いタクシー会社は、教育制度が充実している、社内の雰囲気が良い、といったポジティブな特徴があるケースが多く、職場環境も概して良好です。

タクシーランクや設備の充実度も重要なチェックポイント

東京都のタクシー会社は、公益財団法人である東京タクシーセンターのタクシー評価委員会によってランク分けがされています。接客やサービス、安全や運行管理、経営姿勢の3つの項目ごとに各タクシー会社を評価しているのが、こちらの専門機関のタクシーランクです。観光タクシー運転者評価やIT機器導入評価などの加点項目もあり、ランクが高いほど優良なタクシー会社として評価されます。

ドライバーの求人に応募するときには、ブラック企業などを避ける上でも、タクシーランクBランク以上の会社を選ぶのが1つの方法になるでしょう。ちなみにタクシーランクBランク以上は、こちらのランク付けで61点以上の評価を得ていることが条件になっています。例えば、顧客へのサービスが充実している、安全運転が徹底されている、といったタクシー会社は、ランクが高くなる傾向があります。ドライバーの過労を防ぐ態勢があるかどうかといった点もチェックされますので、ランクが高いほど職場環境も良いケースが多いです

また、女性の場合は、女子更衣室や休憩室、託児所などの設備が十分に整っている会社を選ぶのも、失敗を避けるための方法になるでしょう。

失敗を避ける上でも把握しておきたいのが会社の将来性

タクシー業界は景気の影響を受けやすく、東京都内でも売上には各社で大きな開きがあります。売上が高い大企業などは、最新の配車システムなどを次々に導入し始めており、さらに顧客を獲得できるような態勢を整えています。各社の競争が激しい東京都内でタクシードライバー(乗務員・運転手)に転職をする場合は、将来性がある会社を選ぶことも重要なポイントになるでしょう。

タクシー業界に普及しつつあるITシステムに対応しているかどうかや、今後増加が見込まれている高齢者向けのサービスを行っているか、などは会社の将来性をチェックするときに1つの参考になります。マナー研修や介護研修を設けるなど、今後の方向を見据えてドライバーのスキルを上げる試みをしているタクシー会社も、将来性があると言えるかもしれません。

20代や30代でタクシードライバーに転職をするときには、とくに会社の将来性をチェックしておきたいところ。将来性がある会社なら、60代の定年になるまで長く働くことも可能です。働く上でのモチベーションを上げるためにも、東京都内でタクシードライバーの求人を探す際には、将来性があるかどうかをチェックして会社を選んでいきましょう

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働きやすい?営業しやすい?それとも収入?東京都内でタクシー乗務員の中途募集をチェックする際のポイントとは?

働きやすい?営業しやすい?それとも収入?東京都内でタクシー乗務員の中途募集をチェックする際のポイントとは?

タクシー乗務員の中途募集を見つける際に、タクシー会社を選ぶ基準は人それぞれでしょう。
ただし、単に収入面だけで転職先を選んでしまうと、ずっと後になってから後悔することもあり得ます。

そこで、東京都内でタクシー乗務員の中途募集をしている会社を選ぶポイントについて、ここでは詳しく見ることにします。

無理なく働ける勤務条件?プライベートの時間もしっかり確保できる?

タクシードライバーとして長く安定して働くためには、職場が働きやすい環境であることが重要です。そのため、中途募集のタクシー会社を選ぶ際に、自分にとって無理のない勤務条件なのか、しっかりとチェックする必要があります。この点、東京都内にある大手のタクシー会社をみると、勤務条件に恵まれたケースが多々あります。基本的な勤務シフトでは、1乗務当たりの勤務時間が15.5~18時間。深夜勤を含んだ隔日勤務になるのが、標準的なモデルケースです。これだけ見ると少し大変そうに思えますが、翌日は必ず明番や公休になるので、月換算にすると実質12~14日の出勤で済む計算になります。つまり言い換えれば、1ケ月の約半分も休めることになります。

また大手タクシー会社の中には、勤務シフトを組む際に、事前申告制を採用しているケースもあります。ドライバーが予め休日を申告しておけば、それに合わせてシフトを組んでもらえます。例えば、平日にしか行けない金融機関や医療機関などに用事がある場合には、平日が休みになるように事前申告することができます。あるいは週末に家族と旅行へ行く予定がある場合には、土日休みのシフトを申告することも可能です。いずれにしても、プライベートの時間をしっかりと確保できるタクシー会社なのか、中途募集の勤務条件をよくチェックしておくことが大切です。

年齢や性別に関わらず、そこには働きやすい環境がある?

東京都内でタクシー乗務員への転職を希望する方の中には、あまり体力的に自信のない女性やシニアの方もいるはずです。このような方が中途募集でタクシー会社を選ぶ際には、休みの多さといった勤務条件に加え、マイペースで働けるのか、あるいはノルマの有無などについても、予めしっかりとチェックしておくべきポイントになります。先述したように、タクシードライバーの平均的な勤務パターンは、1乗務につき深夜勤を含んだ、長時間の勤務になるケースがほとんどです。乗務の合間には3時間の休憩や仮眠をとるように、法令を遵守しているタクシー会社を選ぶ方が無難です。自分が休みたいタイミングや場所で、自由に休憩や仮眠をとることは、長く安定して働きたい女性やシニアの方にとっては、とても重要なことです。

またノルマや法定外の残業がない点も、年齢や性別に関わらず、働きやすい環境を見極めるためのチェックポイントです。翌日に仕事を持ち越すことがなく、1日で業務を完結できれば、心身への負担が大きく軽減できるからです。この他にも、日勤のみのシフト勤務や、夜勤だけのパート勤務といった、柔軟な働き方を認めているタクシー会社もあります。まずは自分の都合にマッチした、理想的な勤務環境のあるタクシー会社を見つけることが肝心です。

未経験者でもたくさん稼げるような、営業しやすい環境がある?

タクシー乗務員の給与については、ほとんどのタクシー会社で歩合制を採用しており、熱意や努力次第でいくらでも稼げる環境があります。とはいえ、仕事に慣れていない入社したばかりのドライバー未経験者にとっては、なかなか売上に結びつかないのも現実です。したがって中途募集でタクシー会社を選ぶ際には、ドライバーの売上をサポートしてくれるような、営業しやすい環境があることも、チェックすべきポイントになります。この点、東京都内にある大手のタクシー会社をみると、ドライバーの売上げに直結するような、独自の営業スキルや仕組みを備えているケースが多々あります。例えば、都内のメジャーなスポットに専用乗場を幾つも設置することで、ドライバー未経験者でも効率的にお客様を見つけることができる、優れた営業環境があります。

また大手タクシー会社の中には、官公庁や有名企業をはじめ、1万社以上もの法人とタクシーチケット契約を結んでいるため、客単価の高いお得意様がつくことも珍しくありません。ドライバー未経験者にとっては、これも売上を伸ばすための有力なアシストになります。この他にも、無線配車に実績があったり、配車アプリなどIT分野に力を入れているケースなど、集客力に定評のあるタクシー会社が幾つもあります。このように営業しやすい環境を備えた中途募集先を選ぶことも、ドライバー未経験者が仕事を長く続けていくためのポイントになります。

研修制度や社員教育は充実してる?未経験者でもスムーズに一人前のドライバーへ!

どんなに営業しやすい環境があったとしても、実際に一人前のドライバーとして成長できなければ、いつまでも長く安定してタクシー乗務員を続けることはできないでしょう。したがって、中途募集でタクシー会社を選ぶ際には、充実した研修制度や社員教育制度がある、人材育成に優れた会社を見つけることが重要です。例えば大手のタクシー会社であれば、入社すると直ぐに会社所有の研修施設で、独自の研修プログラムを受けることになります。未経験者の場合には約1ヶ月の研修期間中に、タクシー乗務員に必須の第二種免許取得をはじめ、地理講習などの座学や営業所での実地研修など、タクシー乗務員に必要なスキルやマナーをトータルに学びます。

大手のタクシー会社の研修で見逃せない点は、常に一貫して売上を意識したプログラムを組んでいることです。例えば地理講習においては、単純にテキストを読むだけではなく、お客様の多いスポットや時間帯などを含めて、売上につながるように講義が進みます。さらに研修後に配属される営業所でも、独自の会議や自主勉強会などを通じて、売上アップつながる情報を社員同士で共有できる機会が豊富にあります。このように研修制度や社員教育制度の充実した会社を選ぶことで、ドライバー未経験者の方でもスムーズかつスピーディーに、一人前のドライバーへ成長することが可能です。

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東京都内でタクシー乗務員に転職したい人必見!求人情報のチェックポイントとおすすめの選び方

東京都内でタクシー乗務員に転職したい人必見!求人情報のチェックポイントとおすすめの選び方

東京は、タクシー乗務員の募集が多く見られるエリアです。

このような東京都内でタクシー会社の求人を探す場合、選択の基準が決まっていたほうがスムーズに情報収集ができます。
求人をピックアップするときに注目しておきたいポイントを、今回はお伝えてしていきます。

選択の基準にしたいポイント1「会社の規模」

東京都内のタクシー乗務員の求人情報を見るときには、募集をしているタクシー会社の規模が選択の1つの基準になってきます。東京都内には、最大手と呼ばれるような有名なタクシー会社がいくつかあります。このような会社は、東京で長年信頼を獲得してきた歴史があり、贔屓にする人が少なくありません。最大手として有名なタクシー会社は、概して車両の保有台数が多く、勤務するタクシー乗務員が安心して働けるような環境がそろっています。配車システムを完備して、インターネット環境に対応できるようにしている会社も増えています。

実のところ、東京の最大手のタクシー会社は、顧客の獲得数や売上でも常に上位にランキングしていることが多いです。このようなタクシー会社では、社会的なニーズを踏まえて新たなサービスにも積極的に着手し始めています。例えば、スカイツリーやお台場などの東京都内の観光地を巡るツアーを企画したり、乗務員が観光案内を行ったりするサービスは、多くのタクシー会社が始めています。また、高齢者を送迎する介護タクシーも、東京都内には多く見られるようになりました。規模が大きいタクシー会社を選ぶようにすると、入社した後の進路に幅がでてくる、安定した雇用が期待できる、などのメリットが得られます。

選択の基準にしたいポイント2「給与保証の有無」

タクシー乗務員の仕事に未経験でチャレンジする場合は、給与保証があるかどうかも選択の基準になってくるでしょう。給与保証があると、たとえ売上が上がらなくても、一定の給与が保証されます。実のところ、未経験のドライバーが慣れない現場でいきなり業績を上げるのは難しいのが現実です。担当するエリアの地理がわからないことが多いため、1件の送迎業務をこなすのにもかなりの時間がかかってしまいます。歩合給があるタクシー乗務員の仕事は、業務量を多くこなした人ほど収入が増えるシステムになっています。入社したてのタクシー乗務員は、得られる収入が少なくなってしまう恐れがあるわけです。

給与保証があれば、このような心配は少なくなります。求人情報の給与保証の欄をチェックする際には、保証が受けられる期間もぜひ見ておきましょう。給与保証の期間は、タクシー会社によって異なります。入社後3カ月間といった比較的短い会社もあれば、1年という長い会社もありますので、何社か比較をして判断するのがおすすめです。ゆっくりと乗務員の業務を覚えていきたい人は、給与保証の期間が長い会社を選ぶとよいでしょう。

選択の基準にしたいポイント3「家賃補助などの福利厚生の充実度」

東京都内のタクシー会社の場合、家賃補助があったり、寮や社宅が完備されていたりするケースがあります。この手の福利厚生が充実しているかどうかも、求人を選択するときの基準になるでしょう。家賃補助があれば、アパートやマンションを借りるときの負担が少なくなります。また、すぐに入居できる寮や社宅がある会社なら、思い切って転職がしやすくなるかもしれません。実のところ、地方出身者が東京都内でタクシー乗務員として働きたい場合、何らかの形で住居を確保する必要があります。会社によっては、入社の際の祝い金などを支給しているケースも見られるので、場合によってはコストをかけずに新しい仕事をスタートできるかもしれません。

福利厚生をチェックする際には、第二種運転免許を取得するときの補助があるかどうかも見ておきましょう。タクシーなどの旅客車両を運転する際には、第二種運転免許が必要です。このような免許は自動車教習所に通えば取得ができますが、教習所に通学するにはある程度費用がかかります。ちなみに、東京都内のタクシー会社には、こういった第二種運転免許の取得費用を負担しているところも見られます。

選択の基準にしたいポイント4「定年の時期と再雇用の有無」

定年の時期やその後の再雇用が可能かどうかも、求人情報を選ぶときの1つの基準と言えます。正社員のタクシー乗務員は、定年まで働ける終身雇用である場合が多いです。ただ、このように定年があると、「何歳まで働けるのか」といった点が気になるところになるかもしれません。実のところ、タクシー会社の定年はさまざまです。一般的には60歳を定年にする会社が多いですが、タクシー乗務員には再雇用という制度があります。再雇用されると、定年後も引き続き同じ会社で働くことができます。ただ、このような再雇用のケースでは、雇用形態が正社員から契約社員、アルバイトなどに変わることが多いので注意が少し必要です。

「定年を過ぎても働きたい」という希望があるときには、再雇用制度がある会社を優先的に選ぶのが1つの方法になるでしょう。東京のようにタクシー会社が多い地域では、再雇用制度がある会社を探すこともさほど難しくはありません。いろいろな働き方ができる会社であれば、万が一体力が落ちた場合でも、無理なく乗務員の仕事を続けられる可能性があります。長く働けるかどうかを知りたい場合は、タクシー会社の公式サイトも参考にできます。実際に現場で働いている乗務員の年齢層をチェックしておけば、何歳ぐらいまで働けるかがイメージしやすくなるでしょう。

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東京でタクシードライバー(乗務員・運転手)として転職するとき失敗しないためにブラック企業を避ける方法

東京でタクシードライバー(乗務員・運転手)として転職するとき失敗しないためにブラック企業を避ける方法

タクシー会社のなかには労働時間が長かったり厳しいノルマが課せられるなど、ブラック企業と呼ばれる会社も存在します。

タクシードライバーとして転職する際、ブラック企業を選んでしまわないためのポイントをいくつか紹介します。

転職先選びはタクシーランクを参考にする

タクシードライバー(乗務員・運転手)として転職するタクシー会社を選ぶ際に、参考にしておきたいポイントの1つがタクシーランクです。タクシーランクは、2001年から公益財団法人東京タクシーセンターが推進しているタクシー事業者の評価制度です。評価は接客・サービス、安全・運行管理、経営姿勢の3つの項目に関する情報について合計点数100点で評価されます。接客・サービスは50点満点、安全・運行管理は30点満点、経営姿勢は20点満点で評価され、観光タクシー運転者等評価やバリアフリー関係評価などの加点措置も設けられています。

それぞれの合計評価点数が61点未満はCランク、61点以上76点未満はBランクで76点以上は優良という評価がされるシステムです。優良法人タクシーとして認定されたタクシー会社は、優良という文字の入ったステッカーを車両の目立つ位置に貼ることができます。このタクシーランクが高ければ、管理がしっかりとされていて従業員にとっても働きやすい環境が整っている可能性も高いです。タクシーランクBタンク以上が就職するタクシー会社を選ぶ上で目安の1つとなります。

設備やいざというときの対応もチェックしよう

転職する上では給与がどのくらいもらえるのか、休日はどのくらいあるのかなど働く条件も大切ですが、転職先の設備を確認しておくことも重要なポイントの1つです。設備が十分にあるということは会社にそれだけの設備を整えるだけの余力があるということであり、働く従業員のことをきちんと考慮してくれている会社であるという判断にも繋がります。チェックする設備の一例としては寮や仮眠室があるかどうか、自社で燃料を補給できる設備を持っているかどうかや洗車するスペースが十分にあるかどうかなどです。

事故や違反を起こした場合、事故補償や違反金の立て替えを行ってくれるかどうかも確認しておくべきポイントの1つとなります。車を運転する上では何が起こるかわからないため、いざというときに会社がどう対応してくれるかを知っておくことが、安心して仕事をすることにも繋がるからです。ほかにも、高速道路を利用した際の料金や二種免許の取得費用などを負担してくれるかどうかなどもチェックしておく必要があります。こうした条件を少しでも満たしている会社を選ぶことが、転職先を選ぶ上で失敗しないために必要なことの1つです。

売上や歩合率も目安となる

転職する際にはその会社の平均売上をチェックしてみることも、転職で失敗しないためのポイントの1つです。売上が高いということは将来性があり、社員の平均収入もそれだけ高いという可能性があります。逆に売上が低いと、売上を伸ばすために人件費の削減をしていたり、人手不足のため長時間労働をさせられたりするブラック企業である可能性があります。転職先の真実を見極めるためには、会社の売上もしっかりと確認しておくことが大切です。

またタクシードライバー(乗務員・運転手)として転職する上では、給与の歩合率がいいかどうかも確認しておく必要があります。タクシードライバーは月間の売上に対して歩合率をかけた金額が給与となることがほとんどです。歩合率には月間のノルマを達成した場合の歩合率や達成できなかった際の歩合率があり、そのパーセンテージはタクシー会社によって異なります。歩合率が高ければそれだけ給与が高くなる可能性がありますが、歩合率が高いところは手数料など給与からの天引きが多いといったパターンもあります。歩合率がそれなりにいいタクシー会社で、なるべく自己負担が少ないところを選ぶことが失敗しない転職先を選ぶためのポイントです。

所在地や無線の多さなども大切なポイント

東京で転職するタクシー会社を選ぶなら、都心に近いところや都心に近い営業所を持つ会社を選ぶのも1つの方法です。多くのタクシードライバーにとって、時間や距離は給与にも関わる重要なポイントとなります。都心から離れている会社に就職した場合、会社や営業所から都心までの往復に時間がかかったり、燃料の補充や急な修理を要するときなども戻るまでに時間がかかってしまいます。都心から近かったり都心に営業所があればすぐに営業が始められるほか、緊急時などに戻るのにも時間がかからないといったメリットがあります。

ほかにも専用乗り場を持っているかどうか、予約や無線が多いかどうかもタクシードライバーが転職先を選ぶ上で重要なポイントとなります。専用乗り場は特定のタクシー会社しか乗り入れることができないタクシー乗り場で、安定して顧客を獲得できる可能性が高いです。予約や無線が多いということは、それだけ売上を得られるということにも繋がります。専用乗り場を持つタクシー会社は限られていますが、ない場合は予約や無線がどれだけあるかをチェックしておくのも1つの方法です。さまざまな観点からタクシー会社の情報を確認して、いい会社を選ぶことがブラック企業への就職を避けることにも繋がります。

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転職して東京都内で活躍するタクシードライバー(乗務員・運転手)にとっては、事故保障や安全運転への意識が大切

転職して東京都内で活躍するタクシードライバー(乗務員・運転手)にとっては、事故保障や安全運転への意識が大切

東京都内に転職して、タクシードライバーを目指すという人もたくさんいます。

二種免許を取得することができれば、特段のスキルやテクニックを持っていなくても、活躍することができます。むろん、安全運転への意識が何よりも重要です。

徹底して守らなければならない交通ルール

タクシードライバー(乗務員・運転手)への転職を決意する人が増えているのは、それだけやりがいのある職業といえるからではないでしょうか。乗客を乗せるための二種免許は必要になりますが、それ以外には特段のスキルやテクニック、ノウハウを持ち合わせることはありません。やる気と熱意さえあれば、誰でも活躍することができます。

日本全国どこにでもタクシー会社はありますが、東京都内が一番多いということは間違いないといえるでしょう。人口数の多さも突出していることを考えれば、タクシードライバー(乗務員・運転手)として活躍する機会にも恵まれることになります。地方から東京都内に引っ越しをしたばかりという人も転職先としてタクシー会社勤務を選択する人も多くいます。

タクシードライバー(乗務員・運転手)をする上で注意しなければならない点といえば、常に安全運転を心掛けて業務に臨まなければならないということです。

タクシー会社によっては、事故保障があるかもしれませんが、保障をあてにすることは良くないことと言わざるを得ません。プロのタクシードライバーとして、交通ルールを守るという覚悟が必要です。

自らの申告が大事!小さな事故でも届けるべき

タクシードライバー(乗務員・運転手)として勤務する上で心掛けなければならないこととして、事故が合ったら正直に申告するということに努めなければなりません。例えけが人が出ないような小さな事故であっても、所属するタクシー会社に報告するべきといえるでしょう。

東京都内に事務所を構えるタクシー会社の多くは、事故の内容にもよりますが、事故保障をしてくれるケースが多くあります。むろん、重大な過失や酒気帯び運転などの悪質性があれば、全ての責任をドライバーが負うことになりますが、真面目に仕事をしている上での事故であれば、会社があれこれと助けてくれることもあります。

事故保障があることによって、転職したばかりのタクシードライバー(乗務員・運転手)にとっても安心して業務をこなすことも可能になります。万一、対人対物に限らず、事故を起こしてしまったにもかかわらず、報告を怠ってしまった場合には、極めて厳しい制裁を受けることにもなりかねません。

場合によっては、タクシードライバーとしての資質を問われることになってしまいます。そのような事態を避けるためにも事故を起こしたら自ら申告することが大切です。

タクシードライバーに求められる笑顔での接客サービス!

タクシードライバーに求められるのは、日頃から安全には十分気をつけることです。お客様を乗せていることを理解することで安全運転への意識を高めることが必要といえます。むろん、運転に集中しながらも接客業であるという点も念頭に置かなければなりません。笑顔での顧客対応や観光名所案内などのプラスアルファのサービス提供ができるように努めることも大切といえます。

また、例え短い距離の利用者であっても大事なお客様であるということも忘れてはいけません。気に入られることにでもなれば、指名してくれることもあるでしょう。

東京都内の交通事故の件数を見ると、タクシードライバーが関わる事故が多いことがわかります。この点については、そもそも東京都内には多くのタクシーが24時間走っているということに起因しているのも事実です。いくら、運転を得意とするタクシードライバーであっても、防げない事故もあるのも現実です。

タクシードライバーは一般車とは異なり、お客を探しながらの運転になります。当然ながら事故を起こすような運転にもなってしまいがちです。とはいえ、事故はない方がいいことはいうまでもありません。

ケガをした時にもしっかりとサポート体制がある会社が理想的!

東京都内に事務所を構えるタクシー会社への転職を目指すという人も大勢います。

タクシー会社を選択する際には、事故保障がしっかりしている会社を選択するという傾向も見られるようになってきました。「もし、事故を起こしてしまったらどうなるのか」という不安を持つタクシードライバーの数は多いといえるのではないでしょうか。

事故による損害賠償請求への対策として、現在では任意保険への加入を業務づけるタクシー会社も増えています。
事故保障については、極めて重要なポイントともいえますので、転職を決める際には予めチェックしておくことも必要です。

タクシードライバーが事故によって、ケガなどに見舞われることも考えられます。入院などをしてしまうというケースもあるでしょう。このような際にも、しっかりと面倒をみてくれるタクシー会社を選ぶことが大切です。満額は無理としても、ある程度の金額を出してくれるようなタクシー会社を選択することが理想的といえます。

東京都内には多くのタクシー会社がありますが、ケガなどをしてしまった場合には全て無給というような会社もあり得ます。事故を起こさないようにすることが何よりも大事ですが、事故保障の充実度合いをチェックすることも忘れてはいけません。

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サラリーマンの平均年収より高い仕事に最短で就職したいならタクシードライバー!高収入を目指せる環境があるから転職者が多い業界

サラリーマンの平均年収より高い仕事に最短で就職したいならタクシードライバー!高収入を目指せる環境があるから転職者が多い業界

 タクシードライバーは、サラリーマンよりも平均年収が高く、転職先として人気のある職業です。転職者がスムーズに業務を開始できる体制が整っており、未経験者でも1年目から安定して稼ぐことができます。
 今回は、タクシー会社への転職の流れや未経験者でも安心な転職先である理由について解説します。

研修が充実しているのでペーパードライバーでも問題なし!

 タクシードライバーとして働くためには、普通二種免許の取得と東京タクシーセンターが実施する地理試験に合格する必要があります。わざわざ転職のために教習所へ通って二種免許を取得するのは時間もお金もかかるという理由から、タクシードライバーへの転職を最初から諦めてしまう方もいます。でも実は、ほとんどのタクシー会社は二種免許を保有していることを入社条件としていません。充実した研修制度と社内設備が整っている会社が多く、未経験者でも業務に必要な技術や知識を身に着けることができるからです。普通免許を一定期間以上持っているならペーパードライバーでも大丈夫ですし、地理がわからなくても大丈夫です。

 二種免許の取得については、指定された教習所であれば会社が費用を負担してくれる場合がほとんどなので、経済面での不安もありません。また、研修期間中でも給料を払ってくれるタクシー会社も多いです。

 実際に一人で業務をするにあたっては、運転技術だけでなく接客スキル、地理的な知識などを身に着けなければなりません。タクシー会社の研修は実務的な部分についても丁寧に実施されます。そのため、タクシードライバーは転職者が多い業界でその9割以上が未経験者ですが、ほとんどの方が問題なく業務を開始することができています。

転職後、すぐに稼ぎたいならタクシードライバー!

 タクシードライバーは、給料が完全歩合制である会社が多いです。つまり、人によって年収が異なります。当然、タクシードライバーとしての能力が上がれば、たくさん稼ぐことができますが、一方で収入が安定しないというリスクはあります。となると、まだまだ技術が未熟な1年目のタクシードライバーは経済的に苦しくなると思われがちですが、タクシー会社には一定の期間、給与保証を定めているところが多いのでそのシステムがある会社を選んで入社できれば心配ありません。もちろん、頑張り次第で収入は増えていきます。この給与保証の制度の影響もあり、タクシードライバーには1年目で430万円以上の年収を得る人も少なくありません。給与保証を受けている間にしっかりとコツをつかむことができるのでその後の収入を安定させることも難しくありません。数はあまり多くありませんが事実として、1,000万円以上の年収を稼ぐタクシードライバーも存在します。

 転職後の収入が不安なので、なるべく、最初から安定して稼ぎたいと考える人にこそタクシードライバーは適していると言えます。前職の年収を超えるところに最短で就職したいならタクシードライバーがおすすめです。

隔日勤務でプライベートもしっかり!

 タクシードライバーは、過酷な労働環境で働いているというイメージを抱いている人は少なくありませんが、実際はライフスタイルに合わせて働き方ができる職業です。平均勤務日数を見ると、月々11~12日と決して多くありません。タクシードライバーの特殊な勤務体系がそれを可能としています。それが「隔日勤務」という働き方です。

 隔日勤務とは、ある日の午前から、その日が明けた深夜まで働き、仕事を終えた日はそのまま休みになるという働き方です。当番の日を終えたら、次に働き始めるのは最短でも次の日の朝ということになります。フリーな日中の時間帯を多く作ることができる働き方なので、趣味を楽しんだり、家族との時間を満喫したりすることも可能です。また、公休日もあるので例えば、土日を連休にするといったシフトの組み方も交渉次第では可能になります。

 休日が多い分、1日の勤務時間が長い働き方ではありますが、ランチタイムの休憩や、会社によっては義務付けられている仮眠の時間もあるので体力的に隔日勤務が難しくなるというケースはあまりありません。多くのタクシードライバーが隔日勤務という働き方を選んでおり、満足のいくプライベートを送ることができているのが事実です。

自分のペースで高収入を目指せる!

 タクシードライバーの業務は、基本的に一人で行います。研修の段階で、基本的な業務の流れや、稼ぐための簡単なノウハウなどは教えてくれますがその後の工夫は自分次第となります。日々の経験から学び、次に活かすことができる職業なので、やりがいを求めて転職を検討している人におすすめです。また、人間関係に悩んだ末の転職でタクシードライバーになった人も多いです。タクシードライバーは、先輩から技術を学ぶことはあっても仕事の時は1人なので複雑な人間関係の中で働くという環境からは逃れることができる仕事です。その分、自分のことにしっかり責任を持てる人が適しています。

 タクシードライバーは、歩合給の割合が多い職業で、中には完全歩合制というところもあります。収入面での安定を求めるよりは高収入を目指せる環境がある職業であると言えるでしょう。ただ、研修制度も充実しているうえに、給与保証期間が設けられているなど、未経験者による新規参入も難しくない職業です。平均収入も東京都内のタクシー会社の中にはサラリーマンの平均年収より高いデータも出ており、転職してから、安定して稼ぎつつ仕事以外の自分のための時間も作れるようになって満足しているという人は数多くいます。

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転職を検討中のタクシードライバー(乗務員・運転手)におすすめな東京都内の休憩場所

転職を検討中のタクシードライバー(乗務員・運転手)におすすめな東京都内の休憩場所

タクシードライバーにとって、休憩を取ることは必須です。しかし、道路法に抵触してしまう場所で休憩を取ると違反行為と見なされてしまうことに。

そのため、安心安全の休憩場所を探すことが重要です。今回は、東京都内でタクシードライバーが休憩場所を探す際のポイントと、おすすめの休憩場所を紹介します。

タクシードライバー(乗務員・運転手)の休憩時間は?

一般的な会社に勤務する人の場合は、一日に働く時間は9時間前後で休憩は約1時間のケースが多いですが、タクシードライバーの場合は一日に20時間前後の拘束時間が主流です。拘束時間だけに着目すると過酷な仕事と想像する人がいるかもしれませんが、決してそうではありません。

タクシードライバー(乗務員・運転手)の業界では、「隔日勤務」と呼ばれる勤務体系が採用されている場合が多くなっています。そのため、逆に一回の勤務における拘束時間が長く設定されている訳です。
休憩時間の具体的な長さに関しては、タクシー会社によって異なります。例えば、数時間に一回の休憩や一日あたり3時間前後など、休憩時間が労働基準法によって設定されていますので、転職を希望する人も安心して働くことができます。つまり、タクシー運転手は休むことも仕事と言えるでしょう。

先ほども触れた通り、隔日勤務になる場合は一回の連続勤務時間の中で、最低でも3時間は休憩時間を取らなければならないとされています。休憩を確実に取ることに関しては、転職先のタクシー会社に就業する際や、研修中などに先輩のドライバーから指導があるはずです。

タクシー運転手が休息場所に選ぶのはどんな場所?

タクシードライバー(乗務員・運転手)は、長い時間継続して運転しなければならない仕事なので、適切にリフレッシュすることが不可欠です。疲労を溜めたまま居眠り運転をしてしまったり、集中力が切れれば交通事故につながる可能性も。乗客の安全に目的地に運ぶ職業ですから、極力疲れを蓄積しないように休憩を確実に取ることが大切です。

そこで重要になるのが、交通ルールを守って休む場所を確保すること。勤務先の会社の車庫に戻って休憩する運転手もいますが、目的地へ乗客を連れて行ってから、路肩を探して車を停めて休む場合もあります。
担当地域が勤務先の営業所からさほど離れていない場合は、営業所に帰って仮眠室で眠ったり、シャワーを浴びることも可能。

また、昼食あるいは夕食を取ったついでに、銭湯を探してリフレッシュするドライバーも。
そして、やはり一番多いのは基本的に車の周辺で待機しながら休憩を取る方法です。車内で仮眠を取ったり、目を閉じて眼精疲労を緩和させたり、運転手によって休憩の方法は様々。また、トイレ休憩も必要なので、トイレの利用ができる休憩エリアを確認しておくと安心です。

東京都内でおすすめの休憩場所

タクシー運転手におすすめな東京都内の休憩場所として有名なのが青山霊園です。なぜ青山霊園が指示されているかと言うと、路上駐車の形ではなく敷地内への駐車が可能だからです。

しかし、駐車ができる台数には制限がありますから、東京都内のタクシードライバーにとっては、いわば激戦地。そのため、青山霊園での休憩が難しい場合は他の場所を探しましょう。
短時間で安全に休憩したい時におすすめなのが、やはりパーキングの利用です。

時間を厳守して休憩することになるので、集中して休むこともできるでしょう。路上駐車の場合は、永大通りや浅草通り、蔵前橋通りや江戸川橋通り、目白通りや早稲田通りなどのパーキングを利用すると効率的に休めるはずです。
もちろん、休憩時間はただ漫然と休めばいいという訳ではありません。休憩を取っていても仕事中ですから、臨戦態勢は必須。必要に応じて、携帯用の枕や水分補給用の水筒など、休憩アイテムも必要です。

なお、短時間で休憩する際には、アラームの設定が欠かせません。気分転換が必要な時は、近くの飲食店に立ち寄って食事をしながら休むなど、リフレッシュしやすい方法で休憩を取りましょう。

休憩場所を探す際の豆知識

職業上、タクシードライバーは様々な道路に関する事情に精通していることが求められます。このことは、自分自身が休憩する上でも重要な要素。つまり、どこにパーキングがあるかだけでなく、パーキング付近の諸事情も知っておくことが必要です。

その時に大切なのが、コンビニやトイレの情報。パーキングの近くにコンビニや公衆トイレがあるか、あるいはトイレの利用が可能な施設について知っておけば安心です。これらの情報を得ることは、運転手に役立つだけでなく乗客への情報提供にも繋がります。道路事情に加えて周辺地域の特色や事情を把握しておけば、乗客からのリクエストにも応えやすくなるはずです。

タクシードライバー(乗務員・運転手)にとって、路上駐車など道路法に触れることをすると、業務にも支障が出る可能性があります。仮に免許停止処分になれば死活問題なので、細心の注意が必要です。東京都内で安心して休める場所を探す時は、タクシー仲間が多く集まる場所を探すと良いでしょう。

青山公園以外に有栖川公園も、周辺にトイレがあって便利。利用者も多いという点でもおすすめな休憩スポットです。自分が気兼ねなく車を停められる安全安心の休憩所を探してみましょう。

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東京都内でタクシードライバー(乗務員・運転手)を目指すなら教育制度充実が充実していて終身雇用の会社を選べば長く働ける

東京都内でタクシードライバー(乗務員・運転手)を目指すなら教育制度充実が充実していて終身雇用の会社を選べば長く働ける

東京都内でタクシードライバー(乗務員・運転手)を目指すなら教育制度がしっかりしていて終身雇用のタクシー会社を選ぶようにしましょう。今回は教育制度しっかりしていて終身雇用があるタクシー会社にどのようなメリットがあるのかを紹介します。

教育制度が充実している会社を選ぼう

タクシードライバー(乗務員・運転手)は、安全にお客様を目的地へ送り届けるだけでなくお客様が気持ちよく乗車できるようにマナーや接客などさまざまなことを学ばなければなりません。したがって就業する際には教育制度が充実したタクシー会社を選ぶようにしましょう

東京都内で教育制度充実したタクシー会社を探すなら、大手のタクシー会社を中心に探すことがポイントです。大手のタクシー会社ではタクシードライバーに必須の二種免許の取得を会社負担で取得できるところが多いからです。他にもタクシー特有の技能や接客研修などをしっかり受けることができます。タクシー特有の技能とは、タクシー業務に関連する各種法令や道路や交差点、主要施設などの地理の勉強です。地理の勉強をしけおけば最短距離で効率よくお客様を目的地まで案内できるでしょう。

他にもタクシーに備えられている無線機器や料金メーターなどの操作研修もあるので、初めてタクシードライバーになった人も安心です。ここまでの研修が終わったら最終段階として助手席に教育係を乗せて路上研修を行います。大手のタクシー会社はこれらの教育制度が手厚く教育期間中の給与を保証してくれるという特徴があります

終身雇用であれば長く働ける

終身雇用制度があるタクシー会社なら生涯現役で長く働けることができます。一般的にタクシー会社では60歳から65歳前後が定年であるといわれていますが、終身雇用を前提にタクシードライバーを求めている会社なら再雇用制度によって退職後も働くことが可能なところが多いです。タクシードライバーとして長く働きたいのであれば、再雇用制度があるかどうかを事前に確認しておきましょう。その際には再雇用によって給与や手当などの契約条件がどのように変化していくのかも確認することが大切です。

一般的に正社員として採用されれば終身雇用であるといえますが、社会情勢に不安のある現代では終身雇用であるかどうかをしっかり確認してから入職しましょう。終身雇用でないと、不景気の時に突然解雇されてしまうことがあるからです。また契約期間が決まっている場合だと、次の契約を更新してもらえるかどうか不安に思いながら仕事をしなければならなくなってしまいます。タクシードライバー(乗務員・運転手)になるために一生懸命二種免許を取得したり教育訓練を受けたりしたのにすぐに解雇されてしまったら水の泡になってしまいます。そうならない為にも終身雇用制度があるタクシー会社を選びましょう

キャリアップできることも重要

タクシー会社を選ぶ際にはキャリアアップがあるかどうかも重要なポイントです。タクシードライバー(乗務員・運転手)として働き始めた頃は誰でも新人です。始めは新人であってもタクシードライバー(乗務員・運転手)としてさまざまなお客様と接したり一生鶏鳴道を覚えたりして1年ほど過ぎると新人というレベルから脱することができるでしょう。

新人でなくなったら自分がタクシードライバー(乗務員・運転手)としてどのようなキャリアを築いていくかプランを立てることが大切です。タクシードライバー(乗務員・運転手)のキャリアアップ方法には、観光タクシーや外国語要員のドライバー、ハイヤードライバーなどがあります。観光立国を目指している日本には多くの外国人観光客が訪れるので、観光タクシーや外国語要員のドライバーは需要が高いといえます。したがって外国語能力を身に付けて観光タクシーや外国語要員のドライバーとしてキャリアップすれば、高単価な仕事も舞い込んでくるのです。

ハイヤードライバーは大会社の執行役員を乗せることもあるので、マナーや経験が高いレベルで求められます。レベルが高い分、高単価な仕事なのでやりがいがあるでしょう。
このようにさまざまなキャリアアップのプランが立てられる仕事の幅が広いタクシー会社を選ぶことが大切です。

タクシー乗務員以外で働くには?

キャリアアップの方法はタクシードライバー(乗務員・運転手)として働く以外にも方法があります。例えば運行管理者や人事の仕事などです。

運行管理者はタクシー会社での内勤の仕事で、営業所に一定の人数を置かなければなりません。運行管理者になるためには運行管理者試験に合格する必要があります。運行管理者の仕事は、乗務員の勤務時間や健康状態、売上げの管理などを行います。他にも事故の対応や乗務員へのクレーム対応も業務の一つです。タクシードライバー(乗務員・運転手)から運行管理者になると転属直後は給与が下がる傾向です。しかし大手のタクシー会社ならタクシードライバー(乗務員・運転手)から内勤の運行管理者になって責任者へ昇格するケースも少なくありません。

タクシードライバー(乗務員・運転手)はやりがいのある仕事ですが、年齢を重ねるにしたがって体力的にきつくなることが多いです。したがって生涯現役で働きたいと考えているなら、内勤である運行管理者への転属も視野に入れるのがいいでしょう。タクシー会社選びは、タクシー乗務員以外の働き方を目指せるという点もポイントになるのです。

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東京都内でタクシードライバー(乗務員・運転手)に転職するとノルマがきついなどの問題に直面するのか

東京都内でタクシードライバー(乗務員・運転手)に転職するとノルマがきついなどの問題に直面するのか

今の仕事に不満があって、タクシードライバー(乗務員・運転手)に転職したいと思っている人は、東京都内にたくさんいるでしょう。しかし、その仕事についてノルマがきつい、上司の嫌がらせがあるなどと心配して、転職に二の足を踏んでいる人もいるかも知れません。
実際にそのような問題はあるのでしょうか。

タクシードライバー(乗務員・運転手)のノルマはきつくない

東京都内でタクシードライバー(乗務員・運転手)への転職を考えている人にとって、特に大きな心配事はノルマに関することでしょう。もしノルマがきついようであれば、その仕事を続けて行くのに大きな精神的な負担がかかってしまう上に、達成できなければ収入がなくなってしまうかも知れないからです。

確かに、タクシードライバー(乗務員・運転手)にノルマが課されている会社は多いのですが、そのノルマは決してきついわけではありません。また、会社の中にはノルマを設定していないところもあります。タクシー業界では、多くの会社が基本給に歩合給と各種手当を加算するという給与制度を採用していて、ノルマはその歩合給に関わってくる要素です。売上からノルマを引いた金額に歩合率をかけたものが歩合給となります。つまり、ノルマを達成できれば歩合給がもらえますが、もし達成できなかったとしても基本給と各種手当は手に入ります

さらに、東京都内はお客さんが多いので、普通に働ければノルマを達成することは難しくないと言われています。それどころか、自分なりの工夫をすることでノルマよりもずっと多くの売り上げを達成して、多くの歩合給を手にしている人もいるほどです。したがって、ノルマについて心配する必要はまずないと言えるのです

上司の嫌がらせについて心配する必要はない

タクシードライバー(乗務員・運転手)への転職に二の足を踏ませてしまう理由の一つは、上司の嫌がらせがあるのではないかという心配事であると考えられます。特に、現在の職場への不満が上司との関係が悪いことである人や、上司の嫌がらせを受けて精神的につらい経験をしたことがある人にとっては、この点は大きな不安を覚える問題となってしまうでしょう。

しかし、タクシードライバー(乗務員・運転手)の働き方を考えてみると、その点に関しても心配する必要はまずないと言えます。なぜなら、タクシードライバー(乗務員・運転手)は基本的に自分一人で働くので、そもそも上司と接する時間が極めて短いからです。上司の嫌がらせに悩まされるのは、多くの場合職場で長い時間上司と接する必要がある人ですが、タクシードライバー(乗務員・運転手)が会社を訪れるのは基本的に出庫と入庫の時くらいです。

近年では職場でのパワハラが大きな社会問題となっていますが、タクシー業界ではそのような問題ははほとんどないと言われています。上司の嫌がらせを受けたくないと強く思っているのなら、むしろその業界へ転職した方が良いと言えるでしょう

タクシードライバー(乗務員・運転手)の職場は働きやすい

タクシードライバー(乗務員・運転手)への転職に関して多くの人が不安に思う、ノルマや上司の嫌がらせについては心配する必要がないとわかっても、その職場が働きやすいとは限らないと思う人もいるかも知れません。

しかし、実際にタクシードライバー(乗務員・運転手)として働いている人たちの声を見ると、その職場は働きやすいという評判が目立ちます。タクシードライバー(乗務員・運転手)と言うと、長時間働き続けなければならないとか、なかなか休みが取れないといったイメージを持つ人もいるようですが、近年では人手不足になっていることも手伝って、かなり働きやすい職場となってきているのです。

確かに一日の勤務時間が長い傾向はあるものの、事故を防ぐために勤務中に休憩を取ることが義務付けられているので、長時間働きづめになるようなことはありません。また、タクシードライバー(乗務員・運転手)は基本的に1日働くと1日休みになる隔日勤務ですし、さらに公休日や有給休暇もあるため、休みが取れないどころか普通の職場よりもかなり多いのです。特に大手は風通しの良い環境となっているので、大変働きやすい職場だと言えます。

タクシードライバー(乗務員・運転手)にはメリットが多い

タクシードライバー(乗務員・運転手)への転職を決める前に、その仕事にはどのようなメリットがあるのかを知りたいと思う人は大勢いるでしょう。そのメリットとしてまず挙げられるのは、人間関係に悩まされる恐れが小さいという点です。

上でも挙げたように会社にいる時間がわずかなので、上司や同僚との関係に心を煩わせることはありません。もちろんお客さんに対応する必要はありますが、上司や同僚とは異なり一時的な関係に過ぎないため、例え嫌なお客さんを乗せたとしても大きな問題にはならないでしょう。そのように、常に色々なお客さんと接することで、接客のスキルが上がることが期待できるという点もメリットの一つです。

また、タクシー業界では定年後でも働ける再雇用制度を採用している会社が多いため、終身雇用で働けるという点は特に重要なメリットとなります。タクシードライバー(乗務員・運転手)に転職することによって、自分だけではなく家族も安心していると言う人が多いのは、この終身雇用で働けるという点が大きな理由となっています。このように色々なメリットがあり、東京都内なら特に需要が多いと思われるタクシードライバー(乗務員・運転手)は、転職を考える人に適した仕事だと言えるでしょう。

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