稼げるタクシードライバー

大手タクシー会社の転職!東京都の転職におすすめの優良企業4選!

大手タクシー会社の転職!東京都の転職におすすめの優良企業4選!

東京都のタクシー会社は、稼ぎやすい業種の一つとなってきています。
理由の一つとして、年々サービス内容が豊富になっている点が挙げられます。
タクシーの運転だけでなく、英会話や介護、ホスピタリティなど様々なスキルを磨けるようになっています。

タクシー会社の中でも大手企業は、会社選びに重要となる働きやすい環境が整っています。
ここからは、転職におすすめの大手タクシー会社についてご紹介します。

おすすめタクシー会社①日本交通株式会社

日本交通株式会社は、創業90年以上の東京都最大手のタクシー・ハイヤー会社です。
日本交通は通常のタクシー業務の他に、観光タクシー、キッズタクシー、ケアタクシー、陣痛タクシー、配車アプリなどの幅広いサービスを提供しています。

観光タクシーでは、観光地への移動をサポートするだけでなく、観光ガイドも行われています。
英語が得意な人にはぴったりのサービスです。
また、介護の資格や経験を生かせるケアタクシーというサービスも展開されています。
ケアタクシーでは、通院や買い物などのサポート・付き添いが行われています。

日本交通株式会社は、社員へのサポート体制が充実しています。
秘書検定・ホームヘルパー・TOEICなどの資格取得支援制度、英会話手当、マイカー車検修理割引制度など、様々な福利厚生が用意されています。
英会話や介護について学べば、未経験でも観光タクシーやケアタクシー等のサービスを担当できるでしょう。

休日は月7〜10日で、シフト制勤務となります。
しかしハイヤー業務で特定のお客様の担当になると、お客様のスケジュールに合わせてシフトを決めるため、土日休みになることも多いようです。
週末に休みたいなどの要望がある場合、会社に相談することもできそうです。

おすすめタクシー会社②大和自動交通株式会社

次に転職におすすめなタクシー会社は、大和自動交通株式会社です。
大和自動車交通は、創業80年の大手タクシー会社。
働きやすい環境が整っている優良企業です。

東京各地にタクシー営業所があり、大田区、江東区、立川市、北区、西東京市などの中から、自分が働きたい場所を選べます。
ハイヤー乗務員の場合は、銀座、日比谷などの勤務地があります。

大和自動車交通の求人には、1種免許取得後3年以上又は2種免許所持者であれば、誰でも申し込みが可能となります。
福利厚生の中に育児休暇や産休制度があることから、女性ドライバーが活躍できる職場となっています。

女性ドライバーにとって、女性が働きやすい環境が整っていることは、会社選びの大きなポイントになるでしょう。
また、勤務体系を選べるため、自分のライフスタイルに合わせて勤務が可能になります。

おすすめタクシー会社③帝都自動車交通株式会社

帝都自動車交通株式会社は、京成電鉄グループのタクシー・ハイヤー会社です。
東京都を中心に営業所が点在しており、墨田、大森、板橋、日暮里などから好きな勤務地が選べるようになっています。

帝都自動車交通では、東京観光タクシーや妊婦支援サービスなどが展開されています。
東京観光タクシードライバー認定制度があり、一定レベルの基準を満たしたタクシー乗務員が観光案内をおこなっています。
東京早回りコースや女子旅コース、下町満喫コースなど、利用者が観光したい場所に合わせてコースを選べるため、幅広い世代の人に大変人気です。

また、病院への通院や陣痛などのサポートをしている妊婦支援サービスもおこなっています。
24時間365日いつでも対応できるような体制をとっています。

帝都自動車交通の勤務時間は、1ヶ月変形労働時間制で、休日は月に8〜9日です。
勤務シフトは年単位で組まれており、プライベートの計画が立てやすくなる工夫がされています。
有給休暇の他には、育児休暇や介護休暇を取得可能です。
各社員の事情に合わせて勤務ができるので、長期間活躍する方も多いようです。

福利厚生も充実しており、入社祝い金合計30万円の支給や社員寮が用意されています。
入社後も生活しやすいように、様々なサポート体制が整っているようです。

おすすめタクシー会社④国際自動車株式会社

国際自動車株式会社は、タクシー業界最大手の一つです。
様々なサービスが展開されており、羽田空港・成田空港までの定額タクシーやアプリ・Webサイトでの予約サービスなどを利用できるタクシー会社です。
法人タクシーチケットを1万1000以上の会社と契約していたり、乗車アプリのフルクルを展開するなど、幅広いニーズに対応しています。

国際自動車は、タクシードライバーの他、ハイヤードライバーやバスドライバーとして就職することができます。
東京に営業所が点在しているので、自宅から近い場所に勤務が可能です。

勤務時間は9時〜17時45分までの日勤と、1業務15.5時間の隔日勤務から選べます。
休日は7日〜9日で、隔日勤務の場合は、乗務の次の日も明け番という休みが取得できます。

福利厚生については、選べる福利厚生「ベネフィット・ステーション」、旅行補助、福利厚生施設などを利用できます。
また、営業所施設内には大浴場、仮眠室や休憩室の利用が可能になっており、女性が働きやすい環境が整っています。
女性専用の設備も完備されているようです。

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転職先として人気!タクシー会社で働くタクシー運転手のメリットや魅力を徹底解剖

転職先として人気!タクシー会社で働くタクシー運転手のメリットや魅力を徹底解剖

都心や駅前などで観光客や買い物客などがタクシーを利用する光景を目にしたことがある人は多いことでしょう。
身近な存在であるタクシーのドライバーは、運転職のなかでも転職先として人気の仕事のひとつです。

タクシードライバーが、ほかの仕事の経験を持つ人たちから転職先として選ばれているのには理由があります。
ここでは、タクシー運転手の仕事のメリットや魅力について具体的に紹介します。

未経験でもOK!転職のしやすさが魅力

日本では、特別な技術や資格、経験などを持っていない場合、ある程度の年齢になると転職が難しくなるのが現実です。
20代などの若い世代であれば、経験がなくてもポテンシャルの高さだけで将来性に期待して採用されるケースもあります。
しかし、中高年の転職ではレベルの高い即戦力を問われることが多い傾向です。
そもそも中高年向けの求人数は少なく、未経験者は問題外とされるケースも少なくありません。

一方、タクシー運転手は、未経験であっても、ある程度の年齢に達していても、転職が可能な職業です。
ほとんどのタクシー会社は、運転免許さえ持っていれば、年齢や経験の有無、スキルなどの条件を問わずに募集をしています。

実際に、現役でタクシー運転手として活躍している人の平均年齢は58歳で、ほかの仕事と比べて高齢です。
さらに、タクシー会社へ転職した場合、定年の年齢制限について法的な定めはありません。
年金の支給開始年齢の引き上げなどにより、長期的に仕事を続けることが必要となった場合でも心強い職業です。

また、中高年からの未経験職への転職は不安なことが多いものですが、タクシー会社が用意している研修制度などを利用することで、安心して仕事を始めることができます。
未経験者は、新しい会社の営業方針などをまっさらな状態から覚えることができるため、入社を優遇するタクシー会社もあるほどです。

さらに、タクシーを運転するためには第二種免許の取得が必要となりますが、資格取得にかかる費用を全額負担してくれるタクシー会社も多く見られます。

高収入を目指せる!

タクシー運転手の年収は、運転するエリアなどによって異なってきますが、都内で働くタクシー運転手の平均年収は約450万円です。
日本の全企業のうち9割を超える中小企業の平均年収が約300~400万円であることを考えると、年収額は全国的に見ても高いといえます。

さらに、タクシー会社に勤務するタクシー運転手の収入は、固定給に歩合制の給与が加わる仕組みとなっているのが一般的です。
ほとんどの会社では、ガソリンなどにかかる費用は自己負担となりますが、乗客数や営業走行距離などに比例して上がる営業収入はすべて運転手の収入となります。

たとえ未経験からのスタートであっても、働き方や努力が給与にうまく反映されれば、高収入も十分に期待できるのです。
活躍するタクシー運転手のなかには、800~1000万円の年収を稼いでいる人もいます。

特に、東京の都心部はタクシーの利用客数が多いため、需要の高いエリアです。
会社員が営業などの際に使ったり、終電に乗り遅れて利用したりするほか、買い物客や観光客などの利用者も多くいます。

利用されるタイミングは、平日休日、昼夜を問いません。
そのため、ほかの地方と比べて稼ぎやすく、工夫次第で収入アップにも大きな期待が持てます。

働き方を選べるので自分のペースで働ける!

タクシー運転手の仕事は勤務形態を選択できる点もメリットです。
会社によっても異なりますが、一般的には3種類の勤務形態に分けられています。

まず、早朝から夕方まで働くのが昼日勤、夕方から明け方までの勤務が夜日勤です。
さらに、昼日勤と夜日勤を併用して働く隔日勤務というスタイルもあります。

昼日勤や夜日勤の場合は、1日6~8時間くらいを目安として乗務することが通常です。
一方、隔日勤務だと、早朝から明け方くらいまで働き、途中3時間ほどの休憩を入れて、20時間くらい運転します。

安定したサイクルで勤務したいか、働くときは長時間働き、その分休日をゆっくりと楽しみたいか、自分が希望する生活スタイルに合わせて仕事をすることが可能です。
さらに、勤務時間内であっても、待機中や客待ち中などは車内でリフレッシュする時間を取ることもできます。

会社の人間関係におけるわずらわしさが少ない

転職を考えるきっかけは人ぞれぞれですが、人間関係に悩んで会社を変えたいと思う人は少なくありません。
会社で働くと、取引先とだけではなく、社内でも上司や同僚、後輩などとの間にさまざまな人間関係があります。

組織の一員として働くためには、ほかの人との関係を避けることは難しく、長時間を同じ職場で働くなかで人と人との間に摩擦が生じてしまう可能性はあるものです。

しかし、タクシー運転手の仕事は基本的に個人行動となります。
ほかの社員と顔を合わせるのは、出社時と退社時の乗車前後のタイミングだけで、多くの時間は一人です。
ほかの社員と顔を合わせる時間が少なければ、それだけ人間関係のトラブルが起きる可能性も少なくなります。

唯一多く接する乗客は、ほとんどの場合、その場限りの関係です。
そのため、ストレスを引きずるようなことには通常なりません。
人間関係への悩みで無駄に時間を取られず、仕事にだけ集中して尽力できる環境は、仕事をする人にとって大きな魅力といえるでしょう。

タクシー運転手は、このように、さまざまなメリットを持ちながらも、誰でも転職が可能な仕事となっています。
興味があるなら、ぜひチャレンジしてみるとよいでしょう。

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待遇もよい?!東京都内にタクシードライバーとして転職するメリット

待遇もよい?!東京都内にタクシードライバーとして転職するメリット

タクシードライバーは歩合制であることがほとんど。
そのため、仕事をした分だけ給料も増える職業です。
もちろん、お客さんがいないと稼ぐこともできないので、利用客が多く、効率的に稼げる場所で仕事をすることが大切です。

それができるのが東京都内です。
東京都内でタクシードライバーとして働くメリットについて紹介しましょう。
タクシードライバーとして仕事をするうえでの待遇についても解説します。

東京都内は人口が多い

タクシードライバーとして稼ぐには、いかに数多くのお客さんを乗せるかということです。
そのためにはタクシーを利用する人がいなければ仕事になりません。

その点東京都内は人であふれています。
東京都内の人口は2019年8月で約1,400万人。
その数は年々増えていっています。

もともと東京に住んでいる人に加え、県外から進学や就職のためにやってきて東京で生活する人が多いため、東京都内の人口は増え続けているのです。
地方では過疎化と呼ばれている地域もありますが、東京都内の人口は多くその分タクシーを利用する率も高くなります。

タクシードライバーとして転職をするなら、人口の多い東京都で仕事をすることで給料もアップすることが期待できるでしょう。

東京都内ではタクシーを利用する人が多い

東京都内は人口が多いことに加えてタクシーを利用する人も多いです。
理由の一つが自家用車を持っていない人が少なくないことが挙げられます。

都内では賃貸物件の費用も高く、さらに駐車場を借りるとなると駐車場代も支払わなければなりません。
自家用車はガソリン代や車検などの維持費もかかります。
都内では電車やバス、地下鉄などがあり車を持っていなくても移動に困りません。
そのため、自分の車を持っていない人も少なくないのです。

雨や雪が降ったり、バスや電車が止まってしまったりするなどトラブルが生じたときにはタクシーを利用する人も多いです。
大切な商談や試験などに遅刻しそうになったときなども、タクシーを利用するケースも少なくありません。

昼夜を問わずタクシーを利用する人が多い

東京都内は夜になっても仕事をしている人や、食事をしている人なども多く、夜中でも人がいなくなるということはないでしょう。
日勤や夜勤などシフト制の職場が多かったり、夜に仕事をする仕事も多かったりします。
電車やバスが動いていない時間に移動をする場合、タクシーを利用するケースも多いです。

残業で終電に間に合わなかったり、飲み会でバスの最終に乗れなかったりする場合にタクシーを利用する人も。
24時間稼働していると言ってよい東京都内では、タクシードライバーの仕事も24時間できるということです。
昼間だけではなく、夜も稼ぐことができるのが東京都内。
仕事をする機会も時間も多く取れるのがメリットです。

また、県外から東京都内に通勤している人が電車やバスに間に合わなかったとタクシーを利用することもあります。
さらには観光スポットも多い東京都は、観光客の利用も期待できます。
その際には貸切にできたり、長距離になったりすることも多く、効率的に稼げるという点もメリットです。

希望に合った会社に転職できる可能性が高い

人口が多く、タクシーを利用するケースも多い東京都内ですが、タクシードライバーが不足していると言われています。
都内ではお酒に酔ったお客さんを乗せるケースも多く、精神的にも大変な仕事です。
車を汚されてしまうこともあるでしょう。
交通量も多く、さまざまな道路についても覚えなければなりません。

タクシーを利用するケースが多い人だと、ルートが違い料金が高くなればクレームを付けられることもあるかもしれません。
そういった苦労も多いタクシードライバーは人手不足になりがちなのです。
都内のタクシー会社では常にドライバーを募集しています。
東京都内で仕事ができるチャンスは多いということです。

東京都内ではさまざまなタイプのタクシードライバーの募集があります。
介護タクシーもその一つです。
在宅で介護をしている家庭では、病院などに行く場合自家用車などがなければタクシーを利用することも少なくありません。

通常のタクシーで大丈夫な場合もありますが、車イスだったり歩行が困難な場合、車イスごと乗ることができたりれば便利です。
介護保険が適用されるのも介護タクシーのメリットです。

また高齢のドライバーも多く、タクシー会社によっては高齢者に対する研修に力を入れているケースもあります。
女性ドライバーに関しても女性ならではの気配りができるということで、女性ドライバーの待遇改善に力を入れている会社もあり、女性でもタクシードライバーとして転職しやすい環境が作られています。

求人も多い東京都内では、自分の希望に合ったタクシー会社を探すことも可能です。
給与保証がある、寮があるなど待遇面や教育制度が整っていたり、資格を取得するためのサポート体制があったりするなど、安心して働ける会社も多いです。

タクシードライバーを確保したいタクシー会社は多く、その分働く環境や待遇面などを改善しているケースが少なくありません。
東京都内でタクシードライバーとして転職する際には、さまざまな点を比較検討し、自分に適した会社で働ける可能性が高いという点もメリットでしょう。

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東京で働くタクシードライバーに転職すると年収や収入はどうなるのか

東京で働くタクシードライバーに転職すると年収や収入はどうなるのか

タクシードライバーに興味を持っているけれどどのくらいの収入になるのかわからないので決めかねているという人もいるでしょう。
東京でタクシードライバーになると年収は高くなるのでしょうか。

タクシードライバーの給与体系や東京における年収事情について理解し、稼ぎやすい職業なのかどうかを判断できるようになりましょう。

タクシードライバーの給与体系を知ろう

タクシードライバーになると稼げるのかを知るために重要なのが収入がどのようにして決まっているかを理解することです。
タクシードライバーの給与体系としては歩合制が一般的で、売り上げに応じて基本給に歩合が加算される仕組みになっています。

歩合率も高い水準になっていて、会社によっては売り上げの半分以上を支給してもらうことが可能です。
地域的な特性を理解し、タクシーの需要を把握して上手に働けばかなり収入を伸ばせるでしょう。

観光で人気がある地域では観光タクシーのサービスを提供している会社もあります。
あるいは貸切タクシーやハイヤーのサービスをしている場合もあり、どの場合にも時間の無駄が少なくて済むので売り上げを伸ばしやすいのが特徴です。

このような稼げる仕組みを活用することで、タクシードライバーになって大幅に年収を上げられる可能性も十分にあります。

タクシードライバーの平均年収はいくらか

本当にタクシードライバーになったら稼げるのかという疑問に答えるには平均年収を確認してみるのが良い方法でしょう。
タクシードライバーの平均年収は平成29年では333万となっていました。

全国平均では全職種の平均年収である432万円よりも100万円近く低いことになります。
しかし、地域別に見てみると突出して平均年収が高いところがあります。
それが東京で、平均年収が418万円で全職種の平均と遜色ない値になっているのです。

それでもやはりタクシードライバーはあまり稼げないのではないかと考えてしまうかもしれません。
しかし、タクシードライバーには働き方の自由が与えられていて、誰もが必死に稼ごうとして働いているわけではないのが実態です。

老後のアルバイトという感覚で働いている人もいれば、主婦をしながら余力のある範囲で仕事をしている人もいます。
すると、あまり売り上げが大きくないので年収は低めにならざるを得ません。
このような人たちも含んだ平均になっていると考慮すると少なくとも東京で頑張って働けば全職種の平均年収以上には稼げると期待できるでしょう。

東京では稼ぎやすい理由を確認しておこう

東京でタクシードライバーが他の地域に比べて大きく稼いでいるのには理由があります。
東京では色々な意味でタクシーの需要が高いので乗客を獲得しやすく、かつ長距離の移動などの稼ぎやすい仕事を見つけやすいのが特徴です。

ビジネスの中心地でもあり、観光地としても繁栄しているのは東京の特色でしょう。
仕事での急ぎの移動ではタクシーを使うことも多く、来客を招くときにはタクシーで出迎えることもよくあります。

観光のときには荷物も気にしなくて良いタクシーを貸切にするというケースも少なくありません。
海外からの旅行客は公共交通機関を使うのに不安があり、タクシーで全て移動することもよくあるのが事実です。

東京では鉄道網が発達しているのでタクシーは必要ないのではないかと考える人もいるでしょう。
確かに日常的には使わない人も多いかもしれませんが、その影響で車を持っている人が少なくなっています。
ちょっと車が欲しいというときに気軽に呼べるタクシーを使うというケースも多いのです。

また、深夜過ぎや早朝のように公共交通機関が止まっている時間帯に車がないと長距離移動が難しく、タクシーを呼ぶことになる場合もあります。
このような関係でタクシーが頻繁に利用されているのでタクシードライバーは売り上げを伸ばしやすく、収入を増やしやすいのです。

稼げるようになるための重要なポイント

タクシードライバーに転職して稼げるようになるには単純に東京を舞台にすれば十分というわけではありません。
タクシードライバーになってすぐに売り上げが出るということはあまりなく、地理について学んだり、乗客の獲得方法を習得したりすることは必要です。

東京について詳しいベテランのドライバーになることで年収が上がっていくと考えましょう。
そのためには成長しやすいタクシー会社を選ぶことも重要になります。
入社してからのサポートがしっかりしていて研修の機会が多く、情報共有も行われている会社を選ぶとノウハウを学んでスムーズに成長できるでしょう。

また、稼ぎやすいタクシーサービスを提供している会社を選ぶのも重要なポイントです。
東京では観光のための貸切タクシーやハイヤーなどの需要が高くなっています。
そのサービスを提供していて、頻繁に依頼が来る会社なら稼ぎやすい仕事がよく回ってくるでしょう。

特にベテランになってから機会を与えられることが多いため、将来的にも収入に伸び悩んでしまうことがなくなります。
安心していつまでも稼げる会社で働くという考え方を持って転職先を決めるようにしましょう。

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東京のタクシードライバーの平均年収・給料は?転職を決める前に知っておくべきこと!

東京のタクシードライバーの平均年収・給料は?転職を決める前に知っておくべきこと!

地方から東京へ転職する人は多くいますが、東京でタクシードライバーに転職しようと考えている人も多いことでしょう。
タクシードライバーといえば、がんばればがんばるほど稼げるというイメージのある仕事ですが、本当に稼げる職業なのでしょうか。

東京のタクシードライバーへの転職を後悔しないためには、あらかじめ平均年収や給料のことを知っておく必要があります。

東京のタクシードライバーの平均年収・給料はいくら?

一般社団法人全国ハイヤー・タクシー連合会の統計調査によると、平成30年の全国男性タクシードライバーの平均年収(年間給与+年間賞与)は、348万3,200円です。
東京のタクシードライバーでは、平均年収470万1,800円、年間給与を抜いた月間の給料に換算すると37万9,200円です。
全国平均よりも100万円以上平均年収が高いことから、東京は日本で最も稼ぎやすいエリアだと言えます。

ただし、年収=手取り額ではないことに注意しなければなりません。
社会保険料や住民税、所得税などの税金が給料から引かれるため、実際に受け取る金額は2〜3割程度低くなります。
そのため、400万円前後が東京のタクシードライバーの平均的な手取り額です。

タクシードライバーの給料の仕組み
タクシードライバーは個人で仕事に取り組む時間が多いため、一般企業の給料の仕組みとは大きく異なります。
タクシードライバーの給料の仕組みは、”完全歩合制”もしくは”固定給+歩合制”を導入している会社がほとんどです。

まず、完全歩合制とは、個人の業績や成果によって給料が決まる仕組みです。
がんばればがんばるほど給料は上がりますが、客が少なければ、その分給料も低くなってしまいます。

次に、固定給+歩合制とは、最低限の給料を保証した上で、その上積みとして歩合制を導入する仕組みです。
客が少ない時期でも最低限の給料を受け取ることができるので、タクシードライバーとしては安心ですが、完全歩合制よりは給料の上限が低くなるでしょう。

東京のタクシードライバーの平均年収が高いのはなぜ?

人口が多い
東京都の調査によると、令和元年10月1日現在の東京都の人口は、推計で約1,400万人です。
これは、日本の人口の1割以上の人口になるため、人口が多い分タクシーを利用する人の数も増えます。
さらに、平成27年の国勢調査によると、1日に290万人を超える人々が東京都外から訪れているということが判明しています。

つまり、東京に住んでいる人に加え、県外から通勤・通学する人や、観光客などが東京を訪れるため、東京はタクシードライバーにとって客を探しやすいエリアだと言えるでしょう。
特に、よくタクシーを利用するであろうビジネスマンを狙えるオフィス街は、最も稼ぎやすいエリアかもしれません。

車を持っている人が少ない
東京23区であれば、電車の路線が整備されており、移動には電車があれば困りません。
また、駐車場のある店が少ないため、東京に住む人はあまり車を持っていません。
そのため、電車やバスなどの公共交通機関が、東京に住む人にとっての主な移動手段です。
また、電車やバスが運行していない時間帯であれば、さらにタクシーの需要が増えます。

稼ぐ運転手になるためには

最低限の給料が保証されているタクシー会社が多いとはいえ、タクシードライバーは給料の格差が大きい職業だと言えます。
稼ぐ運転手になるためには自分なりの工夫が必要ですが、そのためには2つの重要なポイントがあります。

情報収集
多くの客を獲得するには、人が多い場所、タクシーの需要が高い時間帯などを把握するための情報収集が必要です。
人が多い場所を把握するためには、街の情報を知ることが大切です。
話題やのスポットや、イベントが開催される場所など。

このような街の情報に敏感になれば、おのずと稼げる場所を見極めることができるはずです。
また、人の流れは流動的です。
以前は人気だった場所でも、何かしらの理由で急に人が少なくなることもあります。
そのため、常に最新の情報を集めることが大切です。

常に考える
ただやみくもにタクシーを走らせても、客を獲得するのは難しいでしょう。
場所や時間帯、時期などのさまざまな理由によって人の流れは変化するため、客を獲得するための方法を常に考えながら仕事に取り組むことが大切です。

また、タクシードライバーは、ドライバー業と同時に接客業もこなさなければなりません。
そのため、客を獲得するための方法だけでなく、どうしたらタクシーの利用客を増やせるかについても考える必要があります。
客を獲得するための方法や、サービス向上のための方法を考えることで、売り上げも向上していくでしょう。

転職を考える上で

タクシードライバーは未経験者でもなりやすく、転職を考えるには魅力的な職業です。
また、多くのタクシー会社で歩合制が導入されていることもあって、仕事のがんばり次第で高い年収も狙えます。

ただし、東京のタクシードライバーになれば誰もが稼げるというわけではなく、稼ぐためにはそれなりの努力をしなければなりません。
タクシードライバーへの転職を考えている人は、平均年収や給料だけでなく、仕事上の苦労なども考慮する必要があります。

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タクシー会社に転職するメリットや魅力とは

タクシー会社に転職するメリットや魅力とは

就職先として人気の仕事の一つが、タクシー運転手です。
なぜ人気があるのか、それはタクシー運転手という仕事には、そこにしかない魅力がたくさんあるからに他なりません。
ただ、タクシー業界は独自の給与体系や世界観、ルールがあるので、実際にそこで働いてみないとわからないことも多いです。

今回は、タクシー会社に転職する際の参考になるように、タクシー会社に転職するメリットや魅力について紹介していきます。

中高年でも転職が成功しやすい

日本の企業は働き手の年齢を重視する傾向があり、35歳以上になると就職が困難になってしまうケースが多々あります。
40~50代の中高年世代になるとさらに就職が難しくなり、年齢制限を超えると応募すらできなくなってしまうこともあるでしょう。

しかし、タクシー運転手には年齢制限というものがなく、中高年や女性でも採用されやすい業界です。
タクシー運転手の平均年齢は58歳とされており、他の職種を含めた全産業平均を大きく上回っています。
転職が成功しやすく、高齢になってもタクシー運転手として働くことが可能なのが、この職業の大きな魅力の一つです。

転職活動における労力はとても大きく、たくさんの企業に応募して就職が決まらない時の不安感やストレスは想像を絶します。
タクシー業界は深刻な人手不足に悩まされており、応募してから一週間程度で入社することも不可能ではありません。

生きていくためには、働いてお金を稼ぐ必要があります。
年金の支給開始年齢もどんどん引き上げられていますし、将来、年金がもらえない可能性もゼロではありません。
いくつになっても就職しやすい、転職が成功しやすいというのは、タクシー運転手の大きなメリットです。

人間関係のわずらわしさがない

職場での悩みやストレスの原因は、人間関係が多いです。
壊れてしまった人間関係を元に戻すのは大変で、修復が不可能なほどどうしようもなくなると、転職したいと考えるようになることもあります。

タクシー運転手は一般的なサラリーマンとは異なり、個人行動が基本です。
上司や同僚と顔をあわせるのは、基本的に最初と最後に営業所に寄った時のみで、勤務時間のほとんどは1人で過ごすことになります。
タクシー運転手は同じ会社の同僚や上司と常に顔を合わせる必要がなく、人間関係のわずらわしさに悩まされる心配が少ないのです。

乗客への接客は必要になりますが、タクシー運転手とお客さんの関係は一期一会になることが多いので、人間関係の問題が起きても尾を引くことはあまりありません。
人間関係のトラブルが少なければ、その職場で長く働けるようになります。

タクシー運転手になれば腰を据えて仕事に取り組むことができ、じっくり運転技術や接客技術を磨いて収入アップを目指すことができるでしょう。

高収入を目指すことができる

タクシー会社のほとんどは歩合制という特殊な給与体系を採用しています。
歩合制とは、個人の売り上げに応じて給料の額が決まる制度のことです。

固定給の会社員の場合、どんなに一生懸命働いても給料の額は基本的に変わることはありません。
しかし、タクシー運転手の場合は、頑張れば頑張るほど成果が上がって、給与がどんどん高くなる可能性があります。
地道な努力を繰り返すことで、それが自分の給与に反映されるのがタクシー運転手の魅力的な部分です。

頑張れば、タクシー運転手でも年収600万円以上稼ぐことも夢ではありません。
人口密度が高く、タクシーを利用する人が多い都内であれば、年収800万円以上稼いでいる人もいます。
誰でも簡単に高収入が得られるわけではありませんが、タクシー運転手は実力や努力次第でたくさん稼げる、大きなやりがいや達成感がある仕事と言えるでしょう。

ただ、入社したての新人ドライバーの場合、収入が不安定になりがちな歩合制に不安を感じることもあります。
そういう時には、給与以外の経済的補償となる、福利厚生をチェックしましょう。

乗務開始から一定期間給与を保証する給与保証制度があれば、仕事に慣れるまで給料が保証されているので助かります。
有名な大手企業であれば、かなり充実した福利厚生になっていることが多いです。
充実した会社の福利厚生制度を有効活用することで、タクシー運転手として安心して働いていくことができるでしょう。

未経験でも心配ない

多くの業界では、転職は即戦力となる経験者が有利となります。
しかし、タクシー運転手の場合は、未経験でも問題なく転職することができます。
大手のタクシー会社には、それぞれ独自の研修カリキュラムや会社の方針があるため、 むしろ未経験のほうが歓迎される場合もあるようです。

タクシー運転手として働くためには運転免許の他に第二種普通運転免許というものが必要になりますが、ほとんどのタクシー会社では、二種免許の取得するための費用を負担してくれるため安心です。
大抵のタクシー会社では研修期間中も給与が発生し、未経験者にとってこのシステムは非常に助かるでしょう。

優良のタクシー会社では、何百人と未経験者を育ててきたベテラン教育スタッフがいます。
未経験でも安心して転職できるのが、タクシー運転手の大きな魅力となっています。

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東京都でドライバーとして働く場合の転職方法や給与などの待遇について

東京都でドライバーとして働く場合の転職方法や給与などの待遇について

東京都で働くために地方から転職する人は多いですが、中でもタクシードライバーは人気のある仕事です。
個人の頑張り次第でいくらでも稼ぐことができるイメージがあるのが理由ですが、ドライバー業務に転職するには給与の支払い方法や福利厚生の有無など待遇について知っておく必要があります。

高収入を目指すためにも、東京都のタクシードライバーの仕事について学びましょう。

安全運転第一がタクシードライバーに求められる技能

東京都での転職は他の地域よりも給与の金額が高く、稼ぐのに適しているとされています。
中でもタクシードライバーは働き方次第で大きく稼ぐことができるイメージがあり、ドライバー業務に就くことを目的として地方から転職する人も少なくありません。

また、地方でタクシードライバーとして働いていた人が高待遇を期待して東京都の会社に転職するケースもあります。
東京都で営業する会社の多くは地方と比べると給与が高いのは事実です。
大手の会社なら福利厚生が充実しているのでより高待遇と言えますが、その一方で東京都は日本でもっとも人口が多く、自動車の台数も群を抜いていることを忘れてはいけません。

自動車の台数の多さはそれだけ事故に遭うリスクも大きいことを意味しています。
特にタクシー業務は利用者の安全を最優先しなければいけません。

タクシードライバーとして転職する場合、運転や接客の経験が重視されるイメージがあります。
そのようなスキルが必要な仕事ではありますが、何よりも安全運転を遵守することがドライバーに求められる最低限の条件です。
いくら運転が上手で接客に慣れている人でも安全を疎かにするようではドライバーの仕事は務まりません。

タクシー会社の多くは基本給に歩合を加算して給与の金額を決める

タクシードライバーは稼ぐことができる仕事というイメージがあります。
これはタクシー会社の多くは歩合で給与計算を行っているのが理由です。

一日にどれだけの人数を乗せ、運賃を得たかで給与の金額が決まります。
この計算方法なら仕事ができるドライバーほど給与の金額が高くなります。
働き方次第で他のドライバーの数倍は稼ぐことも不可能ではありません。

特に東京都は人口が多い地域なのでタクシーを利用する人の数も他の地域より多くなります。
地方のタクシードライバーが東京都に移住して転職するのは客数の違いが主な理由です。
人口が多ければそれだけタクシーに乗る人も増える形になるので、地方よりも稼ぎやすいと言えるのです。

タクシー会社の多くは完全歩合制ではなく、基本給に歩合を加えた方法で給与計算を行っています。
仮にひとりも乗客を乗せなかったとしても、毎月の基本給は支給されるので収入がゼロになることはありません。

しかし基本給は少額なのでそれだけでは生活ができないのも事実です。
そのため、ドライバーはより多くの乗客を乗せ、歩合計算で得られる収入を増やすことに尽力します。

また、歩合計算は基本的に毎月の売り上げ金額を基に算出されます。
稼いだ金額が大きいほどドライバーの取り分も増えますが、逆に金額が少なければドライバーも少ししか貰えません。
単に人数を多くするのではなく、売り上げを増やすのが上手な働き方になります。

大手会社は未経験者を対象にした研修を行ってドライバーを育成する

タクシーは商業運転なので二種免許が無ければドライバー業務に就くことはできません。
しかしタクシー会社によっては二種免許を持っていない、ドライバー業務が未経験の人を採用する所があります。
これは採用後に免許を取得させてから業務に従事させる仕組みを取っているのが理由です。

既に二種免許を持っている人は即戦力になるイメージがありますが、実際は必ずしもそうとは限りません。
過去のドライバー業務の習慣や癖が抜けず、転職先での業務方針に馴染めないケースが稀に存在するのです。

タクシー会社はむしろまったくの未経験者を雇用し、免許取得のサポートやドライバー業務に必要な心得を教える研修などを経て、優秀なドライバーを育成する傾向があります。
この傾向は大手ほど顕著です。

大手のタクシー会社が未経験者の雇用に積極的なのは、予備知識を持っていない人ほど会社の業務方針に順応しやすいのが大きな理由です。
免許を取りたての未経験者はタクシー業界については素人なので、会社の方針には素直に従います。

会社にとっては多少の出費が生じてもドライバーを育成する方が長期的に見て得なのです。
ドライバーの方も免許の取得をサポートしてくれる他、タクシー業界のノウハウについて学ぶことができるメリットがあります。

生活拠点を提供するタクシー会社も多い

地方からの転職者が多いタクシー会社の中には社員寮を管理している所があります。
生活拠点と仕事の両方が得られる形になるので、地方在住の人にとっては非常に便利です。

大手会社の中にはドライバー本人以外にその家族も生活ができる家族寮を利用できる所もあるので、家族全員が東京都へ移住するというケースも少なくありません。
生活拠点を東京都に移したことによって仕事への取り組みもより真剣なものになります。

多く稼ぐために働き方を工夫することを覚えれば、やがては会社に大きな利益をもたらす優良ドライバーになるのは間違いありません。

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タクシー運転手に転職するメリットとは?タクシー会社で働く人の実際の声も!

タクシー運転手に転職するメリットとは?タクシー会社で働く人の実際の声も!

タクシー運転手は今や年配の人だけではなく、若者の転職先としても非常に人気が高い職種です。
今も昔もタクシー業界に進む人が後を絶たない理由は一体何なのでしょうか?
そしてこの仕事にはどのような魅力があるのでしょうか?

そこでこの記事では、タクシー運転手に転職するメリットを、タクシー会社で働く人の実際の声を交えながらご紹介していきます。

タクシー運転手は自分のペースで働けるって本当?気になる勤務体系について

#好きな働き方が選べる
タクシー運転手に転職した人がまず最初に驚くであろうことは、その自由度の高さです。
会社勤めのサラリーマンとは異なり、職場で働く時間はほとんどありません。

営業時間中は基本的に個人行動となるため、周囲に合わせる必要がなく、自分のペースで働くことができます。
勤務体系も選べるので、無理のないスタイルで仕事が続けられることもタクシー運転手のメリットと言えます。

「昼日勤」は一般的な会社員と同じように、朝出勤して夕方に帰宅する勤務形態です。
「夜日勤」はその逆で、夜間のみ働く形態です。
深夜割増料金が付くため、昼日勤に比べると売上を上げやすくなります。

そしてタクシー業界で最も主流の働き方が、「隔日勤務」という勤務形態です。
朝から夜まで約20時間ほど働き、翌日は「明番」という形で休みます。
簡単に言うと、2日分目一杯働いて1日休む、を繰り返す仕事スタイルです。

途中で「公休」という完全な休日も挟むため、月間勤務日数はおよそ12日となり、意外と休みが多くあるのが特徴です。
一見すると勤務時間が長く見えますが、間に3時間の休憩が入るので実働は17時間程度となります。

特にノルマが設けられているわけでもないので、自分の好きなタイミングで客待ちをしたり、休息時間を入れたりできます。

#「タクシー運転手は激務」は誤った認識?
法定規則によりタクシー運転手の最長拘束時間は21時間までと定められており、仕事を終えた後は必ず20時間以上休まなければなりません。
これを超過して働かせたタクシー会社は国から罰せられることもあるため、運行管理は遵守されています。

そのため隔日勤務のタクシー運転手は激務であるように見えて、本当のところはそこまでハードではないと言われています。
タクシー運転手に転職した人の実際の声としても、「前の仕事より休みが多く取れるようになった」や「勤務形態に慣れてしまえば快適」といったポジティブな反応が聞こえてきます。

丸1日働けば最大で2日連続の休日が取れるので、趣味や家族サービスの時間を作ることも容易です。
タクシー運転手は働き詰めの人生に嫌気がさしている人や、仕事に振り回されるのが嫌いな人ほどメリットを感じる職種ではないでしょうか。

また、職場で人間関係の悩みを抱えやすい人にも利点が多い転職先です。
というのも個人行動がメインのタクシー業界では他の従業員と接する機会が少なく、上司や同僚との関係に特段配慮する必要がないからです。

タクシー運転手に転職できるのは何歳まで?必要な資格は?

タクシー運転手へ転職する際に必要となるのは運転免許証のみで、特別な資格は一切不要です。
過去の職歴や学歴なども問われることがなく、年齢も若い人から高齢者まで、老若男女が採用の対象となります。

転職の求人で最もネックとなるのが年齢による制限で、40代にもなると採用される確率がかなり下がってしまいます。
しかしタクシー会社であればそのような年齢制限は設けられていないため、何歳から転職しても歓迎してもらえます。

また、一般的な会社と比べて定年が遅いので、長期間にわたって働くことができるのもタクシー運転手の魅力です。
70歳を超えるベテランドライバーも珍しくなく、元気と活力に溢れた業界と言えます。

タクシーの運転が未経験なら給与保証の付いた求人を選ぼう!

タクシー会社の給料形態は歩合制が大半なので、仕事で好成績を残せばその分だけ給与が支給されます。
つまり、本人のモチベーションと働き方次第ではいきなり前職以上の高収入が得られるようになる可能性を秘めているということです。

また、東京都のタクシー会社の場合は「給与保証」という待遇が付いているケースが多いです。
給与保証とは一定期間、仕事の売上に左右されずに定額の給与を支給する制度のことで、保証期間はだいたい3ヶ月から半年と言われています。

この給与保証があれば一定の収入を得ながら運転技術を身につけることができるため、タクシードライバー未経験の人にとってはメリットの大きな制度と言えます。

未経験の状態からタクシー運転手への転職を果たした人からは、「給与保証のおかげで安心して働くことができた」という声も挙がっています。
逆に言えば、給与保証が付いていないタクシー会社の求人は避けた方が無難でしょう。

タクシー運転手はライフスタイルに合わせた働き方ができる!

タクシー運転手は一般的なサラリーマンと比較しても自由度が高い職種であり、自分のライフスタイルに適した働き方を選ぶことができます。

隔日勤務の場合は実働17時間ですが、まとまった休みが取りやすいので自由な時間が大幅に増えることもメリットの一つです。

給与保証の待遇が付いている求人はタクシーの運転が未経験の人でも働きやすく、また歩合制なのでやりがいのある仕事となっています。

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東京都でタクシードライバー転職を考えている人へ!気になるドライバーの給与と待遇を紹介

東京都でタクシードライバー転職を考えている人へ!気になるドライバーの給与と待遇を紹介

転職を検討していて、いままでやってきた業種をガラリと変えようと思っている人は、未知の仕事に対する不安を抱くこともあるのではないでしょうか。
東京都でタクシードライバーに転職しようと思っているけれど、やっていけるかどうか不安という人は、まず給与や待遇を把握しましょう。

今回は、東京都のタクシードライバーの給与と待遇面がどのようになっているか紹介します。

東京のタクシードライバーの平均年収は470万円

まず、タクシードライバーの給与は歩合制なので、お客さんをたくさん乗せるだけ給与も上がります。
だから、たくさん稼ぎたいならお客さんをどれだけ多く乗せられるかが重要になるのです。

その点を考慮すると、東京はタクシードライバーをするのに最適な場所と言えます。
東京都は人口が密集しているため、タクシー利用者も多く、その分高い給与が期待できます。
その証拠に、交通新聞社の発表によると、2018年度のタクシードライバーの平均年収は、全国では348万円でしたが、東京は470万円という結果でした。年収が120万円以上も高いのです。

あくまで平均年収なので、東京都のタクシードライバーのなかでも儲けている人とそうでない人がいます。
儲けの少ない人は東京でも年収が300万円以下というデータがあります。
しかし、これは他のドライバーとの競争に負けているからというよりも、営業努力が足りないためと言えるでしょう。

東京ハイヤー・タクシー協会の調査によると、東京都では一日に約85万人がタクシーを利用しています。
それに対して一日に稼働しているタクシーの台数は約2万2千台なので、理論上ではタクシー1台あたりに30人以上のお客さんがいるわけです。

東京では大勢のタクシードライバーがぎりぎりのところでお客さんの取り合いをしているわけではありません。
きちんと努力さえすれば、平均年収ほどの額は稼げるのです。

東京都ではタクシードライバーは稼げると紹介してきましたが、たくさん儲けられるのはベテランドライバーで、転職したばかりの頃は稼ぎが少ないのではと思う人もいるかもしれません。
しかし、そんな心配は不要です。

これはある大手タクシー会社の統計情報ですが、未経験者の1年目の平均年収は458万円で、68%の人が400万~600万円の年収を稼いでいます。
このデータからもわかるように、タクシードライバーは新人だからといって稼ぎが少ないとは限らないのです。

タクシードライバーは1日じゅう働いても明番があるからゆっくりできる

給与以外に気になるのが待遇です。
タクシードライバーの勤務形態は、昼勤、夜勤、隔日勤の3パターンがあります。

昼勤は、会社によって異なりますが、だいたい朝7時から16時くらいまで働くのが一般的です。
朝は早いですが、あがりも早いので、労働時間は普通のサラリーマンと変わりません。

夜勤は、18時から深夜3時まで働く形態です。
深夜は割り増し料金でお客さんを乗せられるので、乗車料も高くなり、歩合制のタクシードライバーにとっては収入アップにつながります。

また、東京は繁華街も多く、飲み会帰りの人などのお客さんが数多く見込めます。
昼勤と夜勤の場合は、ひと月の勤務日数は22~24日であることが多いです。
昼勤と夜勤は時間帯こそ違いますが、労働時間は同じです。

1日の労働時間が長いのが隔日勤になります。
隔日勤は、朝から深夜まで働く勤務形態です。
1日の労働時間はだいたい16~18時間です。

しかし、その間はずっと働きっぱなしというわけではなく、3時間の休憩があります。
また、隔日勤は、1日働くと翌日は明番という会社に出社しない日が設けられています。
明番は、次の日のために疲れをとる日なので、厳密にいえば休日ではないのですが、それでも乗務しなくていいことにかわりはありません。

さらに、明番とは別に公休もあるので、ひと月の乗務は11~13回程度で済みます。
隔日勤の働き方はやや変則的ですが、明番があるのでタクシードライバーの仕事量が、他の職業と比べて特別多いということはありません。

タクシードライバーはその他待遇も良好

タクシードライバーに転職する際には、2種免許取得が必要です。
免許取得には当然お金がかかりますが、タクシー会社に就職してから免許をとる場合は、タクシー会社がその費用を負担してくれることがほとんどです。
ドライバーは免許のお金の心配をする必要はありません。

また、タクシードライバーは乗客を迅速に目的地に送り届ける以前に、車に乗せる以上その命を預かる重要な仕事です。
そのためタクシー会社は、労働環境をよくしてドライバーに負担がかからないように気をつけています。

タクシー会社によっては、仮眠室や大浴場を用意して、ドライバーに疲労が蓄積されないようにしています。
こうした施設がある会社に入れば、充実した休憩時間が持てるでしょう。

ほかにも、ドライバーにレストランで使える割引券が配られたり、自社工場にマイカーを持って行けば、車検や修理の割引をする会社もあります。

東京都のタクシードライバーは稼ぎを十分期待できるし、待遇もいい

タクシードライバーは頑張るほど給与が上がる仕事です。
東京は人が多いので乗客には困りません。
仕事を効率よくこなしていけば、年収600万円以上も十分狙えるのです。

またタクシー会社は、隔日勤なら翌日1日が休養日という具合に、ドライバーの労働環境にも気を使っています。
無理な労働を押し付けられないどころか、免許取得の費用負担などのいろいろなサポートを受けられるため待遇もよいと言えます。

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ベテランドライバーに学ぶ!タクシードライバーに転職して稼げるようになるための五つのポイント

ベテランドライバーに学ぶ!タクシードライバーに転職して稼げるようになるための五つのポイント

タクシードライバーに転職して稼げるようになりたいけれど、一体どうしたら良いのかがわからず転職すら躊躇してしまう人もいるでしょう。

高年収になっているベテランドライバーはたくさんのノウハウを持っています。
ベテランドライバーがどんなやり方で稼げるようになっているのかを理解して転職に踏み切れるようになりましょう。

前提条件として押さえておくべき給与体系

まず前提条件としてタクシードライバーの給与体系について理解しておきましょう。
基本的にはどの会社でも歩合制で月給が支払われるようになっていて、売り上げに比例して収入が多くなります。

基本給はかなり低い会社が多いものの、歩合率が高くて売り上げの半分以上が給料になるというのが一般的です。
そのため、タクシードライバーに転職して稼げるようになりたいと思ったら、いかにして歩合を増やすかを考えるのが肝心です。

給料を上げるための三つのポイント

具体的にどのようなやり方をすれば給料を上げられるのかを知るにはベテランドライバーに学ぶのが簡単な方法です。
ベテランドライバーなら大抵の人がやっているポイントをまず三つ押さえておきましょう。

一つ目は乗客をたくさん獲得すればそれだけ稼げるので需要の分析を徹底して行うことです。
いつどこでどのくらいの乗客が出てくるかを地域の情報から推定すると稼げるようになります。

単純なのは終電後の駅前や閉店前後のデパートの前などです。
また、イベントがあるときには終了時間になると周囲でタクシーの需要が高まります。
開会少し前には近くの駅からタクシーで向かう人も多いので駅前で待機するのも効果的です。

このような需要の分析をしてどこで乗客の獲得を目指すかを判断できるようになるとコンスタントに大きな売り上げを達成可能になります。

二つ目は単価の高い働き方をすることです。
ハイヤーは貸切で長時間、長距離の走行が可能なので稼ぎやすく単価も高めになっています。
ベテランドライバーに任されることが多いのが特徴で、キャリアを積んで実績も上げていくとハイヤーを担えるようになるでしょう。

観光タクシーもまとまった売り上げを出せるので優れています。
地元情報に詳しいことが求められるので勉強して観光案内役も担えるようになるのが大切です。

また、深夜料金の時間帯に働くのも効果的な方法で、隔日勤務で働くのに人気があります。
隔日勤務では夜間の仕事をした翌日は休日になるので体を休めやすく、集中力や判断力に問題が生じにくいのがメリットです。

三つ目は勤務先の会社の選び方のコツで、歩合率が高い会社を選ぶことです。
会社によって歩合率は違うので、必死に出した売り上げを無駄にしないためにも歩合率重視で会社を選んでいるベテランドライバーも大勢います。

ベテランになってからもっと稼げるようになるために転職するというケースでもよく注目されているポイントです。

会社の環境についての二つのポイント

タクシードライバーが稼げるようになるには会社によって提供されている環境も重要な意味合いを持ちます。
その観点から二つのポイントを押さえておきましょう。

一つ目は会社が顧客からしっかりと信頼されていることです。
ハイヤーや観光タクシーなどは顧客からのオーダーがなければ需要がなく、どんなベテランドライバーだったとしても担い手になることはできません。
企業や団体、個人などから厚い信頼を得ているタクシー会社を選ぶと稼ぎやすくなります。

二つ目はやる気が出やすい職場環境があることです。
売り上げが個人の収入に直結する給与体系になっているとタクシードライバー同士がライバルになるのは確かでしょう。

互いに手の内を隠してしまうような職場もありますが、チームワークを発揮して皆で稼ごうという雰囲気があるとモチベーションが上がります。
情報共有によって誰もが稼げる環境を作り出すことができるでしょう。

このような環境を作り上げるために会社の方から定期的に地域情報を全員宛に伝えたり、研修で情報交換を促したりしている会社もあります。
社員全員でより良いタクシーサービスを提供しようという方針を掲げていると、互いに協力しようという人が集まっているでしょう。

この二つのポイントには実は関連性があります。
顧客には一般消費者が含まれているので、消費者からの信頼が厚い企業では働きたいというドライバーも多いでしょう。
結果として優秀なベテランドライバーがたくさん集まっていることが多いのです。

その間でしっかりと情報共有をしてチームワークを発揮できれば、素人だったドライバーも速やかに稼げるようになれると期待できます。
この二つのポイントには相乗効果があるということも押さえておきましょう。

やる気が出る職場でしっかりと働いて稼げるようになろう

ベテランドライバーは需要の分析をして的確な判断を下すことにより乗客をしっかりと獲得しています。
一方、チームワークを発揮できる良好な環境が整っている会社を選んで働いているのが一般的です。

このような職場環境があるとやる気が出るというメリットもあるので、ここでしっかり働きたいと思える会社を見つけて転職しましょう。

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