東京都内のタクシードライバー(乗務員・運転手)に転職したい方必見!タクシードライバーって本当にノルマがきついの?

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タクシードライバーへ転職を考えているけれど、きついノルマがあるのではないかと不安に思ってしまうことはないでしょうか。
確かにタクシーは早朝から深夜まで街中を走っているので、一体いつ休んでいるのか気になるでしょう。

今回はそんなタクシードライバーの働く環境について紹介します。

タクシードライバーのノルマとは?上司の嫌がらせはある?

営業職を経験した方であれば、ノルマを達成させるのが大変なことをご存知でしょう。
ノルマを達成できなければ上司の嫌がらせを受けることもあるのではないでしょうか。

タクシードライバー(乗務員・運転手)の場合、ノルマという言葉ではなく「足切り制度」というものがあります。

足切りとは会社が設定した売上の目標金額のノルマラインのことです。
この足切りの金額を上回れば歩合制が発生し、売上に応じて給料がアップします。逆に足切りの金額を下回った場合は、給料が0になるわけではなく、最低限の固定給をもらうことができます。この足切り制度はすべてタクシー会社が導入しているわけではありません。

サポート体制が充実している東京都内の大手タクシー会社の中には、入社後3ヶ月間の月給を40万円以上保証してくれるところもあります。

この月給保証制度は、タクシードライバー未経験の方や養う家族がいる方とって安心感を与えてくれるでしょう。
入社後3ヶ月が過ぎても大手のタクシー会社はきついノルマや足切りが発生することはありません。ノルマがないので上司の嫌がらせなどはなく、配車システムが充実した環境で、安定した収入が得ることができます。

タクシードライバーの働く環境はどんな感じなの?

きつい仕事と思われがちなタクシードライバーですが、意外にも休みが多い職種です。
タクシードライバーの勤務形態は隔日勤務という形態が多いです。隔日勤務だと勤務時間が20時間程と多いのですが、勤務日の翌日は必ず休みになります。

この休みのことを明番といい、出勤日を出番といいます。隔日勤務だとこの出番と明番を2~3回繰り返した後に公休になることが多く、シフト制であれば自由に組み合わせることも可能です。したがって家族の予定や自分の趣味に合わせて休むこともできます。また勤務時間中も必ず3時間の休憩や仮眠をとらなければならないなどの指導があります。

「そうはいっても、本当はそんなに休めないんじゃないの?」と疑いたくなりますが、タクシードライバーの労働時間は厚生労働省によって厳しく管理されているので、従業員を長時間労働で働かせるブラック企業のような会社は、タクシー会社にはありません。

他にも大手のタクシー会社であれば、タクシードライバーを正社員で雇用し終身雇用で働ける環境です。
したがってタクシードライバーとして働くことによって家族も安心していることが多いです。

未経験でタクシー会社に転職するなら大手が最適

未経験でタクシードライバーに転職しようと考えている場合、ちゃんと働くことができるのか不安になるのではないでしょうか。
特に東京都内のタクシードライバーになろうと考えた場合、複雑な都内の道に迷わないか不安に思うでしょう。

そんな不安を解消させたいのであれば、大手タクシー会社に転職するのが最適です。

大手タクシー会社であれば研修制度が充実しているので、タクシードライバー未経験でも安心して働くことができます。
研修内容は、地理講習会やマナー講習会を行うことが多いです。営業所に配属されてからも都内の道を実際に運転しながら教えてもらったり、売上を上げるためのノウハウを教えてもらったりしてもらえます。

タクシードライバーになりたいけど、タクシードライバーになるために必要な第2種免許を持っていないと悩んでいるのであれば、やはり大手タクシー会社に転職するのがいいでしょう。大手タクシー会社では第2種免許を取得するためのサポート体制が充実しており、免許取得費用の全額負担や教習期間中の手当てをもらうこともできるのです。

このように大手タクシー会社は研修制度や手当が充実していますが、それ以外にも大手は風通しの良い環境です。未経験の方には働きやすい職場だといえるでしょう。

大手なら女性ドライバーも働きやすい環境です

女性でタクシードライバーを目指すのであれば、女性ドライバーが働きやすい大手タクシー会社がいいでしょう。
大手タクシー会社であれば設備から勤務体制まで女性に働きやすい職場になっていることが多いです。

例えば、営業所に更衣室などの女性専用スペースがあるので、勤務前後にゆったり過ごすことができます。
また車内には防犯カメラや緊急通報システムが設置されているので、安心して乗務することが可能です。

タクシー業界には、乗務員がペアになって同じタクシーを利用する相乗り制度があるのですが、大手であればなるべく女性同士をペアにしてくれるので、ニオイなどを気にせず乗車することができます。また大手は福利厚生もしっかりしているので、育休や産休を取っても復帰しやすく子育て中も働きやすい環境です。

最近では女性ドライバーのニーズが高く、特に女性客が安心して乗車できる女性ドライバーを希望することが多いです。また女性ドライバーのきめ細かな気遣いが、高齢者の方にも好評です。

これからますます女性ドライバーの需要が増えていくと思われる中で、女性ドライバーに働きやすい大手で働くのはいかがでしょうか。

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