大手タクシー会社の転職!東京都の転職におすすめの優良企業4選!

大手タクシー会社の転職!東京都の転職におすすめの優良企業4選!

東京都のタクシー会社は、稼ぎやすい業種の一つとなってきています。
理由の一つとして、年々サービス内容が豊富になっている点が挙げられます。
タクシーの運転だけでなく、英会話や介護、ホスピタリティなど様々なスキルを磨けるようになっています。

タクシー会社の中でも大手企業は、会社選びに重要となる働きやすい環境が整っています。
ここからは、転職におすすめの大手タクシー会社についてご紹介します。

おすすめタクシー会社①日本交通株式会社

日本交通株式会社は、創業90年以上の東京都最大手のタクシー・ハイヤー会社です。
日本交通は通常のタクシー業務の他に、観光タクシー、キッズタクシー、ケアタクシー、陣痛タクシー、配車アプリなどの幅広いサービスを提供しています。

観光タクシーでは、観光地への移動をサポートするだけでなく、観光ガイドも行われています。
英語が得意な人にはぴったりのサービスです。
また、介護の資格や経験を生かせるケアタクシーというサービスも展開されています。
ケアタクシーでは、通院や買い物などのサポート・付き添いが行われています。

日本交通株式会社は、社員へのサポート体制が充実しています。
秘書検定・ホームヘルパー・TOEICなどの資格取得支援制度、英会話手当、マイカー車検修理割引制度など、様々な福利厚生が用意されています。
英会話や介護について学べば、未経験でも観光タクシーやケアタクシー等のサービスを担当できるでしょう。

休日は月7〜10日で、シフト制勤務となります。
しかしハイヤー業務で特定のお客様の担当になると、お客様のスケジュールに合わせてシフトを決めるため、土日休みになることも多いようです。
週末に休みたいなどの要望がある場合、会社に相談することもできそうです。

おすすめタクシー会社②大和自動交通株式会社

次に転職におすすめなタクシー会社は、大和自動交通株式会社です。
大和自動車交通は、創業80年の大手タクシー会社。
働きやすい環境が整っている優良企業です。

東京各地にタクシー営業所があり、大田区、江東区、立川市、北区、西東京市などの中から、自分が働きたい場所を選べます。
ハイヤー乗務員の場合は、銀座、日比谷などの勤務地があります。

大和自動車交通の求人には、1種免許取得後3年以上又は2種免許所持者であれば、誰でも申し込みが可能となります。
福利厚生の中に育児休暇や産休制度があることから、女性ドライバーが活躍できる職場となっています。

女性ドライバーにとって、女性が働きやすい環境が整っていることは、会社選びの大きなポイントになるでしょう。
また、勤務体系を選べるため、自分のライフスタイルに合わせて勤務が可能になります。

おすすめタクシー会社③帝都自動車交通株式会社

帝都自動車交通株式会社は、京成電鉄グループのタクシー・ハイヤー会社です。
東京都を中心に営業所が点在しており、墨田、大森、板橋、日暮里などから好きな勤務地が選べるようになっています。

帝都自動車交通では、東京観光タクシーや妊婦支援サービスなどが展開されています。
東京観光タクシードライバー認定制度があり、一定レベルの基準を満たしたタクシー乗務員が観光案内をおこなっています。
東京早回りコースや女子旅コース、下町満喫コースなど、利用者が観光したい場所に合わせてコースを選べるため、幅広い世代の人に大変人気です。

また、病院への通院や陣痛などのサポートをしている妊婦支援サービスもおこなっています。
24時間365日いつでも対応できるような体制をとっています。

帝都自動車交通の勤務時間は、1ヶ月変形労働時間制で、休日は月に8〜9日です。
勤務シフトは年単位で組まれており、プライベートの計画が立てやすくなる工夫がされています。
有給休暇の他には、育児休暇や介護休暇を取得可能です。
各社員の事情に合わせて勤務ができるので、長期間活躍する方も多いようです。

福利厚生も充実しており、入社祝い金合計30万円の支給や社員寮が用意されています。
入社後も生活しやすいように、様々なサポート体制が整っているようです。

おすすめタクシー会社④国際自動車株式会社

国際自動車株式会社は、タクシー業界最大手の一つです。
様々なサービスが展開されており、羽田空港・成田空港までの定額タクシーやアプリ・Webサイトでの予約サービスなどを利用できるタクシー会社です。
法人タクシーチケットを1万1000以上の会社と契約していたり、乗車アプリのフルクルを展開するなど、幅広いニーズに対応しています。

国際自動車は、タクシードライバーの他、ハイヤードライバーやバスドライバーとして就職することができます。
東京に営業所が点在しているので、自宅から近い場所に勤務が可能です。

勤務時間は9時〜17時45分までの日勤と、1業務15.5時間の隔日勤務から選べます。
休日は7日〜9日で、隔日勤務の場合は、乗務の次の日も明け番という休みが取得できます。

福利厚生については、選べる福利厚生「ベネフィット・ステーション」、旅行補助、福利厚生施設などを利用できます。
また、営業所施設内には大浴場、仮眠室や休憩室の利用が可能になっており、女性が働きやすい環境が整っています。
女性専用の設備も完備されているようです。

転職先として人気!タクシー会社で働くタクシー運転手のメリットや魅力を徹底解剖

転職先として人気!タクシー会社で働くタクシー運転手のメリットや魅力を徹底解剖

都心や駅前などで観光客や買い物客などがタクシーを利用する光景を目にしたことがある人は多いことでしょう。
身近な存在であるタクシーのドライバーは、運転職のなかでも転職先として人気の仕事のひとつです。

タクシードライバーが、ほかの仕事の経験を持つ人たちから転職先として選ばれているのには理由があります。
ここでは、タクシー運転手の仕事のメリットや魅力について具体的に紹介します。

未経験でもOK!転職のしやすさが魅力

日本では、特別な技術や資格、経験などを持っていない場合、ある程度の年齢になると転職が難しくなるのが現実です。
20代などの若い世代であれば、経験がなくてもポテンシャルの高さだけで将来性に期待して採用されるケースもあります。
しかし、中高年の転職ではレベルの高い即戦力を問われることが多い傾向です。
そもそも中高年向けの求人数は少なく、未経験者は問題外とされるケースも少なくありません。

一方、タクシー運転手は、未経験であっても、ある程度の年齢に達していても、転職が可能な職業です。
ほとんどのタクシー会社は、運転免許さえ持っていれば、年齢や経験の有無、スキルなどの条件を問わずに募集をしています。

実際に、現役でタクシー運転手として活躍している人の平均年齢は58歳で、ほかの仕事と比べて高齢です。
さらに、タクシー会社へ転職した場合、定年の年齢制限について法的な定めはありません。
年金の支給開始年齢の引き上げなどにより、長期的に仕事を続けることが必要となった場合でも心強い職業です。

また、中高年からの未経験職への転職は不安なことが多いものですが、タクシー会社が用意している研修制度などを利用することで、安心して仕事を始めることができます。
未経験者は、新しい会社の営業方針などをまっさらな状態から覚えることができるため、入社を優遇するタクシー会社もあるほどです。

さらに、タクシーを運転するためには第二種免許の取得が必要となりますが、資格取得にかかる費用を全額負担してくれるタクシー会社も多く見られます。

高収入を目指せる!

タクシー運転手の年収は、運転するエリアなどによって異なってきますが、都内で働くタクシー運転手の平均年収は約450万円です。
日本の全企業のうち9割を超える中小企業の平均年収が約300~400万円であることを考えると、年収額は全国的に見ても高いといえます。

さらに、タクシー会社に勤務するタクシー運転手の収入は、固定給に歩合制の給与が加わる仕組みとなっているのが一般的です。
ほとんどの会社では、ガソリンなどにかかる費用は自己負担となりますが、乗客数や営業走行距離などに比例して上がる営業収入はすべて運転手の収入となります。

たとえ未経験からのスタートであっても、働き方や努力が給与にうまく反映されれば、高収入も十分に期待できるのです。
活躍するタクシー運転手のなかには、800~1000万円の年収を稼いでいる人もいます。

特に、東京の都心部はタクシーの利用客数が多いため、需要の高いエリアです。
会社員が営業などの際に使ったり、終電に乗り遅れて利用したりするほか、買い物客や観光客などの利用者も多くいます。

利用されるタイミングは、平日休日、昼夜を問いません。
そのため、ほかの地方と比べて稼ぎやすく、工夫次第で収入アップにも大きな期待が持てます。

働き方を選べるので自分のペースで働ける!

タクシー運転手の仕事は勤務形態を選択できる点もメリットです。
会社によっても異なりますが、一般的には3種類の勤務形態に分けられています。

まず、早朝から夕方まで働くのが昼日勤、夕方から明け方までの勤務が夜日勤です。
さらに、昼日勤と夜日勤を併用して働く隔日勤務というスタイルもあります。

昼日勤や夜日勤の場合は、1日6~8時間くらいを目安として乗務することが通常です。
一方、隔日勤務だと、早朝から明け方くらいまで働き、途中3時間ほどの休憩を入れて、20時間くらい運転します。

安定したサイクルで勤務したいか、働くときは長時間働き、その分休日をゆっくりと楽しみたいか、自分が希望する生活スタイルに合わせて仕事をすることが可能です。
さらに、勤務時間内であっても、待機中や客待ち中などは車内でリフレッシュする時間を取ることもできます。

会社の人間関係におけるわずらわしさが少ない

転職を考えるきっかけは人ぞれぞれですが、人間関係に悩んで会社を変えたいと思う人は少なくありません。
会社で働くと、取引先とだけではなく、社内でも上司や同僚、後輩などとの間にさまざまな人間関係があります。

組織の一員として働くためには、ほかの人との関係を避けることは難しく、長時間を同じ職場で働くなかで人と人との間に摩擦が生じてしまう可能性はあるものです。

しかし、タクシー運転手の仕事は基本的に個人行動となります。
ほかの社員と顔を合わせるのは、出社時と退社時の乗車前後のタイミングだけで、多くの時間は一人です。
ほかの社員と顔を合わせる時間が少なければ、それだけ人間関係のトラブルが起きる可能性も少なくなります。

唯一多く接する乗客は、ほとんどの場合、その場限りの関係です。
そのため、ストレスを引きずるようなことには通常なりません。
人間関係への悩みで無駄に時間を取られず、仕事にだけ集中して尽力できる環境は、仕事をする人にとって大きな魅力といえるでしょう。

タクシー運転手は、このように、さまざまなメリットを持ちながらも、誰でも転職が可能な仕事となっています。
興味があるなら、ぜひチャレンジしてみるとよいでしょう。

待遇もよい?!東京都内にタクシードライバーとして転職するメリット

待遇もよい?!東京都内にタクシードライバーとして転職するメリット

タクシードライバーは歩合制であることがほとんど。
そのため、仕事をした分だけ給料も増える職業です。
もちろん、お客さんがいないと稼ぐこともできないので、利用客が多く、効率的に稼げる場所で仕事をすることが大切です。

それができるのが東京都内です。
東京都内でタクシードライバーとして働くメリットについて紹介しましょう。
タクシードライバーとして仕事をするうえでの待遇についても解説します。

東京都内は人口が多い

タクシードライバーとして稼ぐには、いかに数多くのお客さんを乗せるかということです。
そのためにはタクシーを利用する人がいなければ仕事になりません。

その点東京都内は人であふれています。
東京都内の人口は2019年8月で約1,400万人。
その数は年々増えていっています。

もともと東京に住んでいる人に加え、県外から進学や就職のためにやってきて東京で生活する人が多いため、東京都内の人口は増え続けているのです。
地方では過疎化と呼ばれている地域もありますが、東京都内の人口は多くその分タクシーを利用する率も高くなります。

タクシードライバーとして転職をするなら、人口の多い東京都で仕事をすることで給料もアップすることが期待できるでしょう。

東京都内ではタクシーを利用する人が多い

東京都内は人口が多いことに加えてタクシーを利用する人も多いです。
理由の一つが自家用車を持っていない人が少なくないことが挙げられます。

都内では賃貸物件の費用も高く、さらに駐車場を借りるとなると駐車場代も支払わなければなりません。
自家用車はガソリン代や車検などの維持費もかかります。
都内では電車やバス、地下鉄などがあり車を持っていなくても移動に困りません。
そのため、自分の車を持っていない人も少なくないのです。

雨や雪が降ったり、バスや電車が止まってしまったりするなどトラブルが生じたときにはタクシーを利用する人も多いです。
大切な商談や試験などに遅刻しそうになったときなども、タクシーを利用するケースも少なくありません。

昼夜を問わずタクシーを利用する人が多い

東京都内は夜になっても仕事をしている人や、食事をしている人なども多く、夜中でも人がいなくなるということはないでしょう。
日勤や夜勤などシフト制の職場が多かったり、夜に仕事をする仕事も多かったりします。
電車やバスが動いていない時間に移動をする場合、タクシーを利用するケースも多いです。

残業で終電に間に合わなかったり、飲み会でバスの最終に乗れなかったりする場合にタクシーを利用する人も。
24時間稼働していると言ってよい東京都内では、タクシードライバーの仕事も24時間できるということです。
昼間だけではなく、夜も稼ぐことができるのが東京都内。
仕事をする機会も時間も多く取れるのがメリットです。

また、県外から東京都内に通勤している人が電車やバスに間に合わなかったとタクシーを利用することもあります。
さらには観光スポットも多い東京都は、観光客の利用も期待できます。
その際には貸切にできたり、長距離になったりすることも多く、効率的に稼げるという点もメリットです。

希望に合った会社に転職できる可能性が高い

人口が多く、タクシーを利用するケースも多い東京都内ですが、タクシードライバーが不足していると言われています。
都内ではお酒に酔ったお客さんを乗せるケースも多く、精神的にも大変な仕事です。
車を汚されてしまうこともあるでしょう。
交通量も多く、さまざまな道路についても覚えなければなりません。

タクシーを利用するケースが多い人だと、ルートが違い料金が高くなればクレームを付けられることもあるかもしれません。
そういった苦労も多いタクシードライバーは人手不足になりがちなのです。
都内のタクシー会社では常にドライバーを募集しています。
東京都内で仕事ができるチャンスは多いということです。

東京都内ではさまざまなタイプのタクシードライバーの募集があります。
介護タクシーもその一つです。
在宅で介護をしている家庭では、病院などに行く場合自家用車などがなければタクシーを利用することも少なくありません。

通常のタクシーで大丈夫な場合もありますが、車イスだったり歩行が困難な場合、車イスごと乗ることができたりれば便利です。
介護保険が適用されるのも介護タクシーのメリットです。

また高齢のドライバーも多く、タクシー会社によっては高齢者に対する研修に力を入れているケースもあります。
女性ドライバーに関しても女性ならではの気配りができるということで、女性ドライバーの待遇改善に力を入れている会社もあり、女性でもタクシードライバーとして転職しやすい環境が作られています。

求人も多い東京都内では、自分の希望に合ったタクシー会社を探すことも可能です。
給与保証がある、寮があるなど待遇面や教育制度が整っていたり、資格を取得するためのサポート体制があったりするなど、安心して働ける会社も多いです。

タクシードライバーを確保したいタクシー会社は多く、その分働く環境や待遇面などを改善しているケースが少なくありません。
東京都内でタクシードライバーとして転職する際には、さまざまな点を比較検討し、自分に適した会社で働ける可能性が高いという点もメリットでしょう。

東京で働くタクシードライバーに転職すると年収や収入はどうなるのか

東京で働くタクシードライバーに転職すると年収や収入はどうなるのか

タクシードライバーに興味を持っているけれどどのくらいの収入になるのかわからないので決めかねているという人もいるでしょう。
東京でタクシードライバーになると年収は高くなるのでしょうか。

タクシードライバーの給与体系や東京における年収事情について理解し、稼ぎやすい職業なのかどうかを判断できるようになりましょう。

タクシードライバーの給与体系を知ろう

タクシードライバーになると稼げるのかを知るために重要なのが収入がどのようにして決まっているかを理解することです。
タクシードライバーの給与体系としては歩合制が一般的で、売り上げに応じて基本給に歩合が加算される仕組みになっています。

歩合率も高い水準になっていて、会社によっては売り上げの半分以上を支給してもらうことが可能です。
地域的な特性を理解し、タクシーの需要を把握して上手に働けばかなり収入を伸ばせるでしょう。

観光で人気がある地域では観光タクシーのサービスを提供している会社もあります。
あるいは貸切タクシーやハイヤーのサービスをしている場合もあり、どの場合にも時間の無駄が少なくて済むので売り上げを伸ばしやすいのが特徴です。

このような稼げる仕組みを活用することで、タクシードライバーになって大幅に年収を上げられる可能性も十分にあります。

タクシードライバーの平均年収はいくらか

本当にタクシードライバーになったら稼げるのかという疑問に答えるには平均年収を確認してみるのが良い方法でしょう。
タクシードライバーの平均年収は平成29年では333万となっていました。

全国平均では全職種の平均年収である432万円よりも100万円近く低いことになります。
しかし、地域別に見てみると突出して平均年収が高いところがあります。
それが東京で、平均年収が418万円で全職種の平均と遜色ない値になっているのです。

それでもやはりタクシードライバーはあまり稼げないのではないかと考えてしまうかもしれません。
しかし、タクシードライバーには働き方の自由が与えられていて、誰もが必死に稼ごうとして働いているわけではないのが実態です。

老後のアルバイトという感覚で働いている人もいれば、主婦をしながら余力のある範囲で仕事をしている人もいます。
すると、あまり売り上げが大きくないので年収は低めにならざるを得ません。
このような人たちも含んだ平均になっていると考慮すると少なくとも東京で頑張って働けば全職種の平均年収以上には稼げると期待できるでしょう。

東京では稼ぎやすい理由を確認しておこう

東京でタクシードライバーが他の地域に比べて大きく稼いでいるのには理由があります。
東京では色々な意味でタクシーの需要が高いので乗客を獲得しやすく、かつ長距離の移動などの稼ぎやすい仕事を見つけやすいのが特徴です。

ビジネスの中心地でもあり、観光地としても繁栄しているのは東京の特色でしょう。
仕事での急ぎの移動ではタクシーを使うことも多く、来客を招くときにはタクシーで出迎えることもよくあります。

観光のときには荷物も気にしなくて良いタクシーを貸切にするというケースも少なくありません。
海外からの旅行客は公共交通機関を使うのに不安があり、タクシーで全て移動することもよくあるのが事実です。

東京では鉄道網が発達しているのでタクシーは必要ないのではないかと考える人もいるでしょう。
確かに日常的には使わない人も多いかもしれませんが、その影響で車を持っている人が少なくなっています。
ちょっと車が欲しいというときに気軽に呼べるタクシーを使うというケースも多いのです。

また、深夜過ぎや早朝のように公共交通機関が止まっている時間帯に車がないと長距離移動が難しく、タクシーを呼ぶことになる場合もあります。
このような関係でタクシーが頻繁に利用されているのでタクシードライバーは売り上げを伸ばしやすく、収入を増やしやすいのです。

稼げるようになるための重要なポイント

タクシードライバーに転職して稼げるようになるには単純に東京を舞台にすれば十分というわけではありません。
タクシードライバーになってすぐに売り上げが出るということはあまりなく、地理について学んだり、乗客の獲得方法を習得したりすることは必要です。

東京について詳しいベテランのドライバーになることで年収が上がっていくと考えましょう。
そのためには成長しやすいタクシー会社を選ぶことも重要になります。
入社してからのサポートがしっかりしていて研修の機会が多く、情報共有も行われている会社を選ぶとノウハウを学んでスムーズに成長できるでしょう。

また、稼ぎやすいタクシーサービスを提供している会社を選ぶのも重要なポイントです。
東京では観光のための貸切タクシーやハイヤーなどの需要が高くなっています。
そのサービスを提供していて、頻繁に依頼が来る会社なら稼ぎやすい仕事がよく回ってくるでしょう。

特にベテランになってから機会を与えられることが多いため、将来的にも収入に伸び悩んでしまうことがなくなります。
安心していつまでも稼げる会社で働くという考え方を持って転職先を決めるようにしましょう。

東京のタクシードライバーの平均年収・給料は?転職を決める前に知っておくべきこと!

東京のタクシードライバーの平均年収・給料は?転職を決める前に知っておくべきこと!

地方から東京へ転職する人は多くいますが、東京でタクシードライバーに転職しようと考えている人も多いことでしょう。
タクシードライバーといえば、がんばればがんばるほど稼げるというイメージのある仕事ですが、本当に稼げる職業なのでしょうか。

東京のタクシードライバーへの転職を後悔しないためには、あらかじめ平均年収や給料のことを知っておく必要があります。

東京のタクシードライバーの平均年収・給料はいくら?

一般社団法人全国ハイヤー・タクシー連合会の統計調査によると、平成30年の全国男性タクシードライバーの平均年収(年間給与+年間賞与)は、348万3,200円です。
東京のタクシードライバーでは、平均年収470万1,800円、年間給与を抜いた月間の給料に換算すると37万9,200円です。
全国平均よりも100万円以上平均年収が高いことから、東京は日本で最も稼ぎやすいエリアだと言えます。

ただし、年収=手取り額ではないことに注意しなければなりません。
社会保険料や住民税、所得税などの税金が給料から引かれるため、実際に受け取る金額は2〜3割程度低くなります。
そのため、400万円前後が東京のタクシードライバーの平均的な手取り額です。

タクシードライバーの給料の仕組み
タクシードライバーは個人で仕事に取り組む時間が多いため、一般企業の給料の仕組みとは大きく異なります。
タクシードライバーの給料の仕組みは、”完全歩合制”もしくは”固定給+歩合制”を導入している会社がほとんどです。

まず、完全歩合制とは、個人の業績や成果によって給料が決まる仕組みです。
がんばればがんばるほど給料は上がりますが、客が少なければ、その分給料も低くなってしまいます。

次に、固定給+歩合制とは、最低限の給料を保証した上で、その上積みとして歩合制を導入する仕組みです。
客が少ない時期でも最低限の給料を受け取ることができるので、タクシードライバーとしては安心ですが、完全歩合制よりは給料の上限が低くなるでしょう。

東京のタクシードライバーの平均年収が高いのはなぜ?

人口が多い
東京都の調査によると、令和元年10月1日現在の東京都の人口は、推計で約1,400万人です。
これは、日本の人口の1割以上の人口になるため、人口が多い分タクシーを利用する人の数も増えます。
さらに、平成27年の国勢調査によると、1日に290万人を超える人々が東京都外から訪れているということが判明しています。

つまり、東京に住んでいる人に加え、県外から通勤・通学する人や、観光客などが東京を訪れるため、東京はタクシードライバーにとって客を探しやすいエリアだと言えるでしょう。
特に、よくタクシーを利用するであろうビジネスマンを狙えるオフィス街は、最も稼ぎやすいエリアかもしれません。

車を持っている人が少ない
東京23区であれば、電車の路線が整備されており、移動には電車があれば困りません。
また、駐車場のある店が少ないため、東京に住む人はあまり車を持っていません。
そのため、電車やバスなどの公共交通機関が、東京に住む人にとっての主な移動手段です。
また、電車やバスが運行していない時間帯であれば、さらにタクシーの需要が増えます。

稼ぐ運転手になるためには

最低限の給料が保証されているタクシー会社が多いとはいえ、タクシードライバーは給料の格差が大きい職業だと言えます。
稼ぐ運転手になるためには自分なりの工夫が必要ですが、そのためには2つの重要なポイントがあります。

情報収集
多くの客を獲得するには、人が多い場所、タクシーの需要が高い時間帯などを把握するための情報収集が必要です。
人が多い場所を把握するためには、街の情報を知ることが大切です。
話題やのスポットや、イベントが開催される場所など。

このような街の情報に敏感になれば、おのずと稼げる場所を見極めることができるはずです。
また、人の流れは流動的です。
以前は人気だった場所でも、何かしらの理由で急に人が少なくなることもあります。
そのため、常に最新の情報を集めることが大切です。

常に考える
ただやみくもにタクシーを走らせても、客を獲得するのは難しいでしょう。
場所や時間帯、時期などのさまざまな理由によって人の流れは変化するため、客を獲得するための方法を常に考えながら仕事に取り組むことが大切です。

また、タクシードライバーは、ドライバー業と同時に接客業もこなさなければなりません。
そのため、客を獲得するための方法だけでなく、どうしたらタクシーの利用客を増やせるかについても考える必要があります。
客を獲得するための方法や、サービス向上のための方法を考えることで、売り上げも向上していくでしょう。

転職を考える上で

タクシードライバーは未経験者でもなりやすく、転職を考えるには魅力的な職業です。
また、多くのタクシー会社で歩合制が導入されていることもあって、仕事のがんばり次第で高い年収も狙えます。

ただし、東京のタクシードライバーになれば誰もが稼げるというわけではなく、稼ぐためにはそれなりの努力をしなければなりません。
タクシードライバーへの転職を考えている人は、平均年収や給料だけでなく、仕事上の苦労なども考慮する必要があります。

東京都内でタクシー乗務員へ転職するなら、大手の優良企業で決まり!

東京都内でタクシー乗務員へ転職するなら、大手の優良企業で決まり!

東京都内には数多くのタクシー会社があります。
そのため、これからタクシー乗務員への転職を考えている人は、会社選びに迷うかもしれません。
そんな方には大手のタクシー会社がおすすめです。

給与や研修制度あるいは勤務条件など、様々な面で転職者に優しい環境があるからです。
そんな大手のタクシー会社を選ぶポイントについて、ここから詳しく紹介していきます。

大手の優良企業なら、未経験者にも優しい給与サポートがある!

タクシー乗務員として働く会社選びでは、まずタクシー会社や求人サイトのホームページを比較しながら、自分に有利な転職先を絞っていくはずです。
その際の基準は人それぞれですが、誰でも必ず1度はチェックするのが収入条件ではないでしょうか。

この点、タクシー業界では歩合給制度を採用する会社が一般的。
東京都内にあるタクシー会社の給与制度でも、基本給に歩合給を加算していくケースが数多くあります。

ここで注意すべきポイントは、基本給の高さだけを見て会社を選ばないこと。
稼げるタクシー乗務員になりたければ、いかに歩合給をアップできるのかということが重要だからです。

とはいえ、タクシーの未経験者や、地方から上京したばかりで地理に不慣れな転職者にとっては、最初はなかなか売上を伸ばせないのが現実。
そこでおすすめするのが、優良企業として知られる大手のタクシー会社です。

タクシーの未経験者にも優しい、充実したサポートがたくさんあります。
特に注目したいのが、手厚い給与保証制度。会社によっては入社してから1年間も、基本給の3倍以上という恵まれた保証があります。

そのタクシー会社には稼ぎやすい環境がありますか?大手の優良企業なら大丈夫!

先述したように、タクシー乗務員になったら歩合給で稼ぐ必要があります。
もちろんそのためには、自分の努力や熱意は不可欠です。

同時に会社選びでは、いかに稼ぎやすい環境がそろっているのか、よくチェックするのも重要なポイント。
稼ぎやすい環境さえあれば、タクシー未経験者であっても短期間のうちに、バリバリ稼げる乗務員として活躍できるからです。

この点、大手のタクシー会社には、売上に直結する様々なシステムが充実しています。
その1つが、都内の数十箇所に設置された専用タクシー乗り場です。
設置場所は有名な商業施設やビジネス街、あるいは大きな駅前や観光スポットなど、大勢の人々が集まる主要拠点にあります。
入社したばかりのタクシー乗務員でも、ここで待機していれば直ぐにお客さんを拾うことができます。

そしてもう1つ見逃せないシステムが、法人チケットです。
大手タクシー会社では、官公庁や企業など数多くの法人とチケット契約を結んでいます。
会社によってはその数が1万2000千社以上にものぼります。

法人チケットの魅力は、何といっても客単価が高いこと。
このチケットのお客さんは長距離利用する傾向が強いので、1回あたりの運行でも必然的に客単価が高くなるのです。
しかも特定の法人関係者が繰り返し利用するため、コンスタントに高い売上を実現できます。

とにかく転職してから後悔しないためにも、このような稼ぎやすい環境のある会社を選ぶことが、大切なポイントになります。

直ぐに稼げる乗務員になりたい?それなら大手の優良企業の研修制度をチェック!

タクシー会社を選ぶにあたっては、研修制度の充実度もチェックする必要があります。
特にタクシーの未経験者にとっては、これは最も重視すべきポイントになるはずです。

運転技術や接客スキルあるいは東京都内の地理など、研修期間でいかにマスターできるのかが、稼げる乗務員への第一歩になるからです。
この点、大手のタクシー会社には長年培ってきた独自のノウハウによって、短期間のうちに効率よく人材を育成する環境があります。

その中でも見逃せない特徴が、常に売上向上につながる視点から研修が進むことです。
例えば座学による地理講習であっても、単にテキストを読み進めるのではなく、売上に結びつくルートやエリアもしっかり教えます。

また営業所での実地研修においても、運転技術はもちろん、売上向上に役立つ営業ノウハウについても、熟練教官が車両に同乗しながらマンツーマンで指導します。
タクシーの未経験者でも即戦力に育て上げる、優れた研修制度が大手のタクシー会社にはあります。

体力に自信がなくても大丈夫!大手の優良企業ならマイペースで働ける!

タクシー乗務員への転職を検討している人の中には、女性やシニア世代の方もいることでしょう。
タクシー乗務員の仕事は深夜勤務が基本なので、体調管理がとても重要になります。

体力に自信のない方であれば、無理なく働ける会社を選ぶことが肝心です。
そこで会社選びのポイントとしては、まず休憩時間や休暇制度の充実度をチェックすべきでしょう。

この点、優良企業と呼ばれる大手の会社なら安心です。
深夜勤務のあった仕事の翌日は、必ず明番や公休日になるようにシフトが組まれています。
月単位でみると、約半分も休める計算になります。

これなら心身を十分に癒せる他、家族や友人とプライベートの時間もたっぷり確保することが可能です。
また乗務時間中においても、必ず3時間の休憩を取るように徹底されています。

いつでも都合のよいタイミングや場所で車両を停めて、仮眠や軽食をしっかり取ることができます。
もちろん法定外の残業も一切なし。
このようにマイペースで働ける環境の有無も、会社選びには欠かせないチェックポイントになります。

タクシー会社に転職するメリットや魅力とは

タクシー会社に転職するメリットや魅力とは

就職先として人気の仕事の一つが、タクシー運転手です。
なぜ人気があるのか、それはタクシー運転手という仕事には、そこにしかない魅力がたくさんあるからに他なりません。
ただ、タクシー業界は独自の給与体系や世界観、ルールがあるので、実際にそこで働いてみないとわからないことも多いです。

今回は、タクシー会社に転職する際の参考になるように、タクシー会社に転職するメリットや魅力について紹介していきます。

中高年でも転職が成功しやすい

日本の企業は働き手の年齢を重視する傾向があり、35歳以上になると就職が困難になってしまうケースが多々あります。
40~50代の中高年世代になるとさらに就職が難しくなり、年齢制限を超えると応募すらできなくなってしまうこともあるでしょう。

しかし、タクシー運転手には年齢制限というものがなく、中高年や女性でも採用されやすい業界です。
タクシー運転手の平均年齢は58歳とされており、他の職種を含めた全産業平均を大きく上回っています。
転職が成功しやすく、高齢になってもタクシー運転手として働くことが可能なのが、この職業の大きな魅力の一つです。

転職活動における労力はとても大きく、たくさんの企業に応募して就職が決まらない時の不安感やストレスは想像を絶します。
タクシー業界は深刻な人手不足に悩まされており、応募してから一週間程度で入社することも不可能ではありません。

生きていくためには、働いてお金を稼ぐ必要があります。
年金の支給開始年齢もどんどん引き上げられていますし、将来、年金がもらえない可能性もゼロではありません。
いくつになっても就職しやすい、転職が成功しやすいというのは、タクシー運転手の大きなメリットです。

人間関係のわずらわしさがない

職場での悩みやストレスの原因は、人間関係が多いです。
壊れてしまった人間関係を元に戻すのは大変で、修復が不可能なほどどうしようもなくなると、転職したいと考えるようになることもあります。

タクシー運転手は一般的なサラリーマンとは異なり、個人行動が基本です。
上司や同僚と顔をあわせるのは、基本的に最初と最後に営業所に寄った時のみで、勤務時間のほとんどは1人で過ごすことになります。
タクシー運転手は同じ会社の同僚や上司と常に顔を合わせる必要がなく、人間関係のわずらわしさに悩まされる心配が少ないのです。

乗客への接客は必要になりますが、タクシー運転手とお客さんの関係は一期一会になることが多いので、人間関係の問題が起きても尾を引くことはあまりありません。
人間関係のトラブルが少なければ、その職場で長く働けるようになります。

タクシー運転手になれば腰を据えて仕事に取り組むことができ、じっくり運転技術や接客技術を磨いて収入アップを目指すことができるでしょう。

高収入を目指すことができる

タクシー会社のほとんどは歩合制という特殊な給与体系を採用しています。
歩合制とは、個人の売り上げに応じて給料の額が決まる制度のことです。

固定給の会社員の場合、どんなに一生懸命働いても給料の額は基本的に変わることはありません。
しかし、タクシー運転手の場合は、頑張れば頑張るほど成果が上がって、給与がどんどん高くなる可能性があります。
地道な努力を繰り返すことで、それが自分の給与に反映されるのがタクシー運転手の魅力的な部分です。

頑張れば、タクシー運転手でも年収600万円以上稼ぐことも夢ではありません。
人口密度が高く、タクシーを利用する人が多い都内であれば、年収800万円以上稼いでいる人もいます。
誰でも簡単に高収入が得られるわけではありませんが、タクシー運転手は実力や努力次第でたくさん稼げる、大きなやりがいや達成感がある仕事と言えるでしょう。

ただ、入社したての新人ドライバーの場合、収入が不安定になりがちな歩合制に不安を感じることもあります。
そういう時には、給与以外の経済的補償となる、福利厚生をチェックしましょう。

乗務開始から一定期間給与を保証する給与保証制度があれば、仕事に慣れるまで給料が保証されているので助かります。
有名な大手企業であれば、かなり充実した福利厚生になっていることが多いです。
充実した会社の福利厚生制度を有効活用することで、タクシー運転手として安心して働いていくことができるでしょう。

未経験でも心配ない

多くの業界では、転職は即戦力となる経験者が有利となります。
しかし、タクシー運転手の場合は、未経験でも問題なく転職することができます。
大手のタクシー会社には、それぞれ独自の研修カリキュラムや会社の方針があるため、 むしろ未経験のほうが歓迎される場合もあるようです。

タクシー運転手として働くためには運転免許の他に第二種普通運転免許というものが必要になりますが、ほとんどのタクシー会社では、二種免許の取得するための費用を負担してくれるため安心です。
大抵のタクシー会社では研修期間中も給与が発生し、未経験者にとってこのシステムは非常に助かるでしょう。

優良のタクシー会社では、何百人と未経験者を育ててきたベテラン教育スタッフがいます。
未経験でも安心して転職できるのが、タクシー運転手の大きな魅力となっています。

東京都でドライバーとして働く場合の転職方法や給与などの待遇について

東京都でドライバーとして働く場合の転職方法や給与などの待遇について

東京都で働くために地方から転職する人は多いですが、中でもタクシードライバーは人気のある仕事です。
個人の頑張り次第でいくらでも稼ぐことができるイメージがあるのが理由ですが、ドライバー業務に転職するには給与の支払い方法や福利厚生の有無など待遇について知っておく必要があります。

高収入を目指すためにも、東京都のタクシードライバーの仕事について学びましょう。

安全運転第一がタクシードライバーに求められる技能

東京都での転職は他の地域よりも給与の金額が高く、稼ぐのに適しているとされています。
中でもタクシードライバーは働き方次第で大きく稼ぐことができるイメージがあり、ドライバー業務に就くことを目的として地方から転職する人も少なくありません。

また、地方でタクシードライバーとして働いていた人が高待遇を期待して東京都の会社に転職するケースもあります。
東京都で営業する会社の多くは地方と比べると給与が高いのは事実です。
大手の会社なら福利厚生が充実しているのでより高待遇と言えますが、その一方で東京都は日本でもっとも人口が多く、自動車の台数も群を抜いていることを忘れてはいけません。

自動車の台数の多さはそれだけ事故に遭うリスクも大きいことを意味しています。
特にタクシー業務は利用者の安全を最優先しなければいけません。

タクシードライバーとして転職する場合、運転や接客の経験が重視されるイメージがあります。
そのようなスキルが必要な仕事ではありますが、何よりも安全運転を遵守することがドライバーに求められる最低限の条件です。
いくら運転が上手で接客に慣れている人でも安全を疎かにするようではドライバーの仕事は務まりません。

タクシー会社の多くは基本給に歩合を加算して給与の金額を決める

タクシードライバーは稼ぐことができる仕事というイメージがあります。
これはタクシー会社の多くは歩合で給与計算を行っているのが理由です。

一日にどれだけの人数を乗せ、運賃を得たかで給与の金額が決まります。
この計算方法なら仕事ができるドライバーほど給与の金額が高くなります。
働き方次第で他のドライバーの数倍は稼ぐことも不可能ではありません。

特に東京都は人口が多い地域なのでタクシーを利用する人の数も他の地域より多くなります。
地方のタクシードライバーが東京都に移住して転職するのは客数の違いが主な理由です。
人口が多ければそれだけタクシーに乗る人も増える形になるので、地方よりも稼ぎやすいと言えるのです。

タクシー会社の多くは完全歩合制ではなく、基本給に歩合を加えた方法で給与計算を行っています。
仮にひとりも乗客を乗せなかったとしても、毎月の基本給は支給されるので収入がゼロになることはありません。

しかし基本給は少額なのでそれだけでは生活ができないのも事実です。
そのため、ドライバーはより多くの乗客を乗せ、歩合計算で得られる収入を増やすことに尽力します。

また、歩合計算は基本的に毎月の売り上げ金額を基に算出されます。
稼いだ金額が大きいほどドライバーの取り分も増えますが、逆に金額が少なければドライバーも少ししか貰えません。
単に人数を多くするのではなく、売り上げを増やすのが上手な働き方になります。

大手会社は未経験者を対象にした研修を行ってドライバーを育成する

タクシーは商業運転なので二種免許が無ければドライバー業務に就くことはできません。
しかしタクシー会社によっては二種免許を持っていない、ドライバー業務が未経験の人を採用する所があります。
これは採用後に免許を取得させてから業務に従事させる仕組みを取っているのが理由です。

既に二種免許を持っている人は即戦力になるイメージがありますが、実際は必ずしもそうとは限りません。
過去のドライバー業務の習慣や癖が抜けず、転職先での業務方針に馴染めないケースが稀に存在するのです。

タクシー会社はむしろまったくの未経験者を雇用し、免許取得のサポートやドライバー業務に必要な心得を教える研修などを経て、優秀なドライバーを育成する傾向があります。
この傾向は大手ほど顕著です。

大手のタクシー会社が未経験者の雇用に積極的なのは、予備知識を持っていない人ほど会社の業務方針に順応しやすいのが大きな理由です。
免許を取りたての未経験者はタクシー業界については素人なので、会社の方針には素直に従います。

会社にとっては多少の出費が生じてもドライバーを育成する方が長期的に見て得なのです。
ドライバーの方も免許の取得をサポートしてくれる他、タクシー業界のノウハウについて学ぶことができるメリットがあります。

生活拠点を提供するタクシー会社も多い

地方からの転職者が多いタクシー会社の中には社員寮を管理している所があります。
生活拠点と仕事の両方が得られる形になるので、地方在住の人にとっては非常に便利です。

大手会社の中にはドライバー本人以外にその家族も生活ができる家族寮を利用できる所もあるので、家族全員が東京都へ移住するというケースも少なくありません。
生活拠点を東京都に移したことによって仕事への取り組みもより真剣なものになります。

多く稼ぐために働き方を工夫することを覚えれば、やがては会社に大きな利益をもたらす優良ドライバーになるのは間違いありません。

タクシー運転手に転職するメリットとデメリットとは?採用のポイントは?

タクシー運転手に転職するメリットとデメリットとは?採用のポイントは?

タクシー運転手は優良な転職先として注目を集めています。
タクシー業界は慢性的な人手不足のため、積極的に求人を募集しています。
採用のハードルは比較的低く、待遇も良いというメリットを持っています。

では、タクシー運転手に転職するデメリットはあるのでしょうか?
タクシー運転手に転職するメリットとデメリット、また採用のポイントなどに関して詳しく解説します。

タクシー運転手の業務とは?

タクシー運転手に転職を希望する人は多くいますが、タクシー運転手とはどのような仕事を行うのでしょうか?
まず一番の業務としては、乗客を乗せて目的地まで送り届けることです。

営業所から無線で連絡を受けて乗客の待つ場所まで迎えに行ったり、タクシー乗り場で客待ちをしたりと様々なパターンで乗客を乗せます。
タクシーのニーズは多方面に広がりを見せているため、高齢者の通院の送迎や妊婦の検診の送迎、子供の塾や習い事への送迎なども業務に加わってきます。
観光地ではタクシー運転手が観光客にガイドを行う観光タクシーというサービスもあり好評です。

このようなニーズの広がりに対応するために、スキルのある人材がタクシー業界には求められています。
タクシー運転手は日中働く日勤、夜に働く夜勤、一日置きに勤務につく隔日勤務という勤務スタイルがあるのが特徴です。
1日の業務は出社後、車両の点検や健康状態のチェックなどを行い営業所でミーティングをし乗務を開始します。
1日の勤務につき3時間の休憩をとることが義務付けられているため、自分のタイミングで休憩や食事をとることができるので楽です。

タクシー運転手のメリット

タクシー運転手のメリットは、転職しやすいという点があげられます。
タクシー業界ではタクシー運転手が不足しているため採用に積極的です。

一般的な企業では40代になると転職での採用が難しくなりますが、タクシー運転手は求人の年齢制限ないケースも多く、40代以上の未経験であっても転職することが可能です。
経験がなくても問題がなく、入社後にタクシー会社が二種免許取得の費用などを補助してくれることも多いため免許がなくても大丈夫です。

勤務時間の自由度も高く、プライベートがしっかりと確保できるのもメリットです。
家族との時間を持ったり、趣味を楽しむ時間を持つことができるので、メリハリのある生活を送ることが期待できます。

歩合制なので、稼ぐ意欲があればしっかりとした収入を得ることができます。
転職を機に収入を増やすことに成功したケースも多いです。
優遇も良いタクシー会社が多く、きれいな寮が完備されていたり、営業所に仮眠室やシャワー室、浴室があるタクシー会社もあります。

働きやすい環境を整備されているため、長く勤めることができるのが特徴です。

タクシー運転手のデメリット

タクシー運転手のデメリットとしては、長時間の運転を苦痛に感じる人には向いていないという点があります。
勤務中は基本的に車に乗っているので、運転がある程度好きな方が長続きします。

長時間運転することもあるため、腰などに持病がある場合には体の負担になってしまうこともあるので注意が必要です。
またタクシー業務は個人プレーのため、ほかのタクシー運転手との交流があまりないという点もあげられます。

営業所に戻った時などに、ほかの運転手と話す機会もありますが、時間が合わなければ顔を合わさないことが多いです。
一人の時間が長いので孤独を感じることもあります。

歩合制ですのでタクシー運転手は自分で積極的に業務をこなしていくことで収入を増やすことが可能ですが、逆に業務に取り組まずに怠けていると収入を伸ばすことができません。
多くのタクシー会社に採用されている隔日勤務が合わずに、体力的に限界を感じる人もいます。
多くの人はある程度、隔日勤務を続けていると慣れることができますが、中にはどうしても隔日勤務に馴染めないというケースもあります。

タクシー運転手の採用のポイントとは?

タクシー運転手は、経験や年齢などによる採用のハードルが低いため転職しやすい職業とされていますが、採用基準を満たさない場合には不採用になるケースも当然あります。
不採用になる場合には明確な理由があることが多いです。

理由として考えられるのが、事故歴や違反歴がある場合です。
小さな違反の場合には、そこまで採用に響くことは考えにくいですが、飲酒運転など重い違反をしている場合には採用に影響します。
次にタクシー運転手の業務がこなせるだけの健康な状態であるかということがポイントになります。

乗客を乗せて運転をするためタクシー運転手は健康であることが求められ、体調が思わしくなかったり持病などがあったりする場合には不採用になることがあります。
体調面に不安がある場合には、事前に健康診断を受けて自分の健康状態をしっかりと把握しておきましょう。

タクシー運転手は単なるドライバーではなく接客業でもあるので、他人と話すのが苦手な人は向いていないと判断されることがあります。
おしゃべりである必要はありませんが、乗客が気持ちよく利用できるように最低限のコミュニケーション能力が必要です。

新卒や転職を考える20代にタクシードライバーがなぜ人気なのか

新卒や転職を考える20代にタクシードライバーがなぜ人気なのか

タクシードライバーといえば中高年の転職先として選ばれることが多くありました。
しかし近年では、20代の若者が転職先や新卒でタクシー会社を選ぶことが増えているのです。
その背景には現代人らしい理由が潜んでいました。

現代における仕事との向き合い方と、タクシードライバーが人気になっているその関係とはいったいどのようなものなのでしょうか。

若者が仕事に求めるもの

高度経済成長期、人々は次々と登場する新しいものを手に入れるようになりました。
人と同じものを持つことがステータスであり、生活水準を上げていく目標のようなものだったのです。

経済は爆発的に成長し始めそのぶん仕事は忙しさを極めるようになります。
朝から晩まで働くのが当たり前のようになり、働けば働くほど豊かになると思われていました。
日本の経済は国際的にも地位の高いものになり、ますます仕事は増えていきます。

しかしバブルが崩壊した後、若者の仕事に対する姿勢や環境はがらりと変わってきました。
インターネットの普及により、仕事の場所さえも選ばなくなったのです。
自分の持っている能力で仕事を開拓していく、フリーランスな働き方をする人が増えてきました。
一方、就職氷河期でもありフリーターとなってしまう若者が増えた時代でもあります。

そんな風に若者の仕事の対する考え方は時代とともに変化してきました。
現代の若者は会社での地位や収入といったものに価値を見出すのではなく、自分自身が充実して暮らせることを重視するようになったと言われています。

仕事中心に生活するのではなく、自分の趣味や、やってみたいことを実際に体験したり、家族との時間を大切にするなど、プライベートを充実させワークライフバランスを重んじるようになったのです。
そのために、実際に就職してみたものの、プライベートの時間を取ることの難しさから20代で転職を考える人も増えてきました。
転職先には必然的にプライベートの時間を確保できる職場が求められるようになったのです。

タクシー業界の現状

タクシードライバーというと、どんな人を想像するでしょうか?
「経験豊富な中高年」そんな風に答える人は多いと思います。

実際タクシードライバーとして活躍する人の年齢層は一般的な生産業などと比べても高く、定年後の就職先としても人気だったことから層の厚い年齢層が高齢であるということは事実のようです。
まさに経験豊富な世代が多く活躍しているわけですが、実は若年層のタクシードライバーが育っていないという、業界全体が抱える悩みもあるのです。

若者のタクシードライバーが増えてこなければ業界全体の弱体化も懸念されます。
そんなことから、タクシー業界では新卒の採用枠を大幅に増やしたり、タクシードライバーに必須である二種免許の取得費用を負担するなど、さまざまなアピールポイントを増やして若手の獲得に尽力してきました。

新卒者にもタクシー業界への窓口が広まったわけですが、それにプラスして20代の若者にタクシードライバーが人気となったのには、先にもお伝えした“プライベート”というキーポイントがあるようです。

独自の勤務形態が人気の秘密に

タクシードライバーは24時間営業です。
そのため勤務形態は、朝から夕方まで勤務する「日勤」と、夜から朝まで勤務する「夜勤」それに加えて「隔日勤務」というものがあります。

「隔日勤務」とは、一日勤務をしたら次の日が休みという勤務形態です。
その場合の勤務時間は20時間程度で、3時間以上の休憩を取ることができます。
実はこの隔日勤務というものが、プライベートを充実させたい若者にとっては理想の働き方だったようなのです。

隔日勤務は1か月あたり11~13日までと決められています。
勤務した次の日が休みになると決まっているとはいえ、通常の休みもあるわけですから平日に連休を取ることも可能と言えます。
中には4連休といったかなりの連休を取得できる場合も。

趣味のレジャーやアウトドアを楽しむにしても、混雑時期に行かなくてすむといったこともメリットと考えられているようです。

プライベートな時間で若者が手にするもの

プライベートな時間が趣味を楽しむための時間だけとは限りません。
アーティストや俳優を目指す若者は、生活をするための収入を確保しながら練習を重ねたり、オーディションを受けたりライブ活動をするといった日々を過ごしています。
空いた時間をそれらに費やしているのです。

夢をかなえるために二足の草鞋を履かなくてはならない時期は本当に大変でしょう。
こういった若者にとってタクシードライバーの勤務形態はとても魅力的のようです。

平日常勤の一般的な職場では、活動範囲も狭くなり夢をかなえるにはかなりのパワーを必要とするでしょう。
その点タクシードライバーの3つの勤務形態はプライベートな時間を確保するための自由度があり、夢に費やす時間を有効的に作り出すことができます。

また、タクシー会社側でも積極的に夢を追いかける人を応援するシステムを導入しているところも増えており、柔軟にシフト調整や始業時間を調整してくれるなど、並行して働きやすい環境づくりが進んでいます。

プライベートな時間を充実させることは自分自身を充実させることにもつながり、結果仕事にも打ち込むことができるようになります。
ワークライフバランスを整えることは、快適な生活を維持していくうえでも大切なことなのでしょう。
だからこそタクシードライバーは若者から人気の職業となっているのかもしれません。